论电力企业现代管理创新

本阐述了在当前市场经济条件下，经济形势日趋复杂化和国际化的进程中，电力企业管理的现状以及改革中所面临的诸多问题，指出电力企业管理创新的必要性以及电力企业应如何进行创新，创新的内容和模式，并指出电力企业创新时应注意的问题。     

电力企业管理创新工作研究

电力企业管理创新,就是要对电力企业自身生产经营活动进行科学规划。提高电力企业的经济效益和品牌价值,实现自身可持续发展。结合电力企业管理创新工作现状及存在问题,分析管理创新动因,提出电力企业管理创新应遵循的原则,探讨电力企业管理创新方法。     

电力企业管理信息系统

阐述了电力企业管理信息系统准备过程中电力企业模型的建立 ,以及电力企业管理信息系统建设应注意的问题 ,并提出了相应的解决办法     

电力企业管理信息系统

阐述了电力企业管理信息系统准备过程中电力企业模型的建立,以及电力企业管理信息系统建设应注意的问题,并提出了相应的解决办法.     

电力企业精细化财务管理对策探析

财务管理是企业管理的核心,而电力企业财务管理存在很多问题。电力企业要想提高财务管理水平必须进行精细化财务管理,这也是电力企业精细化管理的核心,针对电力企业财务管理的问题,从预算管理、风险控制、信息化和财务人员素质几个方面分析了电力企业精细化财务管理应采取的策略。     

关于加强电力企业人力资源管理的思考

在深入分析当前电力企业人力资源现状的基础上,针对电力企业面临的人才素质不高、总量不足、人力资源结构不合理以及管理观念落后等诸多问题,结合实际管理经验,提出电力企业可以通过加强对人力资源培训的投入和管理、制订合理的人力资源招聘体系、建立弹性的人力资源管理模式以及企业文化等途径来加强电力企业人力资源管理。     

电力企业“班组管理”培训中的案例教学研究

案例教学的探索研究,是在深入调查的基础上,从解决电力企业班组管理的实际问题和学员的培训需求出发。以具体问题为导向,充分利用电力企业班组管理资源,收集整理素材、组织编写教学案例;在培训教学过程中,用案例教学的方法解决电力企业“班组管理”培训的主要问题。增强培训的针对性,创新培训课程的内容,提高培训实效。     

构建基于风险管理的电力财务预算管理体系

文章介绍了风险管理的基本概念和风险管理的三个阶段.指出了风险管理体系和预算管理体系之间的内在联系,提出必须加强风险管理和预算管理的融合和补充,才能有效防范公司财务风险.文中还就防范电力企业财务风险提出了具体控制措施,并针对强化风险管理提出了几个应注意的问题.     

浅谈电力企业人力资源开发存在的问题及对策

随着信息时代的到来,人力资源管理的手段和技术正在不断创新,人力资源管理信息化正日益受到企业和社会的广泛关注.本文对电力企业实施人才开发的迫切性,阐述了人力资源开发在电力企业发展中面临的问题,以及对电力企业实施人力资源开发提出相关的建议.     

电力企业在触电人身损害事故中的免责事由

我国《民法通则》、《电力法》与《侵权责任法》对触电人身损害事故的免责事由均作出了规定,但相互之间并不一致,由此导致法律适用的混乱．为解决触电人身损害事故中电力企业应承担责任的法律适用问题,从法律规范冲突、立法目的等角度进行了分析．指出对于触电人身损害纠纷,应优先适用《侵权法》来确定电力企业的责任．同时,对电力企业的具体免责事由中所涉及的“受害人故意”、主体认定以及“高压”的法律认定标准等问题也进行了具体的分析,明确了其法律适用的具体范围及标准．     

技术创新与企业发展

通过对技术创新八大基本特征的介绍 ,阐述了技术创新是企业创新的核心 ,是企业发展的动力的观点 ,讨论了企业的发展关键在于加快建立以企业为中心的技术创新体系的重要性和关键问题     

关于"十一五"期间我国民营企业技术创新战略的思考

企业的技术创新战略由自主创新、模仿创新和合作创新三者构成.本文指出民营企业应该选择适合自身实际的技术创新战略,针对民营企业技术创新战略所存在的问题进行了探讨,并提出了解决措施.     

企业技术创新的不确定性特征分析

从企业资源与能力不确定性的视角阐释了技术创新的不确定性特征,并分析了企业技术创新的不确定性与企业资源的价值特征和企业能力之间的关系,指出企业资源和能力价值特征的不确定性有利于企业进行技术创新和获得竞争优势.     

宣城电网电能质量在线监测系统的建设和应用

科学地选择监测点,安装电能质量在线监测终端,建立宣城电网电能质量监测系统,实现电能质量的实时监测、统计和分析。供电企业根据在线监测系统的分析结果,督促电力排污超标用户限期整改,能有效地提高电网电能质量,保证电网安全、稳定和经济运行。该系统能够与全省电能质量在线监测网建立互联,实现数据传输和交换。     

以提高客户满意度为目的的营销问题管理模式

供电企业的市场化、企业化运作,使妥善解决客户对供电企业的投诉、消除客户不满情绪,成为营销管理的重要组成部分。本文结合电力营销服务工作特点,分析了客户投诉的主要成因,提出了针对投诉举报的营销问题管理模式。     

企业创新供应链收益共享契约模型研究

建立基于收益共享契约供应链模型,研究企业创新对供应链的影响,指出企业创新时供应链失调,分析供应链失调原因,提出供应链契约扩展模型,在企业创新时能实现供应链协调。     

循环经济发展与产业集群转型

面临来自资源环境的约束,倡导以尽可能小的资源消耗和环境成本,实现经济与资源环境协调发展的循环经济发展模式,推动产业集群的转型,是实现产业集群可持续发展的现实选择。政府转变观念,以生态工业园区为载体,加强企业技术创新,是产业集群实现循环经济发展的重要路径。     

企业营销创新的问题和策略

营销创新是企业发展的一个重要方面。从分析企业营销创新的必要性入手,分析了各国企业营创新存在的问题,并结合企业营销创新的区别,论述了我国企业营销创新的具体策略包括营销观念创新、营销策略创新和营销组织创新。     

中国乡镇非统治型体制构思

本文将以我国农村政权治理结构现状为基点,分别从历史比较、社会现状、经济反省等角度分析了乡镇政权存在的不合理性,从而论述了改革我国乡镇统治型体制的必要性、合理性和可行性,进而提出了农村改革的一般设计--政权从乡镇结束.     

我国企业自主创新人才开发战略分析

论述了我国企业自主创新人才开发的内涵与特征,科学分析了自主创新人才开发的内因和外部环境,指出要发挥人才的优势价值,把握社会发展的机遇,改变企业对人才激励不足的局面,全面提升人才的创新力,降低国际人才竞争的威胁,加快自主创新人才培养的速度,着力推动企业自主创新人才开发的质量和水平,努力适应经济和社会发展对自主创新人才的需求。