三大目标铸就企业发展原动力——金钼集团学习型党组织建设工作纪实

金钼集团从企业自身发展的实际出发,紧扣"武装思想、提升能力、促进发展"三大目标,创新性开展创建学习型党组织建设工作。金钼集团从企业自身发展的实际出发,紧扣"武装思想、提升能力、促进发展"三大目标,创新性开展创建学习型党组织建设工作。"十一五"期间,该集团生产经营与改革发展取得了显著成就:     

关于开展“锻压企业质量审核师”培训与认证暨锻压标准宣贯工作的通知

正为促进我国锻压企业实行规范化生产,提高企业生产技术水平、管理水平和市场竞争能力,满足各企业对质量管理体系和安全生产管理体系的需求,同时,提高锻压企业技术人员和质量管理人员对相关国家与行业标准的理解和使用能力,全国锻压标准化技术委员会经研究决定,自2013年起,在全国范围内开展"锻压企业质量审核师"的培训与认证工作,以及锻压标准宣贯工作。为配合此项工作,本标委会将按"模锻"、"自由锻"、"特种成形"、"冲压"等专题陆续举办相关培训班。     

关于开展“锻压企业质量审核师”培训与认证暨锻压标准宣贯工作的通知

<正>为促进我国锻压企业实行规范化生产,提高企业生产技术水平、管理水平和市场竞争能力,满足各企业对质量管理体系和安全生产管理体系的需求,同时,提高锻压企业技术人员和质量管理人员对相关国家与行业标准的理解和使用能力,全国锻压标准化技术委员会经研究决定,自2013年起,在全国范围内开展"锻压企业质量审核师"的培训与认证工作,以及锻压标准宣贯工作。为配合此项工作,本标委会将按"模锻"、"自由锻"、"特种成形"、"冲压"等专题陆续举办相关培训班。     

关于开展“锻压企业质量审核师”培训与认证的通知

<正>为促进我国锻压企业实行规范化生产,提高企业生产技术水平、管理水平和市场竞争能力,满足各企业对质量管理体系和安全生产管理体系的需求,同时,提高锻压企业技术人员和质量管理人员对相关国家与行业标准的理解和使用能力,全国锻压标准化技术委员会自2013年起,在全国范围内开展了"锻压企业质量审核师"的培训与认证工作,以及锻压标准宣贯工作。本标委会将按"模锻"、"自由锻"、"特种成形"、"冲压"等专题陆续举办相关培训班。现定于2015年5月19-24日在     

关于开展“锻压企业质量审核师”培训与认证的通知

<正>为促进我国锻压企业实行规范化生产,提高企业生产技术水平、管理水平和市场竞争能力,满足各企业对质量管理体系和安全生产管理体系的需求,同时,提高锻压企业技术人员和质量管理人员对相关国家与行业标准的理解和使用能力,全国锻压标准化技术委员会自2013年起,在全国范围内开展了"锻压企业质量审核师"的培训与认证工作,以及锻压标准宣贯工作。本标委会将按"模锻"、"自由锻"、"特种成形"、"冲压"等专题陆续举办相关培训班。现定于2015年5月19-24日在     

关于开展“锻压企业质量工程师”培训暨锻压标准宣贯工作的通知(第二轮)

为促进我国锻压企业实行规范化生产,提高企业生产技术水平、管理水平和市场竞争能力,满足各企业对质量管理体系和安全生产管理体系的需求,同时,提高锻压企业技术人员和质量管理人员对相关国家与行业标准的理解和使用能力,自2013年起,全国锻压标准化技术委员会在全国范围内开展"锻压企业质量工程师"的培训工作,以及锻压标准宣贯工作。为配合此项工作,本标委会将按"模锻"、"自由锻"、"特种成形"、"冲压"等专题陆续举办相关培训班,截止目前已成功举办十期,取得了很好的效果,得到广大锻压企业的认可和支持。     

关于开展“锻压企业质量工程师”培训暨锻压标准宣贯工作的通知(第二轮)

为促进我国锻压企业实行规范化生产,提高企业生产技术水平、管理水平和市场竞争能力,满足各企业对质量管理体系和安全生产管理体系的需求,同时,提高锻压企业技术人员和质量管理人员对相关国家与行业标准的理解和使用能力,自2013年起,全国锻压标准化技术委员会,在全国范围内开展"锻压企业质量工程师"的培训工作,以及锻压标准宣贯工作。     

高职院校产教深度融合下的实训中心建设

介绍了以"产教深度融合"为工作核心,按照实际生产对职业能力的要求,把实训中心各基地分别建造成"入门工厂"、"教学工厂"、"制造工厂"和"智能工厂",通过这4个工厂的教学实训,培养了学生的一技之长。     

关于开展“锻压企业质量工程师”培训暨锻压标准宣贯工作的通知(第三轮)

为促进我国锻压企业实行规范化生产,提高企业生产技术水平、管理水平和市场竞争能力,满足各企业对质量管理体系和安全生产管理体系的需求,同时,提高锻压企业技术人员和质量管理人员对相关国家与行业标准的理解和使用能力,自2013年起,全国锻压标准化技术委员会在全国范围内开展"锻压企业质量工程师"的培训工作,以及锻压标准宣贯工作。     

今年国家对固废危废领域都有这些大动作

<正>日前,2019年全国固体废物与化学品环境管理工作要点确定。生态环境部办公厅刚刚印发的相关文件提出,2019年将围绕"一项制度建设"(《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》修订)、"两项重大改革"(固体废物进口管理制度改革、"无废城市"建设试点)、"两大专项行动"(固体废物排查整治、废铅蓄电池污染防治)以及四个领域重点工作,推动提升环境监管能力、利用处置能力和风险防范能力。     

不能干还是不愿干?

公司内部有这样一群人,工作时拖拖拉拉、无精打采,毫无激情可言。不但自己的工作一塌糊涂,还直接影响别人的工作情绪,使全体工作效率低下。当受到批评时,其"弹簧嘴"便夸夸其谈,喋喋不休,极力狡辩,总能列举出一大堆干不好的理由来。我们不禁想问一下:"你是不能干还是不愿干?"工作不仅体现个人能力,也体现出你的道德、责任感等职业素养,需要高度的     

模具专业本科层次技术技能人才培养的课程体系构建——以天津轻工职业技术学院模具专业为例

以"模具设计与制造方向准技师"能力培养为主线,培养学生模具设计、加工制造、质量检测分析、模具组装与调试、模具管理技术服务等能力,根据职业成长及认知规律递进的原则将所需核心能力转换为课程,设置具有支撑这些岗位能力的相关知识与技能课程,融入行业、企业、职业三要素的教学内容,创建与行业、企业合作构建工作过程系统化课程体系。     

筑牢稀土资源保护长城——包钢保护矿产资源工作纪实

目前,我国稀土开采能力增长过快,导致稀土产品产量迅猛增长,供过于求,甚至引发了恶性竞争。为从源头上遏制这种恶性竞争,包钢多年来按照"打防并举、重在预防"和"保护性开发,可持续发展"的原则,在资源保护和综合利用上做了大量的工作。     

考核评比切忌“轮流坐庄”

<正>考核作为企业日常重要的管理工作,本意是激励员工工作热情、提升管理水平,然而考核"轮流坐庄"现象在很多企业不同程度存在,这种为了考核而考核的行为,看起来皆大欢喜,实则破坏了考核的公平性和激励性,背离了考核的初衷和原则。"轮流坐庄"让工作成绩优异者无奖励,碌碌无为者无处罚,有能力、有上进心的员工由最初的"心理不平衡"衍变为对工作"敷衍了事",一团和气背     

高职模具专业“工学结合”人才培养模式的研究与实践

"工学结合"强调工作与学习结合、教育与生产结合、学校与企业结合,即突出企业在高校人才培养过程中的重要地位和作用,突出学生工程实践能力和创新创业能力的培养。我校模具专业按照"工学结合"的人才培养要求,深化专业课程体系改革,合理设计贯穿"工学结合"教育理念的特色专业课程体系;加强校企人才培养基地建设,深化"工学结合""、校企合作"共育模具人才;以职业技能为核心,打造"双师型"教师队伍等,逐步推进新时代模具职业技能人才的培养。     

中国金属学会2013年关于学会能力提升的重点工作

2013年中国金属学会本着"虚事实办"、"创新驱动"和"为行业转型升级服务"的总体思路,重点围绕"冶金科技精品会议工程","学科发展研究","行业关键共性技术应用和推广","特色科普继教","加强自身能力建设"等几个方面开展工作,推动学会能力的提升:成功召开3个品牌国际系列会议;组织并开展研究了冶金行业科技发展的关键技术问题、制约发展的瓶颈技术问题、核心学术问题等;组织召开了6个领域的关键共性技术研讨会;组织选手参加"网络虚拟炼钢"培训及国际比赛;改造升级网络服务系统,提升自身发展能力。     

紧盯“卡脖子”问题 中国恩菲履国企责任显担当

正中国恩菲在电子信息产业领域紧盯"卡脖子"问题,不断攻关关键核心技术,取得了显著的发展成果,彰显国企担当。2020年中央经济工作会议明确部署了2021年全国经济工作的八项重点任务,其中就提到"卡脖子"的问题:增强产业链供应链自主可控能力,尽快解决一批"卡脖子"问题,搞出更多独门绝技。解决"卡脖子"问题,关键要依靠科技创新,想要真正在国际市场中有底气、不被动,唯有拥有自主的核心技术。     

金川集团铜业公司底吹炉顺利投产

正3月7日,金川集团铜业公司底吹炉经过烘炉升温等一系列准备工作后正式投料,标志着"利用底吹熔炼技术协同处置含铜贵固废技术改造项目"顺利投产。近年来,铜原料采购难度增大、品质降低,高杂物料增多已成为新常态。为了进一步提高金川铜冶炼综合回收能力、工业固废处理能力和企业盈利能力,金川集团铜业公司在充分利用现有设备设施基础上,     

勤学善思才能提高工作能力

正习近平总书记《关于科学的思想方法和工作方法论述》中明确指出,党员干部要坚持和运用马克思主义立场观点方法,既部署"过河"的任务,又要切实解决"桥或船"的问题。当前,企业深入学习贯彻十九大精神,既要准确理解习近平新时代中国特色社会主义思想,又要深刻掌握习总书记讲话中贯彻的科学思想方法和工作方法,不断提高攻坚克难、处理复杂问题能力,     

铜陵有色“六个着力”推进企业持续健康发展

<正>2017年是供给侧结构性改革的深化之年,更是铜陵有色金属集团控股有限公司实施"十三五"发展目标的关键之年。铜陵有色以稳中有进,改革创新,提质增效为工作主题,以供给侧结构性改革为主线,以"六个着力"为重点,推进企业持续健康发展。着力稳增长全面提升盈利能力持续巩固稳中向好的增长态势,通过全面落实落细发展措施,不断增强盈利能力,提高发展效益。高效组织生产。坚持效率效益优先