加强管理 夯实安全生产基础

２０００年１２月２３日,漫湾发电厂连续安全运行顺利实现２０００天,累计发电 ３５５亿ｋＷ·ｈ。 １９９５年７月３日,由于断路器故障引起６号机组甩负荷,中断了该厂的安全记录。几年来,漫湾发电厂从国产设备的实际出发,认真总结经验教训,通过安全文明生产达标、创一流水电厂工作,不断巩固和提高全厂的安全生产管理和文明生产水平。通过全厂干部职工多年来的不懈努力和大胆实践,走出了一条国产设备创一流之路,同时也取得了安全生产２０００天的骄人业绩。 漫湾发电厂能够取得这一成绩,主要坚持做到以下几点： 一抓安全生产基础…     

坚持两手抓 加强双文明建设

1996年我厂获得了省局“先进企业”、“双文明单位”称号和电力部首批“双文明”单位称号,1997年又获得省局“先进企业”称号,这些荣誉的取得是厂领导班子对两个文明建设高度重视,党政工团齐抓共管,全厂职工共同努力的结果。     

提高企业整体素质 创建一流供电企业

近几年来,昆明供电局安全文明生产达标工作不断向纵深发展,1997年荣获部“双达标”企业称号,1998年荣获部“双文明单位”称号。企业工作制度化、规范化管理有了新的进步,各项指标和考核内容达到和保持了国家电力公司达标企业考核标准。1998年,昆明供电局以优异的成绩为云南电力在全省四个行业的社会民主评议行风中名列前茅作出了贡献。自1998年以来,先后被评为“全国电力系统纠正行业不正之风先进集体”,云     

漫湾电厂企业文化建设的实践

漫湾电厂自1993年建厂以来,以建设有中国特色社会主义理论为指导,从实际出发,改革创新,经7年多的时间,把电厂建成享誉全省乃至全国电力行业的“一流水力发电厂”。在获多项省部级两个文明建设方面的荣誉称号后,又于1999年9月被中央文明委授予精神文明创建工作先进单位称号。电厂为何能在较短的时间内取得瞩目的成绩?如果从企业文化建设的角度进行考查,我们可以说:漫湾电厂的快速发展与不断推进企业的文化建设息息相关。电厂在文化建设中又是怎样做的呢?这就是从实际出发,“以人为本”,选定突破     

漫湾发电厂 瞄准一流 再谱新篇

“春风又绿江南岸”。在贯彻局工作会议精神之后,漫湾发电厂干部职工满怀全面完成“九五”开局之年各项任务的喜悦,正以崭新的姿态迎战新的一年。今年,漫湾电厂被省局指定为公司化改组的试点单位;实现安全文明生产达部标;申报部双文明单位,为1999年创一流打基础。面临机遇挑战,困难不少,形势严峻,任重道远。为此,今年漫湾电厂的指导思想是:认真贯彻党的十四届五中、六中全会精神和电力部、省电力工作会议精神,推进两个根本性转变,以安全为基础,以效益为中心,以改革为动力、     

明珠闪耀 澧水生辉——湖南省石门电厂

矗立在美丽的石门县城澧水河南岸的湖南省石门电厂,是国有大一型企业。设计规模为4×300MW,分两期建设。一期工程于1993年11月开工,1996年两台机组双投产,＃1、2机组先后于1996年9月和1997年10月实现基建移交生产达部标;1998年实现全厂安全文明生产达部标。1998年11月被原电力部评为“优质工程”;1999年被国家电力公司命名为“一流火力发电厂”。     

牢牢把握“生命线” 实现企业大跨越——云南省漫湾发电厂思想政治工作的实践

在全国12座百万千瓦级容量的特大型水电厂中,漫湾发电厂是唯一一座实现国产设备“创一流”的电厂,这是我们坚持“两手抓、两手都要硬”的结果。自1993年建厂以来,我厂紧紧依靠思想政治工作这一生命线,致力于营造一个好环境、培养一种好风气、激发一种新活力,有效调动了全厂干部职工的积极性和创造性,使企业在短短的七年时间里,一鼓作气实现了机组接管运行、“达部标”、“创一流”三个大跨越,并荣获“全国精神文明建设工作先进单位”等多项省、部级和国家级荣誉称号,成为电力系统两个文明建设同步发展的典型范例。     

坚持“一高二严三靠”治厂方针 实现漫湾发电厂跨越式发展

漫湾发电厂自1993年5月7日成立以来,坚持“一高二严三靠”(发展目标高定位,不断构筑跨越式发展的战略框架。安全生产“严”字当头,不断夯实发展基础;经营管理“严”而不僵,提高现代化管理水平。依靠科技进步,全面提高设备健康水平和自动化程度;依靠职工知识技能的提升,不断拓展人才强厂之路;依靠加强党的建设和精神文明建设,为企业改革发展提供坚强保障)的治厂方针,在全厂干部职工的共同努力下,全面提升企业核心竞争力,实现了两个文明建设的协调发展,截止2003年4月30日,累计发电量471.83亿kW·h,实现产值37.27亿元;先后荣获云南省     

坚持“四抓”开展好双文明单位创建活动

小龙潭电厂建厂十多年来。坚定不移地贯彻执行“两手抓,两手都要硬”的方针,发扬“团结,拼搏、探索、奉献”的龙电精神,在努力抓好生产建设的同时,坚持不懈地开展文明单位创建活动,两个文明建设取得了丰硕成果。1990年以来,先后荣获开远市、红河州、云南省“文明单位”称号,原能源部和云南省“思想政治工作优秀企业”称号,云南省电力局“职工生活后勤管理工作全优达标单位”称号,云南省“模范职工之家”称号。1994年,实现了安全文明生产达部标,1995年7月被电力部授予“双     

“四同步”促进企业“两手抓两手硬”

建厂以来,找们把两个文明建设放在同一高度来认识,同一起点来抓,全厂干部职工团结一心,艰苦奋斗,使企业一步一个脚印,一年一个台阶地稳步前进,先后获得了省局、部级双文明企业称号,省级文明单位称号;县地社会治安综合治理先进单位称号,局“先进职工之家”称号;连续两年评为全国大型水电厂劳动竞赛先进企业,获县、地级“四无”单位称号(一无治安案件,二无刑事案件,三无违法犯罪人员,四无突发性事件和治安灾害事件)。精神文明建设的巨大成果,极大地促进了物质文明建设。“八五”期间最高安全日达614天.主设备完好率达100％,五年共发电124亿千瓦时,全员劳动生产率平均达50万元/人年。     

改革安全管理模式 为“创一流”打下坚实基础

漫湾电厂是云南省第一座百万千瓦级的大电站,目前担负着云南电力系统近三分之一的负荷电量,是云南电网最大的骨干电厂,电厂自身的安全对系统的安全稳定运行有着举足轻重的作用。1997年3月我厂通过了部级安全文明生产达标验收后,瞄准了更高目标——本世纪末跨入社会主义一流水电厂行列。漫湾电厂大部分主设备均是国产设备,国产设备创一流,难度大,要求高。而减人增效实行“无人值班,少人值守”后,对传统的安全管理提出了新的课题。下面笔者对面临的新问题以及如何进一步加强安全生产管理工作谈几点个人看法。     

推进技术创新 巩固创一流成果

1999～2000年漫湾电厂科技工作取得了长足的进步。设备自动化水平进一步提高,科技人才队伍不断壮大,有力地巩固和加强了创一流成果,并为进一步“减人增效”以及今后进入电力市场提供了坚强的后盾。 一、营造良好的科技环境 依靠科技进步,大力开展设备整治是漫湾电厂国产设备创一流的制胜法宝,是漫湾电厂一贯坚持“科技兴厂”方针的有力体现。全厂上下认识一致,步调统一,形成了浓厚的科技工作氛围。为进一步推动科技工作的发展,厂里制定一套科技工作     

强化管理 加快发展──云南省西双版纳电业局成立五周年综述

云南省西双版纳电业局成立于１９９６年４月３日。建局５年来,在云南电力集团有限公司党组和地方党委、政府的领导和大力支持下,全局干部职工坚持“两手抓、两手都要硬” 的方针,解放思想,转变观念,开拓进取,扎实工作,在电网建设,安全文明生产,加强内部管理,农电“两改”工作,以及党的建设和精神文明建设等方面都取得显著的成绩。近年来,先后荣获云南电力系统“双文明单位”、“先进职工之家”等称号,以及西双版纳州“文明行业”。“行风建设先进集体”、 “思想政治工作先进集体”和云南省“文明单位”等称号。 加快电网建设 …     

与时俱进铸辉煌——湘西电业局创建“全国文明单位”工作纪实

2005年10月26日，在全国精神文明建设表彰大会上，湘西电业局被授予“全国文明单位”称号。这是继2001年以来，该局先后被授予湘西自治州“文明建设先进单位”、湖南省“文明小区”、湖南省电力公司“文明单位”“安全生产先进单位”、华中电网公司“安全生产先进单位”、省文明标兵单位、全国群众体育先进单位、全国一流供电企业、全国模范职工之家等称号之后，获得的又一殊荣。     

提高安全生产水平 争创一流水电厂

在云南省电力局的正确领导下,鲁布革电厂全体职工紧紧围绕“创建一流水电厂”的工作中心,认真抓两个文明建设,深入贯彻落实电力邮、省局几次安全电话会议精神,狠抓安全生产工作,不断加强内部管理,全面落实各级人员的安全责任制。1997年安全文明生产水平有了较大的提高,全年未发生生产设备事故和人身伤亡事故,实现第二个无事故年目标,到1997年年底连续安全日达847天,创建厂以来的最好历史记录。 1998年是我厂创建“一流水电厂”的关键一年,创一流工作受到部、省局的高度重视与关心,目前已     

巩固“一流”成果 谱写发展新篇

鲁布革电站（4×15万kW）是我国水电基本建设工程对外开放的“窗口”,它的经验被誉为“鲁布革冲击波”,曾一度辐射全国。电站自1991年6月全部建成投产以来,全厂干部职工坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,发扬“科技、高效、文明、进取”的企业精神,身居深山,艰苦奋斗,实现企业两个文明建设协调发展。1999年3月被国电公司命名为“一流水力发电厂”后,坚持与时俱进、苦练内功、开拓进取,巩固创“一流”成果,又先后荣获全国“质量效益型先进企业”、“模范职工之家”、“精神文明建设先进单位”和国电公司“双文明单位标兵”等称号,再次谱写了企业发展的新篇章。     

创文明单位 树行业新风

按照国家电力公司双文明单位建设标准和要求,我局扎扎实实开展创建双文明单位活动,树立全心全意为人民服务的行业新风,各项工作创造了较好的成绩。1996年,我局实现了安全文明生产达部标,进入了云南省电力局(公司)“先进企业”、“思想政治工作优秀企业”和“生活后勤管理达标单位”的行列,荣获了昆明市“文明单位”的称号,所属主要基层单位和十二个变电站分别被所在地区政府命名为“文明单位”、“青年文明号示范单位”、“花园式单位”。1997年,我局售电量达到77.75亿千瓦时,电力销售收入达250 201.68万元,分别比1996年增长8.7％     

福建漳平电厂简介

福建漳平电厂位于九龙江畔、闽西南漳平市西郊，始建于1985年，总装机容量4×100 MW。其中一期两台机组分别于1986和1987年投产，二期工程属闽港合作企业，于1994年竣工；全厂总资产为11.19亿元，占地面积约75hm2，属国有大Ⅱ型企业。现有职工1 061人，其中主业职工658人，多经职工403人；专业技术人员336人；中专及以上学历职工521人，35岁以下的青年职工716人。 漳平电厂是省“文明单位”、“安全文明生产达标企业”、省“五一奖状”单位、全国“电力系统双文明单位”、“无泄漏电厂”、“全国职工体育工作先进单位”、省“思想政治工…     

创建“模范职工之家”培育“四有”职工队伍

云南省个旧供电局(以下简称个旧局)担负着红河、文山两州15个县市的供电任务,是国家大二型企业。该局1997年被云南省总工会评为“模范职工之家”;1998年-1999年先后荣获国家电力公司“双文明单位”、云南省“文明单位”、国务院“民族团结进步模范单位”;2000年荣获国家电力公司“一流供电企业”;2003年被中央精神文明建设指导委员会授予“全国创建文明行业工作先进单位”和全国总工会授予“全国模范职工之家”称号。     

围绕生产中心 抓好企业宣传思想工作

党的十一届三中全会以来,宣威电厂的改革发展年年有进步,岁岁有收获,宣威电厂的宣传思想工作年年有喜报,岁岁奏凯歌。卓有成效的宣传思想工作,为企业的生产经营和其它各项工作提供了强有力的思想保证和精神动力,促进了全厂两个文明建设不断向前发展。 一、基本制度建设是保证 建立制度,加强考核,是把宣传思想工作由 “软” 变“硬”、由“虚” 变“实” 的重要保证。在４０年的发展历程中,特别是改革开放以来,宣威电厂历届领导班子都十分重视宣传思想工作,党政主要领导曾反复强调,宣传思想工作要强化,具体目标要量化,考核办法…