推进职业技能鉴定 服务云南电力行业

为实行“资格准入”和“持证上岗”,积极推进行业职业技能鉴定,努力提升电力员工技能素质,《云南电业》编辑部与云南电力第一生产技能培训中心(云南省电力技工学校),从2003年1月～12月在《云南电业》开办“职业技能鉴定”专栏,主要介绍水轮发电机组值班、水轮发电机组机械检修、水轮     

浅议如何搞好电力行业职业技能鉴定考前培训

在职业技能鉴定前对考生进行专业理论与操作技能的综合培训,是目前电力企业开展技术工人岗位技能培训的重要手段.要提高技能鉴定考前培训的实效,为技能人才队伍建设发挥更大的作用,就需要相关培训机构提高对培训工作必要性和重要性的认识,转变陈旧和狭隘的观念,引入全新的培训方法.     

2009年度全国电力行业职业技能鉴定先进鉴定站名单

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2009年度全国电力行业职业技能鉴定先进单位名单

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对西藏电力行业职业技能鉴定的SWOT分析

正电力行业职业技能鉴定是一项基于电力行业职业技能水平的考核活动,属于标准参照型考试。它是由考核机构对从事电力行业的劳动者所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的测量和评价,是国家职业资格证书制度的重要组成部分。职业资格证书包括:初级(国家职业资格五级)、中级(国家职业资格四级)、高级(国家职业资格三级)、技师(国家职业资格二级)、高级技师(国家职业资格一级)。     

2012年全国电力行业职业技能鉴定工作会召开

4月19日-20日,2012年全国电力行业职业技能鉴定工作会在长沙市召开。中国电力企业联合会技能鉴定与教育培训中心(电力行业职业技能鉴定指导中心)薛静主任出席会议并讲话。湖南省电力公司总会计师刘凤娥出席会议并致欢迎词。会议由中国电力企业联合会技能鉴定与教育培训中心(电力行业职业技能鉴定指导中心)孙建华副主任主持。     

江苏省电力行业职业技能鉴定管理模式的创新与实践

正江苏省电力行业职业技能鉴定中心(以下简称"鉴定中心")挂靠在江苏省电力公司人力资源部,接受电力行业职业技能鉴定指导中心(以下简称"指导中心")的指导。鉴定中心下设12个国家职业技能鉴定站(所),9个职业技能鉴定基地,构建了覆盖全省各地市的鉴定机构网络体系,鉴定站专兼职工作人员50余人。江苏省内鉴定机构覆盖电网、发电和施工各类电力企业,形成了电     

2009年度全国电力行业职业技能鉴定优秀工作者名单

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根植企业 满足需求 创新机制 推进电力行业职业技能鉴定事业又好又快发展

电力行业职业技能鉴定工作经过12年来的广泛实践和积极探索,取得了巨大成绩,为推动电力行业健康发展做出了突出贡献。随着全社会对高技能人才队伍建设的高度重视和普遍关注,电力行业职业技能鉴定工作任重而道远。     

2010年全国电力行业职业技能鉴定工作会议在厦门召开

<正>4月14日,2010年全国电力行业职业技能鉴定工作会议在厦门召开。中电联秘书长王志轩出席会议并讲话,中电联技能鉴定与教育培训中心主任徐玉华作了工作报告,国家电网公司人力资源部、南方电网公司人事部有关领导出席会议     

浅谈宁夏电力行业职业技能鉴定中存在的问题及对策

介绍了我国职业技能鉴定的制度管理体系及考试模式,对电力行业职业技能鉴定中存在问题进行了分析,提出了解决办法和措施。     

2007年全国电力行业职业技能鉴定工作座谈会在苏州召开

为进一步推动全国电力行业职业技能鉴定工作健康规范持续地开展，净化鉴定质量管理，促进鉴定机构建设，4月24-25日，电力行业职业技能鉴定指导中心在苏州召开了2007年全国电力行业职业技能鉴定工作座谈会。来自各发电集团公司，各区域电网公司，     

汇智聚力 加快建设 开启电力行业职业技能鉴定工作的新篇章——访全国电力行业职业技能鉴定指导中心、中电联技能鉴定与教育培训中心主任薛静

季春合肥,暖阳高照,景色宜人。2014年4月24日-25日,一年一度的全国电力行业职业技能鉴定工作会议在此召开。来自全国49个电力鉴定中心及其骨干鉴定站、7个大型电力企业(集团)、2个省级电力行业协会的150多位代表与会。会议结合电力工业发展的新形势对电力行业职业技能鉴定工作进行了梳理,对2013年的工作进行了总结,对2014年的工作予以了展望。截至2013年,电力行业职业技能鉴定工作已走过了15个春秋,这项工作有哪些成绩值得总结、哪些问题需要反思;未来这项工作如何进一步规范管理、提升质量、创新发展,值此会议之际,带着这些问题,本刊特采访了全国电力行业职业技能鉴定指导中心、中电联技能鉴定与教育培训中心主任薛静。     

汇智聚力 加快建设开启电力行业职业技能鉴定工作的新篇章--访全国电力行业职业技能鉴定指导中心、中电联技能鉴定与教育培训中心主任薛静

季春合肥,暖阳高照,景色宜人。2014年4月24日-25日,一年一度的全国电力行业职业技能鉴定工作会议在此召开。来自全国49个电力鉴定中心及其骨干鉴定站、7个大型电力企业（集团）、2个省级电力行业协会的150多位代表与会。会议结合电力工业发展的新形势对电力行业职业技能鉴定工作进行了梳理,对2013年的工作进行了总结,对2014年的工作予以了展望。截至2013年,电力行业职业技能鉴定工作已走过了15个春秋,这项工作有哪些成绩值得总结、哪些问题需要反思;未来这项工作如何进一步规范管理、提升质量、创新发展,值此会议之际,带着这些问题,本刊特采访了全国电力行业职业技能鉴定指导中心、中电联技能鉴定与教育培训中心主任薛静。     

强化质量意识 创新质量管理 谱写电力行业职业技能鉴定工作新篇章

2010年是电力行业职业技能鉴定工作具有承上启下意义的一年,必须解放思想,开拓创新,全面促进电力行业人才培养。     

国家电网公司 深入推进职业技能鉴定和技能人才培养

国家电网公司通过加大职业技能鉴定工作执行力度,加强技能人员培训和人才培养力度,提高职业技能鉴定工作的针对性,深入推进职业技能鉴定和技能人才培养,为电网安全生产和公司可持续发展提供人才支撑。     

国家电网公司:推进职业技能鉴定工作更快更好开展

国家电网公司作为关系国家能源安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业,以投资建设运营电网为核心业务,为经济社会发展提供坚强的电力保障。近年来,国家电网公司充分认识到新形势下做好职业技能鉴定工作的重要意义,高度重视职业技能鉴定和高技能人才培养。2012年,通过积极开展职工技术技能培训和技能鉴定工作,国家电网公司共组织职工培训335万人次,其中技能人才培训189万人次,新增高级技师1535名、技师8375名,     

云南电力行业低碳发展初探

云南省作为全国首批五省八市低碳发展试点省市之一,有必要抓紧找到一条适合云南省的低碳发展之路,其中电力行业应当先试先行。     

对云南电力行业管理的建议

国务院48号文下发后,我国电力工业体制改革已进入实施阶段。建立行业管理体制是电力体制改革的重要组成部分,必须与整体改革同步进行。要找出一套完整的、适合我国国情和电力工业生产特点的行业管理办法,需要在实践中摸索完善。行业管理中存在的问题和困难,只有通过实践,才能找出解决办法。现对云南电力行业管理实施方案提出一些思路和建议。