基于模糊数学的国有大型企业国际竞争力研究

随着企业国际竞争的环境和方式的变化,能够科学地对企业的国际竞争力进行评价至关重要。问题的关键是构造企业国际竞争力的评价指标体系,并采用定性与定量相结合的系统评价。通过分析企业国际竞争力的内涵与要素,得出了其评价的各指标要素,运用模糊数学建立了模糊系统评价的数学模型,对一国有大型企业的国际竞争力进行了实证分析。     

从华北电力集团工资制度看国有大型企业工资改革

对岗位，技能和年功工资等制度单位在华北电力集团中的应用进行了一些分析并提出了一些建议。     

现代企业制度与企业财务管理

以讨论现代企业制度对企业财务管理的要求为主线,分析了在目前环境下树立企业财务主体观念、转变企业财务管理职能、增强企业风险价值意识以及建立企业内部财务制度的可行性与必要性．重点阐述了在现代企业制度下财务管理应具有的职能,为完善我国企业财务管理体制提供了可行思路．     

国有大型企业内部审计问责的探索与思考

近年来,国有大型企业内部审计加强了对违纪违规问题查处力度,在查弊纠错、防范经营风险、为企业增加价值等方面取得了良好效果,但审计问责机制还有待完善,审计问责范围和对象有待进一步明确,部分被审计单位整改态度不积极,内部审计人员工作水平有待提升。要在国有大型企业内部进一步推行审计问责制度,就必须进一步完善审计问责机制,进一步明确审计问责的范围和对象,明确内部审计问责目标和内容,推行透明公开的公众投诉体系和内部审计问责网络体系,进一步提高内部审计人员的业务水平和综合素质。     

健全财务管理对市政企业的重要性

企业的财务管理是对企业资金运作全过程进行规划、决策和控制的管理活动。建立健全市政企业财务制度,规避财务风险,使企业财务运作良性循环,进一步提高企业的运行机制。     

试论环境问题对企业财务状况的影响

章从法律法规、资产价格、社会成本等角度分析了环境问题对企业财务状况产生影响的原因，重点论述了环境问题对企业资产，负债及所有权益的影响。     

国有大型企业优先建立内部劳动力市场刍议

分析当前制约劳动力市场发展的因素,阐述国有大型企业优先建立内部劳动力市场的原因和作用.     

浅析《国际商事合同通则》的损害赔偿制度及其对我国合同法的借鉴

损害赔偿制度是合同法中一项较为重要的制度,它涉及到当事人双方的切身利益。1994年5月国际统一私法协会通过的《国际商事合同通则》关于损害赔偿制定了较为详细的规定,本文通过简要阐述《通则》中的损害赔偿制度,加之与我国《合同法》中相关制度的比较,指出《通则》对我国合同法损害赔偿制度的借鉴意义,以期使我国的合同法更加完善。     

关于组建和培育大型企业（集团）的思考

组建、培育和发展大型企业（集团）,是促进我国经济发展的一项重要措施,必须要坚持正确的方针,明确组建的真正目的不是简单的求大,而是实质的求强,才能确保国家经济命脉,加强在国际市场上的抗衡能力。     

对国有企业转型期女职工队伍建设的思考

转型升级是国有企业生存和发展的需要,是国家经济发展的关键指标之一。国有企业的转型发展必然给女职工队伍带来影响,企业要重视女职工这支国有企业中不可或缺的重要力量。     

国有企业建立现代企业制度的理论思考

本文论述了国有企业建立现代企业制度,实行股份公司制的必然性,并评析了“私有制潜行”的观点。     

国有企业监管的国际比较及启示--国资委与国有企业的关系探讨

对比分析了德国、法国、英国等国外国有企业监管模式,通过借鉴国外经验,探讨了我国政府监管机构———国资委与国有企业的关系等问题。     

财务总监委派制与强化国有企业财务监督

详实阐述了推行财务总监委派制的必要性有重要性，并就其中要处理好的一些关系和运作机制进行了论述。     

加强国有企业文化建设创新思想政治工作方法

加强企业文化建设对改革中的国有企业有重要意义,实现的关键在于结合思想政治工作创新,在生产经营活动中逐步形成共同的思想、作风、价值观念和行为准则,在内部管理中重视以人为本的文化建设,促进国有企业的健康发展。     

论国企改革中企业党组织的建设和作用

在推进国有企业现代化建设中,企业党组织的活动环境发生了很大的变化.要充分发挥党组织在国企改革和发展中的政治核心作用,则应进一步强调坚持党的领导,加强党的基层组织和党员队伍建设,加强思想政治工作和精神文明建设,不断改进企业党组织的工作内容和活动方式.     

国有企业招标活动法律保障工作机制构建

国有企业招标活动涉及众多法律主体、操作程序繁琐,存在多层法律风险。本文通过分析当前国有企业招标领域存在的问题,以“发现问题,解决问题”为目的,从法律顾问参与招标活动,提供法律保障的视角,重点介绍招标准备阶段和开标、评标、定标阶段法律保障工作机制构建的内容,以期通过必要的法律保障手段,规避法律风险,更好地实现国有企业招标活动的公开、公平、公正和诚实信用原则。     

试论期股对国企经营者的激励和束缚

对目前在国产资产控股的股份有限公司和有限责任公司中实行的期股激励方式的运行框架进行了分析,并以此为基础,对期股激励方式的重要作用及其需完善的问题进行了探讨。     

论现代企业制度与企业集团的发展

本文从建立现代企业制度的角度，阐述了发展和完善企业集团的重要意义，提出企业集团不仅是现代企业组织制度的主要形式，也是国家间接调控市场的中介组织的论点；并按照现代企业制度的基本要求，提出了发展企业集团应解决好产权关系、凝聚力和集团规模等问题。     

资本运营与搞好国有企业

探讨了资本运营对搞好国有企业所起的作用,提出要正确认识动态资本与静态资本、政府行为与市场行为、无形市场与有形市场、所有权与经营权的关系,以更好地推进资本运营