南屯煤矿实现连续安全生产

<正> 南屯煤矿是1973年末简易投产的大型生产矿井,设计能力150万t,核定能力180万t,现有职工7225人。几年来,我们认真贯彻落实党的安全第一生产方针,始终把安全作为“天字第一号”大事,坚持依靠科技进步,强根固本、完善机制、综合治理、总体推进,自1986年4月27日至1992年4月27日实现连续安全生产六周年,累计安全产煤1460万t。创全国同类型矿井安全生产最长周期。我矿在长期的安全生产实践中,形成了自己一整套有特色的、切实可行的安全系统管理经验和做法,概括起来主要有以下几个     

“六大保障体系”打造“安全放心工程”——兖矿集团东滩矿实现连续安全生产六周年

曾经备受邻面接续、沿空开采、冲击地压、断层等影响的兖矿集团东滩矿,截止到4月12日胜利实现了连续安全生产六周年,安全产煤4416万吨。作为兖州煤田煤层埋藏最深、年产760万吨煤炭的特大型矿井,建矿22年来,东滩矿始终把安全工作放在压倒一切的首要位置,以健全“六大保障体系”为前提,着力打造“安全放心工程”,先后获得全国煤矿职业安全健康先进单位、特级质量标准化矿井和山东省文明单位等荣誉。     

黄陵一号煤矿实现安全生产三周年

截至2010年4月5日,黄陵一号煤矿已实现了安全生产三周年。 近年来,黄陵一号煤矿坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,采取多项措施全面加强安全管理。首先,加强了职工的安全意识教育,使职工真正树立“安全为天,生命至上”的安全理念;其次,是不断加大安全投入力度,引进国内先进的采掘机组,使机械化率达到了100％,建成了地面瓦斯抽放泵站、全国煤炭系统一流的数字化调度指挥中心以及设施先进的四级安全教育培训站;     

古书院煤矿开拓二队实现安全生产二十三周年

<正> 截止1989年8月22日为止,晋城矿务局古书院矿开拓二队实现安全生产23周年.创造本局开拓队安全生产新记录。为此,古书院矿为该队召开庆功大会,祝贺该队实现安全生产23周年,宣布给予开拓二队记集体特等功.开拓二队成立于1966年8月。23年来,该队共开拓巷道2.1万米。从未发生过重大     

金生铜业：连续五年实现安全生产

大冶有色金生铜业有限公司（以下简称金生铜业公司）投产五年来,严格落实安全责任,狠抓安全基础管理,取得了显著成效。截至2012年2月底,公司连续五年实现了工亡、重伤、重大设备、重大火灾、负主要责任的重大交通事故和危化品事故“六个为零”的目标,千人负伤率控制在考核目标以内。     

雪花飘飘喜迎安全硕果——献给协庄煤矿实现连续十年安全生产

雪花飘飘 银装素裹 美丽的矿山我们的家园     

矿山安全 永远在路上——遂昌金矿实现连续安全生产26周年侧记

正九层之台起于垒土,合抱之木生于毫末。截至目前,遂昌金矿有限公司实现了连续安全生产26周年,安全周期达到9000余天。9000天,承载了国有企业的责任与使命;9000天,凝聚了广大员工的智慧和汗水;9000天,树起了安全历程的崭新丰碑。9000个日日夜夜,该公司以塑造本质安全型员工、打造本质安全型矿山为愿景目标,把安全作为一切工作的出发点和落脚点,用忠诚和奉献、坚忍与无畏,铺就了安全生产     

从零开始 向零奋斗——八连城煤矿连续3年实现安全生产纪实

正珲春矿业集团有限责任公司八连城煤矿坚持从零开始,向零奋斗的安全理念,在工作中多措并举、固本强基,不断夯实安全生产基础。截止2013年12月31日,连续3年实现零死亡,实现了安全生产零突破。注重安全生产责任制落实,坚持干部入井带班制度。该矿积极推行质量标准化属地管理,落实包保责任制,加大了标准化监管、包保、处罚力度。矿班子成员分两条线进行包保,一条是包保单位,一条是包保专业,将责任落实到每个人。同时,制定年度安全生产工作规划,对井下每一条巷道、每一台设备、每一处设施、每一个硐室、每一个岗位都进行了划分,     

王显政：安全生产要实现“五个转变”

国家安全生产监督管理局局长王显政日前指出 ,我国安全生产工作要实现从被动防范转向管住源头等“五个转变”。王显政在全国安全监管监察局长座谈会上说 ,安全生产工作要实现从人治向法治转变 ,从集中开展安全生产专项整治向规范化、制度化、经常化管理转变 ,从事后查处向强化基础转变。在这些方面已经做了积极探索 ,下一步需要加大转变力度。他说 ,安全生产工作要从被动防范向管住源头转变。通过建立安全生产行政许可制度 ,严格市场准入 ,从源头防止不具备安全生产条件的单位进入生产领域。这一点在近期内取得了共识 ,刚刚开始抓。王显政还…     

兴隆庄煤矿安全生产五周年实践探索

兴隆庄煤矿是国家“六五”期间自行设计和建造的第一座年产3Mt的大型现代化矿井，1981年12月21日正式投产。累计生产原煤1.04亿t，刨出了经济效益连续八年位居行业第一和安全生产八周年的国际井工开采先进水平，荣获诸多国家及省部级安全、生产、管理荣誉称号。[第一段]     

“以人为本”实现安全生产

以人为本是科学发展观的核心,充分肯定了人的地位。实践表明,安全生产管理仅靠领导重视、开会议、发文件是不够的,安全生产工作必须落实到每一个具体单位、每一个职工,注重企业内部具体日常细节管理,真正做到安全生产,减少伤亡事故的发生。     

全面推进“五要素”到位 构建煤矿企业安全生产长效机制

全国煤矿安全生产能不能搞好,关键取决于煤矿企业能不能建立安全生产长效机制。要建立煤矿企业安全生产长效机制,就必须全面、扎实地推进安全生产“五要素”,即文化要素、法制要素、责任要素、技术要素和投入要素。     

探班“安全生产月”——五阳矿“安全生产月”准备活动掠影

正一年一度的"安全生产月"已经到来,与往年相比,今年潞安集团五阳矿"安全生产月"的"菜品"更加丰富,涉及生产的方方面面,可谓是一场安全生产的宣教与行动盛宴。在"规定动作"落实到位的同时,该矿创新推出了"特色莱",依靠微信公众号、微电影、微课堂等不同的宣传形式,借助互联网+的东风,加大宣传力度,着力增强此次"安全生产月"活动的吸引力和影响力。逆思维"今天是周二,主题是事故预想活动。如果局扇通风机突然停止     

安全生产“五字经”

安全生产是我们党和国家的一项重要工作方针,一直以来受到高度重视.特别对煤炭企业来说,安全生产是搞好一切工作的基础和保证.那么,如何搞好安全生产呢?经过多年的探索,笔者认为,在抓安全生产上要念好"五字经".     

成庄矿实现安全生产九周年

截至2011年9月1日,晋城煤业集团成庄矿已实现安全生产9周年。9年来,成庄矿累计生产原煤6500多万吨,外运商品煤5100余万吨,实现利润63亿多元。     

北宿矿实现安全生产七周年

兖矿集团北宿矿秉承安全发展、科学发展理念,以创建安全高效型、本质安全型矿井为目标,着力构建安全生产长效机制,保持了持续稳定的安全生产形势。4月25日,矿井顺利实现跨年度安全生产七周年。针对安全生产周期较长的实际,北宿矿深入开展安全形势任务教育和安全警示教育,积极开展全员"必知必会"安全培训,依托"四五级联动"安全培训载体和"实训基地",分工种、分岗位、有针对性地强化安全技能培训,确保培训率、合格率、持证率达到100%。北宿矿坚持分专业、分系统、分时段逐级量化分解安全目标任务,层层签订安全目标责任书,把无形的安全责任量化为具体的考核指标,激发了干部职工自觉履责的积极性;加大安     

创建安全生产长效机制 实现煤矿企业安全发展

山东泉兴矿业集团公司隶属枣庄市政府,所属煤矿企业安全评估结果均达到AAA级以上水平,较好安全成绩的取得,得益于安全生产长效机制的不断创建和落实。本文主要介绍了泉兴矿业集团近年来创建和实践的七项安全生产长效机制,即:文化引导约束机制、安全诚信机制、安全基础管理保障机制、技术装备提升机制、经济杠杆撬动机制、安全监督考核机制、超前防范及应急管理机制。