有一种精神家园叫“职工书屋”

正"我们的职工书屋现有面积200平方米,藏书7000余册,电脑20余台,免费无线网全覆盖,供员工随时上网。有健全的图书借阅管理制度,并对图书分项、分类放置,员工可随时借阅。"这是陕西澄合合阳煤炭开发有限公司职工书屋的场景,该公司工会主席史野介绍,如今他们职工书屋图书阅读量已超过3.6万册,职工借阅达到了8000人次以上,人均阅读9.39本。2018年,这个职工书屋被中华全国总工会授予"全国职工书屋示范点"的荣誉称号。     

恒源矿职工书屋荣获“全国示范职工书屋”称号

日前,恒源矿职工书屋被中华全国总工会授予“全国示范职工书屋”称号,同时矿里收到了中华全国总工会宣教部寄来的匾牌及1040多册图书,这标志着该矿职工书屋成为全国职工书屋示范点建设单位.这是该矿继获得“安徽省示范职工书屋”后的又一国家级殊荣.     

职工书屋“加油”忙

正凭着在职工书屋学习储备的知识,山东能源枣矿集团柴里煤矿职工张利顺练就了一手综采设备电气维修的绝活,凭借这一绝活,他连续7年在该矿举行的技术比武中夺冠。目前,职工书屋已成为柴里煤矿职工技术创新的"加油站"。201 3年,该矿职工书屋被中华全国总工会评为"示范职工书屋"。该矿职工书屋总投资30多万元,备有煤矿电工、安全工程等各类书籍9000余册,报刊40余种,音像制品30余套,电脑、多媒体投影仪、音响等设备30余台。在建设好矿级职工书屋的同时,该矿面向基层,建立总支级职工书屋8个、车间级职工书屋35个,并积极组织全矿职工开展捐赠图书活动。为有效调动职工的学习积极性,该矿坚持以人为本,不断     

墨香书韵文化浓——大同煤矿集团四老沟矿“职工书屋”建设侧记

正升井后,沏上一杯热茶,坐在优雅舒适的"职工书屋"内,徜徉在书的海洋里,浑身的困乏,随之一散而去。在这里,职工们的身心不但得到了释放,而且还从中学到了很多知识。大同煤矿集团四老沟矿"职工书屋"的建立,已然成为职工闲暇时的好去处。一直以来,该矿把"职工书屋"建设作为关注职工文化生活,推动企业文化建设的一项惠民工程来抓,从职工书屋的创建到开放,从藏书几十册到几百册,再到几千册,藏书种类从十几种到几十种,从小会的议题到列入矿重要议事的日程,矿工会结合实际情况,每年根据调研情况,制订"职工书屋"整体实施方案和年度工作计划,将计划任务细化、量化,分解落实,引导职工养成"爱读书,读好书"的良好习惯。     

“文化套餐”香矿区

"工会广搭台,职工唱大戏"是冀中能源邯矿集团陶二矿企业文化建设的特色.现如今,装饰一新的全塑胶篮球场地、设备齐全的职工休闲文化广场、琳琅满目的职工书屋等一系列文化设施,为该矿5000余名职工家属献上了一道"营养丰富、各具特色"的精神文化套餐,极大地丰富了职工的业余文化生活,成为矿区企业文化建设的一道靓丽风景线.     

扎实推进"职工书屋"建设——曹庄矿图书室获山东省"百佳职工书屋"称号

建设职工书屋，是引导职工爱读书、读好书，开启职工智慧，提升职工素质，激发创造活力的基础平台。一直以来，肥城矿业集团曹庄矿将“职工书屋”作为推动企业文化建设的重要载体，引导广大职工读书成才，提高文化素质，丰富文化生活，被山东省总工会命名为“百佳职工书屋”。     

充分发挥“职工书屋”作用 促进职工素质提升

正开展"职工书屋"建设活动,是工会组织围绕党的中心工作,服务企业发展、构建和谐企业的具体体现,也是维护职工群众精神文化权益、提高职工队伍素质的重要举措。冀中能源峰峰集团公司工会以建设"职工书屋"为契机,努力为职工成长成才提供良好的平台与环境,保障职工终身教育体制的完善,发挥工会组织在推进企业改革、发展、稳定中的作用。冀中能源峰峰集团工会在集团公司党政和上级工会的正确领导下,以开展"职工书屋"建设为载     

阅读,悦读,越爱读——川煤集团达竹公司小河嘴煤矿工会“职工书屋”温馨如家

读书足以怡情,读书足以益智,读书足以长才。自2008年中华全国总工会决定在全国各级工会组织中建设职工书屋以来,川煤集团达竹公司小河嘴煤矿工会努力提高职工的文化知识水平,着力构建知识型、学习型职工队伍,充分利用工余时间,推行职工读书计划,使＂多读书、读好书＂在矿山蔚然成风,有力促进了职工自学成才。     

“文化套餐”香矿区

“工会广搭台,职工唱大戏”是冀中能源邯矿集团陶二矿企业文化建设的特色。现如今,装饰一新的全塑胶篮球场地、设备齐全的职工休闲文化广场、琳琅满目的职工书屋等一系列文化设施,为该矿5000余名职工家属献上了一道“营养丰富、各具特色”的精神文化套餐,极大地丰富了职工的业余文化生活,成为矿区企业文化建设的一道靓丽风景线。     

关于煤矿建设“职工书屋”的探讨

2011年3月5日，温总理在十一届全国人大四次会议上作政府工作报告时提出．要更好地满足人民群众多层次、多样化的文化需求，发挥文化引导社会、教育人民、推动发展的功能，加强公民道德建设，增强民族凝聚力和创造力。根据党和国家倡导学习、尊重知识的一贯主张，2008年，中华全国总工会曾下发《关于开展全国工会“职工书屋”建设的实施意见》，并确定了“三年3000个全国示范点和五年50000个“职工书屋”的总体目标。     

当好“娘家人” 做好“暖心事”——兖矿集团南屯矿工会情系职工共筑和谐

正兖矿集团南屯矿工会坚持"为职工群众维权,为矿井发展助力",找准推动矿井发展和履行工会组织职责的切入点和结合点,在创新创效中作为,在共克时艰中聚力,积极构建"真心倾听呼声、真情温暖职工、真正关爱职工"的亲情格局,用心当好职工的娘家人,为推动矿井逆势发展营造了宽松和谐的良好氛围。自2015年以来,该矿先后获得山东省煤炭系统优秀创新工作室、兖矿集团暖心行动"十佳团队"、全国煤矿广场文化先进单位、全国"职工书屋"示范点等多项荣誉。     

增智提技“职工书屋” 点亮神宁职工智慧心灯——神华宁煤集团有限责任公司书香四溢

这两天,神华宁煤集团羊场湾矿运输三队胶轮车司机吴超很高兴,通过从矿职工书屋借阅有关电动无轨胶轮车技术方面的书籍,他已掌握了这个新"家伙"的使用原理。吴超告诉记者,矿无轨胶轮车每年都要更换新车型,3年来他不出矿,就能从书屋里找到自己需要的技术书籍进行学习,这使他在这个新领域里提升很快。目前,在神华宁煤集团基层单位逐步建立起了18个职工书屋和电子阅览室,让广大职工尽情汲取"营养",点亮了智慧的心灯。"过去职工闲暇下来,爱打麻将、喝酒。现在不一样了,职工群众精神文化需求日益增长,大家都意识到学习的重要性。我们建职工书屋,就是要给他们提供场所,引领职工增智     

寓教于乐 陶冶情操 以先进文化凝聚人心——全国“模范职工之家”淮北朱仙庄煤矿开展文化体育活动纪实

晨曦微露,操场上块块空地上练拳、练剑的一排排、一队队;夕阳西下,花园广场上男女同胞翩翩起舞,出双入对.广场大型文艺演出、民间文艺活动、篮球季度联赛、乒乓球、羽毛球、足球、职工"百项健身冠军挑战赛"……文化体育活动一个接着一个不间断地开展,这就是淮北朱仙庄煤矿27个文体协会组织发挥自身优势,为丰富职工文化生活做出的积极努力,职工文化体育活动绚丽多彩,开展文化体育活动突出"广、实、新".     

工会大家庭

皖北煤电集团百善矿团委坚持把"学知识、练技能、提素质"作为加强青工队伍建设的重要抓手,积极帮助各基层团支部完善"青年书屋"建设,定期为"青年书屋"配置专业、科技、励志类书籍,在丰富青工业余文化生活的同时,也为青工开阔视野、提高素质创造了条件。图为两名基层青工利用工余时间到"青年书     

做职工群众信赖的“娘家人”——记全国五一劳动奖章获得者、河南能源焦煤公司赵固二矿刘海庆

正在河南能源焦煤公司赵固二矿有这样一位干部,他牢记职责,情系职工,激情奉献,用真心、诚心、爱心维护职工的根本利益,赢得了职工的信赖和好评。他就是赵固二矿党委副书记、纪委书记、工会主席刘海庆。2016年4月,刘海庆被中华全国总工会授予"全国五一劳动奖章"。干工作认准一个理:职工的"娘家人"就要为职工办实事     

软硬并施 传承文化 蓄积能量 开启未来——同煤集团工会大力推进职工书屋建设纪实

读书是在精神王国的探险,是在灵魂深处的壮游,是内在灵性不断成长的源泉。书籍不但能改变世界,还能丰富人生。读书与人生是一个永恒的话题,它会让人对未来充满美好的想象。近年来,同煤集团工会积极创建职工书屋,大力推进"创建学习型组织,争做知识型职工"活动,不断加大职工培养力度,提高职工的整体素质,树立职工终身学习的理念,为企业发展提供了坚实的人才保证,也让书香在矿区中不断蔓延     

职工书屋选书忙

"给我拿一本《煤矿瓦斯防治技术》。"赵长青兴奋地指着书架上的书,请工作人员拿给他。赵长青是冀中能源峰峰集团孙庄采矿公司通风区的瓦斯员,平时爱看书学习,自费购置了好多书籍钻研业务,曾在集团公司第八届职工技能大赛上取得优异成绩,被授予"技术能手"称号。听说工会组织开展职工书屋图书自选活动,他一大早就赶来了。这是冀中能源峰峰集团孙庄采矿公司工会开展职工书屋自选图书活动的一个场景。这     

采取"五个一"管理法强化职工书屋建设

今年以来,冀中能源峰峰集团物资供销分公司工会为进一步提升职工素质,完善了《物资供销分公司工会职工书屋管理办法》,实施＂五个一＂管理法,加大对职工书屋的建设力度,为职工创造了良好的读书学习环境，     

煤炭企业丰富职工文化生活的实践与思考

丰富矿工文化生活,是煤矿企业提升职工生活质量、构建和谐矿区的重要途径。通过剖析煤矿企业的特殊性和矿工文化生活的特点,以黄陵矿业公司软与硬、广与专、雅与俗"三个结合"的探索和实践为例,对煤矿企业丰富职工文化生活进行了探讨。     

凝聚职工共建家园服务大局建设企业--靖煤公司工会创建模范职工之家纪实

靖远煤业有限责任公司,名列全国煤炭百强企业第42位,现有职工29700人,拥有总资产30亿元,资产负债率27%,作为甘肃国有大型煤炭企业,1984年全总号召创建模范职工之家以来,靖煤公司工会,围绕企业两个文明建设,以经济效益为中心,充分发挥工会组织的优势,按照"建家就是建企业、建家就是建效益、建家就是建队伍、建家就是建自身"的原则,把建设模范职工之家当作"自身建设工程"来实施,经过多年的努力与实践,公司工会先后被甘肃省煤矿工会授予"模范职工之家",甘肃省总工会授予"模范职工之家",全国能源化学工会授予先进工会、群众文化先进单位,被中央五部委评选为全国厂务公开先进单位,在中华全国总工会"十四大"上,又被授予"全国模范职工之家"称号.回顾建家工作,我们感到建设职工美好家园,全员参与是关键,服务大局、建设企业是根本.