职工书屋“加油”忙

正凭着在职工书屋学习储备的知识,山东能源枣矿集团柴里煤矿职工张利顺练就了一手综采设备电气维修的绝活,凭借这一绝活,他连续7年在该矿举行的技术比武中夺冠。目前,职工书屋已成为柴里煤矿职工技术创新的"加油站"。201 3年,该矿职工书屋被中华全国总工会评为"示范职工书屋"。该矿职工书屋总投资30多万元,备有煤矿电工、安全工程等各类书籍9000余册,报刊40余种,音像制品30余套,电脑、多媒体投影仪、音响等设备30余台。在建设好矿级职工书屋的同时,该矿面向基层,建立总支级职工书屋8个、车间级职工书屋35个,并积极组织全矿职工开展捐赠图书活动。为有效调动职工的学习积极性,该矿坚持以人为本,不断     

遂昌金矿建成国家级“职工书屋”示范点

正日前,中华全国总工会授予浙江省遂昌金矿有限公司"全国职工书屋示范点"荣誉称号,并首批赠送书籍1040余册,价值3.6万多元,为矿区职工送上了一道丰富的文化大餐。据了解,"职工书屋"建设是中华全国总工会为保障广大职工特别是一线职工的基本文化权益、丰富基层职工精神文化生活而开展的一项全国性文化工程,也是一项公益工程。"职工书屋"由中华全国总工会统一命名,主要建立在工人集中的企业、工业园区、重点建设项目工地。     

有一种精神家园叫“职工书屋”

正"我们的职工书屋现有面积200平方米,藏书7000余册,电脑20余台,免费无线网全覆盖,供员工随时上网。有健全的图书借阅管理制度,并对图书分项、分类放置,员工可随时借阅。"这是陕西澄合合阳煤炭开发有限公司职工书屋的场景,该公司工会主席史野介绍,如今他们职工书屋图书阅读量已超过3.6万册,职工借阅达到了8000人次以上,人均阅读9.39本。2018年,这个职工书屋被中华全国总工会授予"全国职工书屋示范点"的荣誉称号。     

关于煤矿建设“职工书屋”的探讨

2011年3月5日，温总理在十一届全国人大四次会议上作政府工作报告时提出．要更好地满足人民群众多层次、多样化的文化需求，发挥文化引导社会、教育人民、推动发展的功能，加强公民道德建设，增强民族凝聚力和创造力。根据党和国家倡导学习、尊重知识的一贯主张，2008年，中华全国总工会曾下发《关于开展全国工会“职工书屋”建设的实施意见》，并确定了“三年3000个全国示范点和五年50000个“职工书屋”的总体目标。     

扎实推进"职工书屋"建设——曹庄矿图书室获山东省"百佳职工书屋"称号

建设职工书屋，是引导职工爱读书、读好书，开启职工智慧，提升职工素质，激发创造活力的基础平台。一直以来，肥城矿业集团曹庄矿将“职工书屋”作为推动企业文化建设的重要载体，引导广大职工读书成才，提高文化素质，丰富文化生活，被山东省总工会命名为“百佳职工书屋”。     

增智提技“职工书屋” 点亮神宁职工智慧心灯——神华宁煤集团有限责任公司书香四溢

这两天,神华宁煤集团羊场湾矿运输三队胶轮车司机吴超很高兴,通过从矿职工书屋借阅有关电动无轨胶轮车技术方面的书籍,他已掌握了这个新"家伙"的使用原理。吴超告诉记者,矿无轨胶轮车每年都要更换新车型,3年来他不出矿,就能从书屋里找到自己需要的技术书籍进行学习,这使他在这个新领域里提升很快。目前,在神华宁煤集团基层单位逐步建立起了18个职工书屋和电子阅览室,让广大职工尽情汲取"营养",点亮了智慧的心灯。"过去职工闲暇下来,爱打麻将、喝酒。现在不一样了,职工群众精神文化需求日益增长,大家都意识到学习的重要性。我们建职工书屋,就是要给他们提供场所,引领职工增智     

职工书屋选书忙

"给我拿一本《煤矿瓦斯防治技术》。"赵长青兴奋地指着书架上的书,请工作人员拿给他。赵长青是冀中能源峰峰集团孙庄采矿公司通风区的瓦斯员,平时爱看书学习,自费购置了好多书籍钻研业务,曾在集团公司第八届职工技能大赛上取得优异成绩,被授予"技术能手"称号。听说工会组织开展职工书屋图书自选活动,他一大早就赶来了。这是冀中能源峰峰集团孙庄采矿公司工会开展职工书屋自选图书活动的一个场景。这     

阅读,悦读,越爱读——川煤集团达竹公司小河嘴煤矿工会“职工书屋”温馨如家

读书足以怡情,读书足以益智,读书足以长才。自2008年中华全国总工会决定在全国各级工会组织中建设职工书屋以来,川煤集团达竹公司小河嘴煤矿工会努力提高职工的文化知识水平,着力构建知识型、学习型职工队伍,充分利用工余时间,推行职工读书计划,使＂多读书、读好书＂在矿山蔚然成风,有力促进了职工自学成才。     

让职工书屋成为职工的“充电站”

＂这里的书可真全,有时候在城里新华书店买不到的工具书,在这里都能找到。＂2012年7月17日,在兖矿集团鲍店矿工会宽敞的职工书屋里,喜欢健康养生知识的支护厂女职工单晶晶高兴地说。地处＂孔孟之乡＂的兖矿集团鲍店煤矿建矿26年来,始终把引导职工多读书、读好书作为提升职工综合素质,繁荣矿区文化生活的重要载体。     

充分发挥“职工书屋”作用 促进职工素质提升

正开展"职工书屋"建设活动,是工会组织围绕党的中心工作,服务企业发展、构建和谐企业的具体体现,也是维护职工群众精神文化权益、提高职工队伍素质的重要举措。冀中能源峰峰集团公司工会以建设"职工书屋"为契机,努力为职工成长成才提供良好的平台与环境,保障职工终身教育体制的完善,发挥工会组织在推进企业改革、发展、稳定中的作用。冀中能源峰峰集团工会在集团公司党政和上级工会的正确领导下,以开展"职工书屋"建设为载     

墨香书韵文化浓——大同煤矿集团四老沟矿“职工书屋”建设侧记

正升井后,沏上一杯热茶,坐在优雅舒适的"职工书屋"内,徜徉在书的海洋里,浑身的困乏,随之一散而去。在这里,职工们的身心不但得到了释放,而且还从中学到了很多知识。大同煤矿集团四老沟矿"职工书屋"的建立,已然成为职工闲暇时的好去处。一直以来,该矿把"职工书屋"建设作为关注职工文化生活,推动企业文化建设的一项惠民工程来抓,从职工书屋的创建到开放,从藏书几十册到几百册,再到几千册,藏书种类从十几种到几十种,从小会的议题到列入矿重要议事的日程,矿工会结合实际情况,每年根据调研情况,制订"职工书屋"整体实施方案和年度工作计划,将计划任务细化、量化,分解落实,引导职工养成"爱读书,读好书"的良好习惯。     

采取"五个一"管理法强化职工书屋建设

今年以来,冀中能源峰峰集团物资供销分公司工会为进一步提升职工素质,完善了《物资供销分公司工会职工书屋管理办法》,实施＂五个一＂管理法,加大对职工书屋的建设力度,为职工创造了良好的读书学习环境，     

自学书屋

兖矿集团东滩矿有一个小小书屋——地测科新世纪自学书屋。几年来,从书屋里走出了2名硕士研究生、4名全国高教自学考试专科毕业生、近10名成人高考毕业生。据悉,这个书屋是纯业余性的、由地测科的团员青年自发兴起、团支部多方筹备组建的,收藏了地测专业类、计算机信息类、自学考试类、成人高考类、考研类以及文学、哲学、历史等不下10余种的书籍。这些书籍有团支部购买搜集     

职工之家

鹤壁煤业集团公司工会在“全国模范职工小家”——九矿运输区召开了“企业文化建设、职工之家建设现场会”,并以九矿运输区小家为试点,从排版内容、版面设计等方面把职工之家建设工作和企业文化建设工作有机结合起来,营造出具有鹤煤文化特征的新型职工小家,使职工小家从内容和形式上有了新的突破,再次成为了集团公司建家工作的典范。图为集团公司党委委员、工会主席柴绍忠兴致勃勃地参观重新设计的九矿运输区职工小家。(师文强摄影报道)499月30日,淮北选煤厂举办“庆国庆迎奥运”职工秧歌舞大赛,全厂13个单位代表队的240多人参加比赛,吸引数…     

王庄矿荣获全国职工职业道德建设“十佳单位”

2007年12月19日，由中华全国总工会、中宣部、中央文明办、国家发改委、商务部、国务院纠风办联合举办的第十届全国职工职业道德建设“双十佳”评选表彰活动揭晓。     

职工的“娘家人”马大哥

1月30日,从中央文明办传来喜讯,32年奋战在煤矿通防一线,被工友誉为安全“守护神”、职工“娘家人”的皖北煤电集团卧龙湖矿通防事业部工会主席马力荣获“中国好人”荣誉称号. 2006年1月6日,卧龙湖矿发生煤与瓦斯突出灾害,时为瓦检放炮员的马力置个人安危于不顾,挺身而出,以精湛的业务和沉着勇敢,引领36名职工闯出生命险区,走出了一条平安回家路,避免了一场重大灾害事故的发生,他的英雄事迹在皖北大地广为传颂,先后被中国煤炭报、安徽工人日报、安徽日报、淮北晨刊、中央电视台、安徽电视台等媒体多次给予报道,并两次受到时任国务院总理温家宝同志的亲自接见,在社会上引起强烈反响,成为职工学习的榜样.参加工作30多年来,马力始终奋战在通防一线,累计发现、处置安全隐患3000多处,制止违章作业行为100余起,被誉为矿井安全的“守护神”.马力先后荣获“全国煤炭工业劳动模范”、 “感动中国的十大矿工”、“安徽好人”、淮北市道德模范等荣誉称号,2014年更是被中华全国总工会评选为“全国五一劳动奖章”获得者,他的事迹感动和激励了无数的人,传递了社会正能量、弘扬了时代主旋律,谱写了一曲新时代煤矿工人“重责任、敢担当、顾大局、讲奉献”的最美赞歌.     

国有企业职工文化建设现状与思考

<正>2015年4月28日,习近平总书记在庆祝“五一”国际劳动节暨表彰全国劳动模范和先进工作者大会上提出“打造健康文明、昂扬向上的职工文化”。2018年10月29日,习近平总书记在同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时再次强调“打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化”。国有企业要充分认识新时代职工文化建设的重大意义,明确当前职工文化建设中存在的主要问题,加强政策规划和方向途径引导,发挥工会组织在职工文化建设中的优势和作用,打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化     

全力提升职工幸福指数

近年来,集中能源邯矿集团陶二矿秉承"企业发展依靠职工,发展成果惠及职工"的宗旨,全力提高职工幸福指数、积极创建和谐矿区,开创了"企业职工共建、共享美好家园"的良好氛围. 陶二矿先后投入大量资金对矿区环境进行了硬化、绿化、美化、亮化,彻底改变了矿区旧貌,斥资建设了职工洗浴中心,使职工班班能洗上热水澡、穿上干净舒适的工作服;宿舍全部安装上了空调,实行公寓化管理,在为职工提供一餐8元标准营养餐的基础上,2013年又增加了一餐4元标准的免费餐,并提高了班中餐标准. 矿里先后成立了钓鱼、乒乓球、摄影、健身等8个职工业余爱好协会;投资数百万配备了巨型电子大屏,建设了图书馆、阅览室、职工篮球场、健身房、活动中心、休闲文化广场等文化设施;投资10余万元,在全矿18个基层单位建立了职工书屋、棋牌室等文化娱乐场所,满足职工业余文化生活的需要.     

融入中心促发展构建和谐促稳定

焦煤集团赵固一矿位于焦作煤田东部、太行山南麓、新乡市辉县市境内,矿井设计生产能力240万吨/年,核定生产能力300万吨/年.矿井于2009年5月竣工投产,是焦煤集团目前最大的主力矿井.该矿共有工会会员3532人,下设车间工会22个.先后荣获河南省安康杯竞赛优胜单位、河南省五好基层党组织、全国职工书屋、全国煤炭系统文明煤矿、中国最美矿山、全国安全文化建设示范企业、全国特级安全高效矿井等多项荣誉称号.     

职工健康 企业买单

“喂,这几天你在家歇班还不知道吧,矿上组织一线区队职工进行健康体检呢,今天轮到咱们队了,你赶紧回来吧……”这是日前笔者在河南义煤集团新安矿职工餐厅吃饭时,听到该矿的一名职工正在给同事打电话。