电力规划工作必须着眼于提高云电集团核心竞争力

电力规划工作必须着眼于提高云电集团核心竞争力高度重视电力规划工作。切实提高规划水平抓住机遇,做大做强云南电力主营业务     

提升管理融入云电

云南省晋宁供电有限责任公司(以下简称公司)是云电集团下属的控股公司,担负着晋宁县4镇8乡27.2万人口的工农业生产和人民生活的供用电任务。农电改制、农网建设改造为加强农电管理、实现与云电集团管理对接打下了坚实的基础。     

云电集团生产管理信息系统总体设计方案

奖励等级:2003年云南电力集团有限公司科技进步一等奖 内容摘要:云电集团生产管理信息系统总体设计方案是保证云南电力系统安全、可靠、经济发、输、变、用电的主要技术手段。     

构建云电集团激励性薪酬体系的思考

无论是云南电力集团有限公司(以下简称云电集团)本部还是基层单位,重新审视企业现有的薪酬制度,明晰薪酬战略,在企业支付能力范围内调整和完善薪酬体系,增加薪酬的激励性,显得尤为必要。     

信息化建设提升华凌的核心竞争力

华凌集团其旗下的空调公司成立于1994年，1998年开始扭亏为赢，1999、2000年业绩快速增长，其中2000年赢利达1个多亿，成为集团利润贡献的佼佼者。其空调产品以高品质饮誉市场。     

构建云电集团现代企业教育制度的思考

探索集团公司现有教育培训资源的调整和优化,完善现代企业教育制度,发挥教育在企业中的作用,以现代培训手段,变人力资源为人力资本,为提高企业核心竞争力提供人才支撑。     

构建法治化管理体系 推进云电集团法治工作上台阶

伴随着国家民主法制建设的进程，云电集团法治工作取得了可喜的成绩，特别是我们积极参与地方电力立法工作，促成了云南省首部电力法规—《云南省查处窃电行为条例》的出台，为云南电力事业的发展创造了良好的法治环境，也为保障我们公司的经营权益创造了领先于全国的一个法律环境。一、 公司法治工作面临的形势与任务当前，我们正面临着集团公司有史以来最严峻、最深刻的一场变革，这些变革都是对所有制、体制、机制和管理规则的一种调整和规范，最终都将以新的法律关系的建立作为这些新秩序的基础。1.中国加入WTO，电力企业面临全新挑战…     

云电集团核心价值观(共7条)

第五条 团队:相互信任,精诚合作 ★云电人彼此相互信任对方的工作能力,尊重对方的工作方法。彼此信任才能使员工有最佳的工作表现。 ★员工对采用他人的建议及方法而为云电集团取得的成绩感到自豪。     

云电集团核心价值观(共7条)

第一条 员工:以人为本 云电相信每位员工都能够.并且愿意发挥其最大的潜力。 云电珍视每位员工的特长,尊重每位员工的个性。     

合适的负债水平与云电集团的发展

负债水平的高低是关系企业发展的重要问题。云电集团负债水平的选择应以是否有利于提高企业盈利能力为首要标准。     

云电集团核心价值观(共7条)

第三条 知识:知识是公司战略资源 知识是云电的战略资产,云电不仅是资金密集型,更应当是知识密集型企业,对知识的容纳、提取、更新的能力是云电发展的重要源泉。 作为知识和技能载体的人才是云电的第一资源,云电认为对人力资源的开发与培育重于对其他任何资源的开发与投入。 云电不断地吸收和容纳最优秀的人才;对知识有着不断学习能力的全体员工是云电集团最为宝贵的财富。     

云电动态

近日，云电阳光房地产开发有限公司在昆明成立并召开了第一次股东大会。会议确认了公司各股东持有的出资（股权）份额，修订通过了《公司章程》，选举产生了公司首届董事会、监事会成员，聘任了公司经营班子成员。该公司是由云电控股（集团）有限公司、云电光彩投资有限公司、原云南庆丰房地产开发有限公司内部自然人共同出资组建。公司注册资本金１亿元人民币。这是云南电力集团进行“二次创业”，发展多元化经营，做大做强云电集团的重大举措。 １月３０日，云南云电信息通信股份有限公司成立大会在昆明举行，集团公司领导、有关单位领导…     

云电动态

△7月 2 6 日,云南滇能（集团）控股公司、云南省开发投资有限公司、墨江哈尼族自治县人民政府合作开发建设思茅泗南江水电项目签字仪式在昆明举行,三方按51％:39％:10％的股份比例出资组建“云南滇能泗南江水电开发有限公司”。电站总装     

云电动态

△4月28日,云南电力集团公司、云南电力工会在昆明召开“五一”在职劳模座谈会。应邀出席座谈会的有部分全国劳模、“五一”奖章获得者和云南省劳模共15名在职劳模。集团公司领导出席了会议,公司党组书记、总经理肖鹏在会上作了重要讲话。" △近日,云南电力集团公司为认真贯彻落实2002年纪检监察工作会议精神,进一步规范和加强对公司系统领导干部、员工上交礼金的统一管理,经公司党组同意设立了“云南电力集团公司廉政专用帐户”。公司所属各单位纪检、监察部门收到领导干部、员工上交的礼金,可以通过“公司廉政专用帐户”汇缴公司…     

云电动态

△大朝山水电站继2001年12月26日一号机组正式投产发电后,二号机组经启动验收委员会批准,于2002年2月28日尾     

云电动态

2月24日,中共云南省委常委、宣传部长晏友琼率领省文明办一行五人,到云南电力集团公司进行双文明建设专题调研,通过对送变电公司施工现场和调度中心实地调研,以及听取云电集团公司的汇报后,晏友琼部长高度赞扬了云电集团在双文明建设方面取得的成就,她要求省文明办认真总结云电集团双文明建设的经验,并在全省进行推广。     

云电动态

△我国高温超导电缆研制取得重大进展。由北京云电英纳超导电缆有限公司牵头承担的国家科技部“863”计划“三相交流高温超导电缆的研制及并网运行试验”项目研发取得重大进展,一套完整的4米、2000安培载流能力的超导电缆系统于近日完成安装     

云电动态

２００２年元月５日，国家电力公司战略规划部在北京主持召开《云南“十一五”期间增加外送容量与输电方案研究报告》评审会，国家计委基础产业司、国家电力公司有关部门、单位代表、云南电力集团公司副总经理李海南、总工程师潘福及有关部门代表参加了会议。 　 ２００年 １２月 ２５日，缅甸国家电力公司吴央乃总经理一行６人参观了鲁布革电站后，在集团公司总工程师潘福的陪同下参观了集团公司调度中心，并进行了会谈。双方互相介绍了各自电力建设的有关情况。缅方表示，欢迎中国与其在电力行业开展广泛合作。我方表示愿意与其加强合作…     

云电集团专业技术人才队伍培养与开发管理体系

奖励等级:2002年云南电力集团有限公司科技进步二等奖 内容摘要:云南电力集团有限公司专业技术人才队伍培养与开发管理体系,主要是以集团公司发展战略目标为指导,重点进行专业技术人才资源开发的政策制度体系、组织保障体系、技术支撑系统的建设和体系的贯彻实施。在体系建设过程中,坚持以健全     

云电动态

6月8日,云南小湾水电站专家委员会在北京正式成立。集全国一流智慧,加强对工程建设中的重大技术、安全、质量、进度、投资等方面的工作进行全方位的咨询、指导、检查和督促,努力把小湾水电站建成世界一流工