企业思想政治工作要为实现两个根本性转变服务

深化改革,建立现代企业制度,加强和改善企业内部管理,改变长期以来产量增长靠投入,效益增长靠产品涨价,企业粗放经营,市场应变能力差的状况,促进两个根本性转变,提高经济效益,这是摆在有色工业企业面前的主要任务,企业思想政治工作应为完成上述任务服务。 (一)帮助职工牢固树立市场、成本和效益观念 企业存在于我国由计划经济体制向建立杜会主义市场经济体制转变,经济增长方式由粗放型向集约型转变的大环境之中,它要生存和发展,在市场竞争中立于不败之地,有两条十分重要:一是企业必须了     

做好企业思想政治工作的四个“结合”

思想政治工作如何适应企业改制的需要,在改制中发挥作用,赢得主动,这是一个值得探讨的问题。当前,企业在产权关系变革、体制转换过程中,对思想政治工作提出了新的要求。思想政治工作涉及的知识面将更加广泛、政工干部素质要进一步提高,思想政治工作力度更要加大。而努力做好企业改制中思想政治工作的四个“结合”将更符合实际需要。     

凝聚人心服务中心促进扭亏增盈

1994年以来,我们面对企业严峻的经济形势,始终坚持“两个文明”一起抓,坚持全心全意依靠职工办企业的方针和“以人为本”的原则,大力加强思想政治工作,努力做好凝聚人心、服务中心这篇文章,极大地调动了全厂职工的积极性,激发了群众大干的劲头,从而有效地促进了经济效益的不断提高。1994年圆满实现控亏1200万元的目     

创新工会思想政治工作

如何在贯彻“三个代表”重要思想的实践过程中发挥桥梁和纽带作用,在加强企业政治思想工作中有所创新,努力探索在新形势下加强和改进思想政治工作的规律和方法,形成一套行之有效、适应国有企业发展和需要的思想政治工作方式方法,是摆在各级工会工作者面前的重要课题。一、加强调查研究,分析掌握职工心态,使思想政治工作具有针对性。当前,企业工会要敢于面对现实,一定要看到建立和完善社会主义市场经济体制及企业改制转型对职工队伍结构、劳动关系、思想观念、生活方式、就业方式、分配方式、内在需求的多元化都有着一定的影响。工会组织必须…     

适应社会主义市场经济新形势探索企业思想政治工作新路子

株洲冶炼厂从1988年深化改革以来,在探索适应社会主义市场经济的企业思想政治工作新路子方面作了积极探索,并取得了一定的成效,为企业转换机制,走向市场提供了思想保证和精神动力。我们的主要做法和体会是:     

浅谈企业思想政治工作的感情投资

十一届三中全会以来,在改革开放和建设有中国特色社会主义的过程中,我国很多企业在做好深入细致的思想政治工作的过程中,继承和发扬党的光荣传统,采用了丰富多彩的方式方法,其中重要的一条是真诚相待,以情感人,对职工进行感情投资。     

班组思想政治工作新构思

要加强和改进企业的思想政治工作,就必须加强和改进班组的思想政治工作。因为班组是企业一切工作的落脚点,是企业生存和发展的基础。但班组思想政治工作要与时俱进,不断创新,在内容、方式方法上下工夫,并为开展有效工作创造必备条件。     

对改制企业思想政治工作的思考

随着企业改制,使得企业的思想政治工作发生了一系列的变化,出现了一些新情况、新问题。必须正确认识改制企业思想政治工作存在的问题,进一步探索思想政治工作的特点和规律,在工作中坚持解放思想,实事求是,研究新情况,解决新问题,在加强的过程中改进,在继承的基础上创新,发挥思想政治工作的作用和优势。     

企业改革管理与思想政治工作的关系

企业思想政治工作是一个常讲常新的话题.结合国有企业改革管理与思想政治工作的关系,从企业实际出发,以思想政治工作的角度提出做好企业管理工作的新思路和可供借鉴的办法.     

做好“一岗多职”的思想政治工作

华泽公司许多单位部门领导的设置都采用“一岗多职”框架,这使企业思想政治工作出现了一些新特点,对领导素质提出了更高的要求。如何做好“一岗多职”条件下的思想政治工作,成为企业思想政治工作的一个新课题。     

提高企业管理中的非权力影响力

问题的提出 在同样的环境下，有的企业“小气候”特别好，干群关系密切，群众的积极性、创造性能得到充分的发挥，思想政治工作很灵，企业的各项生产经营任务都能顺利完成。而有些企业则干群关系紧张，职工逆反心理强，思想政治工作就不那么灵。就是在同一个单位，为什么有的干部做思想工作很灵，他讲的话大家爱听，也乐意接受，并很快形成一种号召力；而另一些人做工作效果却很差，群众很反感，他在前面走，群众在后面指脊梁骨。     

企业思想政治工作对策

企业职工思想政治工作是整个单位各项工作的重点和基础。在新的形势下,结合新任务和新要求,如何强化和改进企业职工思想政治工作,以便更好更充分地发挥企业思想政治工作的作用,是具有现实意义的重要任务。     

困难企业更要抓好思想政治工作

困难企业之所以更要抓实做细思想政治工作，其目的就是要建设一支“四好”干部队伍和一支“四有”职工队伍，调动广大干部职工投身改革、加快发展、创造企业物质财富的积极性，最终使企业走出困境，推进三个文明建设向前发展。     

以创新的思维运用好疏导方针

当前，引导职工不断解放思想，与时俱进，接受新思想新观念，理顺情绪，充分调动积极性，是企业思想政治工作的重要任务。新形势下，只要以创新的思维、务实的观念贯彻疏导的方针，就能较好地完成思想政治工作任务。     

党旗辉映铜都兴——大冶有色金属公司党建工作纪实

近年来，大冶有色金属公司党委认真学习和实践“三个代表”重要思想，坚持“围绕中心，服务大局，保证监督，抓硬两手”的工作思路，把发挥党的政治优势与运用市场机制结合起来，积极探索新形势下加强和改进企业党建工作的新途径、新方法，为促进公司构建和谐企业、加快二次创业和争创一流铜企业提供了坚强有力的政治思想组织保证。公司先后获得“全国思想政治工作优秀企业”、“全国有色系统党风廉政建设先进集体”、“全省先进基层党组织”、“全省质量效益型企业”、“全省‘十五’时期工业企业先进单位”和“全国模范职工之家”等荣誉称号。     

群众思想政治工作与经济效益的关系

在市场经济条件下,支配和影响企事业单位经济效益的力量在哪里,如何使企事业单位尤其是事业费减拨到位的科研院所获得理想的经济效益,人们往往想到的是如何增加科研投入、加速成果转化、搞好管理、提高综合经济效益等。这是理所当然的,完全必要的。但我们在考虑提出这些措施、提出     

企业民主管理与企业文化建设

企业文化作为一种现代管理理论，管理思想，管理模式和思想政治工作的重要载体纳入了企业管理工作之中，成为提高职工素质和促进企业发展的重要精神动力。企业文化作为先进文化体系，是在企业内部逐渐形成的被全体员工普遍接受并相对稳定的共同的经营理念、企业精神、价值观念、行为准则、经营战略、企业形象、企业道德、企业目标等。加强企业文化建设，有利于增强企业的凝聚力、向心力、外引力和持久力，对于加强企业科学管理和促进思想政治工作都具有十分重要的意义。在构建和谐社会的今天，强化企业民主管理，不但是企业文化建设的一个突破口，而且可以起到事半功倍的效果。     

发挥政治优势促进企业改革与发展

党的十一届六中全会以来,我们在改革开放的大潮中,注意发挥政治优势,在精神文明建设上下功夫,在生产经营上创新路,使两个文明建设相得益彰,共同发展。产值、产量、销售收入和实现利税保持两位数的年平均增长速度,1994年11月被列为全国百家     

故好关破企业稳定工作

大冶有色金属公司始建于1953年，现为省属直管企业，是目前国内五大铜原料基地之一。50多年来，该公司牢牢抓住企业改革发展稳定这根主线，积极发挥思想政治工作的重要作用，使企业的产量、产值和利税始终在全国铜行业中排名第五。自党中央、国务院启动政策性关破工作以来，大冶公司积极争取政策。     

物流企业的以人为本

现代物流企业要认真理解、分析企业文化与思想政治工作的内涵,在思想政治工作和企业文化建设中真正贯彻以人为本的指导思想,并将两者有机的融合在一起,使其相互促进、共同发展,对国有企业内部物流管理工作的健康快速发展有着极其重要的现实意义。