浅析如何发展和谐稳定的企业劳动关系

党的十七大对我国构建和谐社会作出了重要部暑,其中发展和谐稳定的劳动关系是社会和谐的基础.本文对企业工会协调劳动关系中存在的问题及其解决办法谈了几点粗浅的认识.     

浅谈企业如何发挥工会的作用

企业作为社会的一个基本组织单位,其内部劳动关系的和谐是构建社会主义和谐社会的重要内容.在企业中构建和谐的劳动关系是每个企业应有的责任和使命,因此,如何充分发挥工会的作用对企业来说是至关重要的.     

基层工会构建和谐劳动关系再思考

和谐的劳动关系是激发劳动者活力,促进企业发展的重要因素,而工会则是构建和谐劳动关系的主要推手.本文拟通过对劳动关系不和谙的表征分析,针对性的探完工会在构建和谐劳动关系中的可为之处.     

浅议大庆油田公司工会建设

工会作为党和政府联系职工群众的桥梁纽带作用,对建立稳定和谐的劳动关系、稳定大局,具有十分重要的意义.本文结合大庆油田公司工会的实际,提出了其工会在加强大庆油田工会自身建设;抓住根本,履行维护职能;工会工作融入生产;维护职工合法权益;解决职工实际困难这五个方面的工会建设情况.     

中外合资企业工会工作的探讨与实践

在经济发展迅速,劳动用工关系更加复杂的今天,新<劳动合同法>的实施,使我们面临的新情况、新问题更多、更早.作为中外合资经营企业的工会,要承受着更大的压力和挑战.     

工会维护教职工个人发展权的路径研究

维护教职工的个人发展权,是高校工会维权工作的重要内容.高校工会要加强民主政治建设,进一步深化教代会建设,维护教职工平等地参与发展的权利.要大力提倡体面劳动,维护教职工切身利益,维护教职工分享学校发展成果的权利.要充分发挥工会"大学校"作用,大力提高教职工素质,使教职工充分、全面、自由发展.     

以人为本构建和谐劳动关系

在党的十七届五中全会通过的<关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议>中,加强社会建设问题比以往更加受到关注.<建议>特别强调促进就业和构建和谐劳动关系,明确提出要"发挥政府,工会和企业作用,努力形成企业和职工利益共享机制,建立和谐劳动关系".     

“十二五”规划视野下的工会维权工作

“十二五”时期工会维权工作要与国家大局、企业经营,工会相关工作有机联系,要扩大工会在服务业为主的第三产业和进城务工、劳务派遣等劳动者群体集中的行业以及在中小企业、非公有制企业中的覆盖面,在一次分配中监督好最低工资标准的实现和深化行业,产业、企业的工资集体协商,在二次分配中参与和监督好社会保险机制运作,依靠法律制度建立科学的工作流程和维权途径,完善考核与激励机制,统筹好党政、企业、社会的各方资源,增强劳动争议调解和基层调研实效。     

落实工会劳动保护责任的几点思考

随着市场经济的发展,我国很多企业已经逐步从国家的完全控制中独立出来,在整个大市场的调控下,社会建构方式发生了很大的变化,这也涉及了劳动保护工作.劳动保护工作一方面是我国法律规定给工会的权利和义务,另一方面也是市场经济发展的必然要求.要落实工会劳动保护责任就要首先认清工会所肩负的使命和责任,在此基础上加强宣传教育、健全规章制度,切切实实的做好劳动保护工作,只有这样才能做到维护好职工的劳动安全与健康方面的合法权益.     

基于工会职能的高校劳动人事争议处理机制研究

围绕建立健全高校劳动人事争议处理机制，调研北京市某行政区域近5年来高校劳动争议调解案件的主要特点，总结现行法治体系下劳动人事争议处理机制，梳理新中国成立以来工会处理劳动人事争议的法律法规依据，提出工会参与、完善劳动人事争议处理机制的有效途径。     

分析新劳动合同法与企业工会建设

根据新劳动合同法的相关要求,在整个过程中需要做好工会组织建设工作,按照实际要求实施,在整个阶段进行过程控制和监督。企业工会建设的阶段影响因素多,如果存在维护不到位或者异常等现象,势必造成不良影响,在工会组织管理的阶段必须确定注意事项,合理实施。本次研究中以新劳动合同法为基础,对企业工会组织建设进行分析。     

发挥工会职能促进和谐建设

构建和谐企业是构建和谐社会的重要组成部分,社会要和谐,企业首先必须和谐.企业工会作为企业联系广大干部职工的桥梁和纽带,处在协调劳动关系和促进改革发展稳定的特殊位置,工会只有在坚持以人为本,人文关怀的工作理念下,与时俱进,认真履行工会的基本职能,在加强企业干部职工思想政治教育、参与企业管理、推进民主建设、维护职工合法权益,组织职工开展文化体育活动、改善职工集体福利事业等方面,发挥积极作用,团结和动员广大职工投身到单位的各项工作中去,才能在构建和谐单位中发挥应有的作用,促进和谐企业建设.     

外企劳动关系现状及思考

随着经济全球化的发展，外企在我国经济结构和经济发展中的作用越来越重要。外企在带来资金、技术、管理经验以及就业机会的同时，也带来了新的劳动关系问题，本文通过工会，劳动合同，集体谈判，劳动争议四方面介绍外企劳动关系现状，分析找出外企劳动关系存在工会组织难以发挥作用，劳动合同趋于短期化，劳动监察执法力度不足等问题，并提出加强工会组织的建设，保证其能够有效地发挥作用，完善劳动合同制度等合理建议。     

让农民工享有社会保障、体面劳动和有尊严的生活

完善社会保障和实现体面劳动是全球的共同举措.在我国社会保障制度逐步定型和社会政策日臻完善的今天,加强对农民工的社会保护,完善公共政策和公共管理服务,实现农民工的社会保障权益和体面劳动,是建设服务型政府的需要,也是企业和工会义不客辞的责任.我国<社会保险法>的颁布实施将有利于农民工更好地享有社会保险,实现体面劳动.     

企业女职工工作中存在的问题及对策

女职工劳动保护是工会女工工作的重中之重,也是劳动保护工作中的重点,严格遵守国家相关法规,建立和完善女职工劳动保护规范,解决女职工工作中的问题,发挥维护弱势群体的作用,改善女职工的工作条件,这些对于构建和谐劳动关系,建设和谙企业都有重要意义。     

论新形势下教育工会的维护职能

教育工会是教职工权益的维护者,维护教职工的合法权益是教育工会的基本职责.本文从研究教育工会在履行维护职能过程中存在的问题入手,深入分析了教育工会在履行维护职能中存在问题的原因,提出了新形势下充分发挥我国教育工会维护职能的对策及建议.     

浅谈工会经审组织的作用

该文阐述了工会经费审查监督工作的定位,总结了工会经审工作中存在的问题,提出了改进和提高工会经审工作的对策.     

就维权问题论工会职责

工会是为维护职工的合法权益而生的,维权同时也是工会的法定职责,参加工会是国际公认的基本人权.在现代社会中,工会是一种重要的经济和政治力量,是一个重要的社会组织.本文在阐述工会维权现状,并对这一现状进行深入的分析,提出加强工会维权职责,为建设和谐社会作出应有的贡献.     

加强工会理论建设

本文对如何加强工会理论建设及工会理论建设在工会工作中占有的地位进行分析,并对实现工会理论建设途径进行探讨.     

中铝公司积极实践工会发展道路

中铝公司高度重视习近平总书记的重要讲话,全公司各级工会把学习贯彻工作不断引向深入,并开展活动,不断加强工会自身建设,在推动市场化开放型改革的进程中更好发挥工会作用。