关于加强施工企业物资管理现代化的思考

我国现代化建设进程的加快推动了建筑行业的快速发展,建筑企业中的物资管理是整个施工中的重要组成部分,如何加强施工企业物资管理现代化也成为建筑行业积极讨论的话题.认识施工企业物资管理以及当前施工企业物资管理的现状,对改变施工企业物资管理理念具有重要意义.本文从建筑施工企业物资管理的概念以及现状出发,对当前施工企业物资管理作出深入思考与分析,并提出几点关于加强施工企业物资管理现代化的一些措施与途径.     

探究建筑施工企业租赁设备管理控制

从本质角度分析,提升建筑设备管理质量和效率是保障建筑施工企业管理水平的基础。在建筑施工企业内部管理中加强设备租赁管理是提升其经济效益、加强活力与发展后劲的重要路径,同时也对建筑企业转变自身经营体系有着十分重要的作用。基于此,文章主要分析建筑施工企业租赁设备的管理控制,希望可以为相关工作人员提供参考。     

建筑施工企业深化工程质量管理的思考

建筑施工是一项复杂的、现代化的管理活动,提高工程质量,是众多的建筑施工企业不懈的追求目标,也是扩大建筑市场占有率,提高企业信誉的根本途径.本文结合自己的工作实际,主要对如何做好建筑施工企业加强工程质量管理提出自己的建议.     

企业文化是促进企业发展的灵魂

本文结合选矿公司企业文化建设实际,对建设现代企业文化的重要意义、措施与途径及建设现代企业文化必须处理好几种关系进行了初步探讨,指出随着企业改革改制的深入进行,企业文化是成就百年企业的文化基因,支撑企业持续发展的力量之源.     

关于企业内部沟通问题的思考

企业内部沟通是实现企业目标的基本途径,可增强企业内聚力,实现科学决策.针对企业内部沟通不良的现状,提出了健全沟通机制、营造和谐气氛、丰富企业文化、实施厂务公开等加强企业内部沟通的对策.     

浅谈我国国有建筑施工企业的党建工作实践

在我国具有中国特色的社会主义经济环境下,企业的党建工作会切实的影响到生产、经营等环节.本文简要分析了建筑施工企业党建工作现状,并且提出了党建机制与工作方法的创新.从加强思想认识,提高政治高度的角度,为建筑施工企业的党建工作添砖加瓦.     

国有企业改革过程中的企业文化建设

本文阐述了在国有企业改革过程中的新特点,在此基础上,就如何加强国有企业改革过程中企业文化建设提出了应遵循的原则、注意事项和应采取的措施.结合江铜企业文化建设的实践,阐明了国企改革过程中企业文化建设的重要意义.     

加强廉洁文化建设促进企业健康发展

为了在企业内部构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,本文从宣传廉洁文化建设的重要意义,积极探索企业廉洁文化建设的有效途径和方法等方面进行阐述,提出了加强廉洁文化建设、促进企业健康发展的措施.     

从电影企业走出困境谈企业文化建设的重要性

文化企业应该更加注重企业文化建设,文化企业处在精神文明建设的最前沿,必须率先垂范,加强企业文化建设,争做精神文明建设和实践者.文化企业是文化产品的生产者的传播者,肩负着不可替代的导向责任和引领作用.企业文化是助推企业发展的不竭动力,一个成功的企业家,必须加强企业文化建设、才能够使创新、发展和强大.     

企业人力资源管理的探讨

我国企业大多仍沿用旧的人力资源管理模式,由于这一模式与企业的发展战略脱节,已经不适应市场经济条件下企业的发展和改革。人力资源的管理是企业得以长久、健康发展的关键,是企业发展动力的源泉,是企业可持续发展的根本保障。企业需要通过提高员工素质和加强企业文化建设加强人力资源管理。本文就人力资源管理的模式、意义和加强人力资源管理的重要性进行探讨并提出加强人力资源管理的途径。     

建筑施工企业造价管理中的成本控制

加强建筑施工企业的工程造价管理即项目成本控制是当前施工企业创效争收的主要途径之一。文章就如何控制工程项目成本,提出了管理措施。     

优秀的企业文化是现代企业的核心竞争力

企业核心竞争力具有独创性、价值性和延展性,优秀的企业文化完全具备了成为核心竞争力的基本条件.现代企业应加强企业文化建设,让企业文化发挥核心竞争力作用.     

浅析企业文化建设发展——以延长石油销售公司为例

在延长石油发展的进程中,企业文化建设尤为重要,它对促进企业的发展,提升企业的知名度、美誉度及影响力具有重大作用.加强企业文化建设,能够科学整合企业生产要素,引导企业形成共同价值观,增强企业凝聚力,构建和谐企业,使企业在激烈的市场竞争中实现可持续发展.石油行业更要建设不同于其他行业的具有鲜明特色的企业文化,为社会经济发展作出自己的贡献.     

试论以人为本提升企业文化建设的方法和途径

企业文化是一种存在,是现代企业管理理论和管理方式的重要内容,加强"以人为本"的企业文化的研究、运用和实践,是企业管理创新的必由之路,对于完善和建立现代企业制度具有十分重要的意义.     

浅谈如何加强基层企业文化建设

加强基层企业文化建设,既是现代企业管理的需要,又是提高企业队伍凝聚力、生产力的重要途径;既是培养和塑造高素质企业队伍的重要环节,又是企业队伍健康发展的重要保证.应将文化建设与队伍建设相结合,开拓新思路,探索新方法,不断建设、调整、完善和提高.     

关于开展和谐企业文化建设的几点思考

在和谐企业文化建设中,必须加强领导班子建设,充分发挥领导班子在和谐企业文化建设中的引领示范作用,要以强化企业内部人际环境建设为基础,从思想、工作、制度等各个层面优化人际环境.落实从优善待职工的各项措施,是构建和谐企业文化的关键环节.加强企业文化建设,是构建和谐企业文化的有效依托.     

浅议建筑施工企业的内部控制

随着我国经济的纵向深入,我国建筑市场的竞争也日趋激烈.因此做好企业内部会计控制,在企业内部形成一个自我协调和制约检查的机制,决定着建筑施工企业是否能够取得经济效益、是否年能在竞争中获得优势.本文将阐述建筑施工企业会计控制现状,对其存在的问题进行分析并提出内部会计控制的相关策略.     

企业文化引领企业发展——唐钢集团宣化钢铁集团有限责任公司企业文化建设实践

企业文化是现代企业管理和现代企业制度的重要内容,是企业综合素质的体现,也是知识形态的生产力转化为物质形态生产力的重要源泉。在企业生产经营活动中搞好企业文化建设,对促进企业精神文明建设,加强企业经营管理,提高企业的知名度、增强核心竞争力,都具有十分重要的意义,也是企业获得更快更好发展的必经途径。因而,培育和建设企业文化,是企业可持续发展的重大战略课题。     

企业文化建设与孔子的民本思想

借鉴孔子民本思想的主要内容,论述在企业文化建设中,要确立以人为本的企业哲学,从提高职工素质、发挥管理者的表率作用和建立健全合理规章制度的角度,探索企业文化建设的途径.     

企业文化,成就企业的支点

企业文化促进一个企业,则其是成功的.企业文化成为毁灭一个企业的火苗,则其是失败的.企业文化绝不是装点门面的摆设,而是每个成功企业必须具有的理念,它在市场大湖中发挥着无可替代的作用,是企业管理的重要部分,更是企业的核心竞争力.