创新思想政治工作

思想政治工作创新应从加强总体规划部署,推进思想政治工作向系统化发展、健全完善运行机制,推进思想政治工作向制度化发展、扩展覆盖辐射范围,推进思想政治工作向网络化发展和运用现代科技成果,推进思想政治工作向现代化发展几方面进行。     

浅谈企业思想政治工作的创新

思想政治工作集一项如何引导人教育人塑造人培养人的工作,是企业必不可少的生命线、向心力.随着社会主义的发展.人们的思想观念实现了从束缚、封闭到解放、进步、务实,再到开放、科学、创新的历史性跨越,这也要求我党的思想政治工作方法要与时俱进.面创新是思想政治工作的关键,我们要从观念、内容、方法、机制、政工干部队伍科学发展等方面不断创新.     

试论企业思想政治工作方法的创新

当前,随着西北永新集团甘肃管业有限公司企业生产、经营、改革、发展的不断深入,企业思想政治工作也遇到了新的困扰和问题,那么就需要不断研究新情况,探索新思路,使企业的物质文明建设和精神文明建设同步发展。     

论企业思想政治工作创新思路

思想政治工作随着改革的深化和国际国内形势的发展变化,我们企业的思想政治工作也应该在新形势下高举与时俱进的大旗,在时代的指引下不断创新.     

企业思想政治工作的创新思考

随着社会经济生活不断变化,当前企业与职工队伍表现出许多新的特点,企业思想政治工作要取得良好效果,必须针对这些新特点解放思想进行创新,才能与时俱进,增强思想政治工作在企业各项生产活动中的促进作用,不断开创企业思想政治工作的新局面。     

关于企业思想政治工作创新的几点思考

企业思想政治工作的任务,就是要在上级党委的领导下,按照党的基本路线和方针政策,紧紧围绕企业的生产经营,引导和发动广大职工群众在企业发展中树立起正确的思想认识,团结一致,增强信心,为实现党的目标和企业的任务而努力工作。     

探讨企业文化促进思想政治工作创新

企业文化和思想政治工作的结合,有助于促进思想政治工作的创新,解决思想政治工作中遇到的矛盾,提升思想政治工作的效果。探索两者相结合的路径和方法,将其有机地融合和统一,才能充分的发挥思想政治工作的优势。     

浅谈企业管理中如何加强思想政治工作

思想政治工作贯穿于企业生产经营的全过程,它就是企业的一项重要管理职能。本文结合笔者多年来的工作经验,对企业管理中如何加强思想政治工作进行了研究,具有重要的参考意义。     

煤矿企业思想政治工作创新分析

现阶段,随着社会的不断发展,各大中小型企业在制度改革方面也迈出了新的步伐。这对于企业的思想政治工作来说无疑是一种负担。思想政治工作是一个企业的中心工作,关乎企业的长远发展。本篇文章主要描述了近几年思想政治工作在煤炭企业中出现的诸多弊端,并针对这些弊端提出了几点可行性的意见。     

以企业文化为载体创新思想政治工作

在现代社会发展中,企业服务要求进一步提升,服务要求呈多元化的发展趋势。企业思想政治工作对全面创新有着愈来愈强烈的内在要求,而切入企业文化建设正是满足这一要求的最佳途径。为最大程度满足客户需求,进一步树立企业良好形象,打造企业精神和企业品牌,使企业员工真正认同企业定位与理念,不断提高自身整体素质,就必须在发展企业文化的过程中不断推动思想政治工作创新。     

论新时期思想政治工作的改进和创新

新时期的思想政治工作，应该是一个适应社会主义场经济体制要求的，有利于社会主义场经济发展的，既为物质文明建设又为精神文明建设和政治文明建设服务的充满生机与活力的新要求。思想政治工作一定要紧贴时代特点和社会现实的需要，不断适应社会历史变化的新形势，吸取和借鉴现实中行之有效的内容和形式，并根据实际加以创新。     

浅析国企思想政治工作的创新

在社会主义市场经济日益完善的新形势下,国有企业的思想政治工作弊端百出.思想政治工作不被重视,不能与时俱进,工作人员不团结,观念落伍,思想教育科技含量低等问题亟待解决,基本丧失了思想政治工作的作用.思想政治工作改革创新已成大势所趋.在改革创新时,思想政治工作者应注意做到解放思想,实事求是;创新内容,满足广大职工群众的需求;创新方法,引入互联网等科技含量高、效率高的工作方法.     

浅谈建筑企业思想政治工作的方法应用

2001年是我们建筑企业管理工作全面深化、深层次的改革开始进入攻坚阶段以及三项制度改革深化的一年.要搞好企业的改革,改制和生产经营,都离不开广大职工的工作积极性,离不了思想政治工作,如何做好建筑企业职工的思想政治工作,我认为可采取以下几种方法.     

创新是深化思想政治工作的动力

就公安消防部队而言，政治工作既是“生命线”，也是“动力源“。当前，公安消防部队思想政治工作的主要任务就是深^开展“贯彻十六大，全面建小康、消防怎么办”的大讨论活动，坚持与时俱进、开拓创新．不断研究新情况、解决新问题，最大限度地调动广大消防官兵的工作积极性，努力开创公安消防工作新局面，争做保驾护航先锋队。     

建筑企业思想政治工作强化分析

中国经济不断的飞速前进推动着城市化进程的道路发展,因此建筑业也逐步的走向繁荣。然而在现阶段,建筑的行业的发展出现了诸多的问题,无论是在行业的竞争方面还是在产业的结构方面都面临着考验。因此,加强建筑企业的思想政治工作就显得尤为必要了。文章就建筑企业思想政治工作面临的考验进行研究分析,而后提出了相关的可行性的举措。     

关于思想政治工作的创新研究

改革开放以后,中国实行市场经济,思想政治工作也面临着前所未有的挑战.在现实生活中,职工许多思想问题都是由生产管理、人事安排、岗位调整、工作条件、工资分配等管理问题所引发的,如果我们将思想政治工作的原理、方法,融入与渗透到相应的管理中去,并认真贯彻执行,就可以从源头上减少或避免职工思想问题的产生.     

推进思想政治工作创新发展的思考

国有企业思想政治工作既要遵循基本规律,坚持优良传统,又要适应形势变化,扩展行之有效的方式方法,开拓创新工作新思路和新途径,使之常做常新,从而使思想政治工作抓实落地,促进企业发展,促进职工幸福。     

企业员工思想政治工作的创新与发展

时代在进步,社会在发展,社会结构也在不断的变化着,新时代下的员工已不适应传统的思想模式,因此,需要为员工注入新的思想才能与时俱进适应时代的发展。21世纪的企业职工的都有自己的新思想、新观念,对价值的认识也发生了转变,面对现今形式的严峻性,我们抓好职工的思想政治工作有一定的必要性。从管理方法、管理机制和管理内容方面着手,引导员工吸纳新思想,力争为企业发展不断地注入活力。     

企业思想政治工作要在“创新”上做文章

企业思想政治工作是企业管理的重要组成部分。面对新的经济形势和发展中的新问题、新情况．思想政治工作只有在继承和发扬优良传统的基础上．与时俱进，立足于观念、方式方法、内容、机制和队伍素质等方面的不断创新，才能适应新形势、新任务的需要，保持思想政治工作的生机与活力，更好地为企业的改革与发展服务。