工会组织如何在创建一流县供电企业中发挥作用

近年来,国家电网公司深入推进"两个转变",认真落实"四化"工作,全面加强"三个建设"和人、才、物集约化管理,广大县供电企业以建设"一强三优"现代企业为目标,以创一流活动为载体,认真贯彻"三抓一创"工作思路,坚持体制机制创新,企业综合实力不断提升.工会是工人阶级的群众性组织,群众性是工会的属性和特征,工会组织积极参与创一流,可以最大限度地把职工动员和组织起来.本文试从工会职能角度,主动作为,切实履行工会的各项职能,为创建一流县供电企业发挥应有的作用.     

探讨如何发挥工会组织在企业文化建设中的积极作用

文化建设是现代企业管理中的重要组成部分,要想做好企业文化建设工作,应不断提高员工文化素养、加强企业文化创新,同时构建起与企业发展一致的文化建设目标。在此过程中,工会组织发挥出了至关重要的作用。基于此,本文对工会组织与企业文化建设的关系与优势加以分析,就工会组织在企业文化建设中所发挥的重要作用,进而提出丰富员工文化生活形式、构建系统化文化建设体系等路径。     

论工会组织在企业政治文明建设中的重要作用

党的十七大提出,要坚定不移地发展社会主义民主政治,发展基层民主,保障人民享有更多更切实的民主权利.工会是党领导下的工人阶级的群众性组织,对建设社会主义政治文明,加强基层民主政治建设有重要作用.落实职工群众当家作主的政治民主权利是工会在政治文明建设中的本质要求.工会组织要切实维护好员工群众的合法权益,进而维护员工群众的政治权益,要在企业政治文明建设中充分发挥自身的重要作用.     

外企劳动关系现状及思考

随着经济全球化的发展，外企在我国经济结构和经济发展中的作用越来越重要。外企在带来资金、技术、管理经验以及就业机会的同时，也带来了新的劳动关系问题，本文通过工会，劳动合同，集体谈判，劳动争议四方面介绍外企劳动关系现状，分析找出外企劳动关系存在工会组织难以发挥作用，劳动合同趋于短期化，劳动监察执法力度不足等问题，并提出加强工会组织的建设，保证其能够有效地发挥作用，完善劳动合同制度等合理建议。     

对澳大利亚、新西兰工会加强组织思想建设的浅析

去年,笔者有幸参加北京市总工会赴澳大利亚、新西兰考察团,进行了为期8天的考察学习,在对新南威尔士州总工会、堪培拉工会、新西兰建造及建筑业工人工会的工会组建、工会与政府、议会的关系协调及会员素质教育和技能培训等情况进行重点考察学习之余,对两国工会积极影响员工、会员、国家政治等加强工会组织建设方面的做法进行了粗浅地了解.     

关于国有企业工会创新工作的思考

在国有企业改革日益深化的过程中,企业的产业结构、组织结构和队伍结构大幅度调整,给工会工作带来新挑战。国有企业工会必须以新思路应对工会工作中遇到的新问题,以创新的工作理念切实把工会建设成有组织、有制度、能维权、会服务、职工信得过的基层工会组织和企业的好帮手。     

分析新劳动合同法与企业工会建设

根据新劳动合同法的相关要求,在整个过程中需要做好工会组织建设工作,按照实际要求实施,在整个阶段进行过程控制和监督。企业工会建设的阶段影响因素多,如果存在维护不到位或者异常等现象,势必造成不良影响,在工会组织管理的阶段必须确定注意事项,合理实施。本次研究中以新劳动合同法为基础,对企业工会组织建设进行分析。     

企业工会的地位和作用

目前，我国企事业单位普遍建立有工会组织。工会在企业的发展中的作用，是不可替代的。开展爱岗敬业、诚实守信、服务社会、自觉奉献、提质增效的职业道德教育，使职业道德教育制度化；要在抓好经营、服务的同时，坚持人文关怀原则，     

以人文关怀促进工会政治思想工作

随着社会的整体进步和企业制度改革的不断完善,企业职工的总体生活水平得到明显提高,精神面貌和思维方式都焕然一新.但与此同时,社会节奏的加快,职工生活和工作的压力也明显加大,企业对专业技能要求的逐步提高促使竞争的日趋激烈,职工的思想也发生了新的变化.此时,企业工会必须发挥调节的作用,需要进一步加强和改进企业工会思想政治工作,充分发挥工会组织的桥梁纽带作用.落实以人为本,建设和谐企业,更加注重人文关怀和心理疏导,显得尤为迫切和必要.本文就新时期下,工会开展思想政治工作的方法和方式的转变发表一些自我体会,以期能对我国企业工会的发展能提供建设性意见.     

浅谈企业工会组织如何做好民主管理工作

大力推进民主管理和民主监督工作,是中国特色社会主义企业管理制度的重要组成部分,也是<工会法>赋予工会的神圣职责.本文以健全完善企业职工民主管理制度,强化企业工会民主管理工作为切入,就工会组织如何做好民主管理工作进行探讨.     

发挥工会组织优势,促进和谐研究所的建设

本文从工会组织不同于其他行政管理部门的角度出发,并结合研究所工会在工作中的实践经验,探讨并总结了如何发挥其地位、管理、阵地、情感的自身优势在建设和谐研究所中展开工作.     

对新时期医院工会管理制度创新的探讨

新时期要实现医院工会的任务目标,建立一套切合实际的完整的医院工会管理规章制度是必要条件.本文就新时期医院工会管理制度创新进行探讨.     

专职工会工作者的开发内涵拓展

随着工会职能和领域的扩大以及社会建设和管理创新工作的深入推进，必须加快推进专职工会工作者队伍的职业化建设进程。本文重点探讨专职工会工作者人力资源开发方面的问题。     

对激发工会会员主动性和创造性的探索

本文主要从加强工会队伍建设，落实各喷民主管理职能、积极开展工作调查、积极创新、保障服务等方面来探讨如何激发工会会员的主动性和创遗性。     

关于做好非公有制经济企业工会工作的几点思考

近年来,随着非公有制经济的发展壮大,企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整,经济成份、组织形式、就业方式、利益关系和分品方式等都发生了深刻的变化,呈现出经济结构的多元化、劳动关系的复杂化、就业方式的多样化.这给非公有制经济企业工会工作带来前所未有的困难与挑战,面对这样的形势,非公有制经济企业工会要想围绕"十二五"规划创新工会工作,就必须加强工会组织建设和作用发挥,在工会工作中关注民生,切实维护好职工权益,这样才能促进企业的发展.     

浅析发挥工会作用在和谐矿区中的重要性

构建社会主义社会是我党提出的重大任务,是贯彻落实"三个代表"重要思想的内在要求,也是牢固树立和认真落实科学发展观的重要内容,工会组织是重要的社会支柱,是职工权益的代表者和维护者,本文就发挥工会作用在构建和谐矿区进行论述.     

围绕中心服务大局——有效发挥工会组织在和谐企业建设实践中的优势和作用

构建和谐企业,是实现企业发展的一项重大任务.工会作为党领导下的工人阶级的群众组织,是党联系职工的桥梁与纽带,在和谐企业建设中,处于"党政所望、职工所盼、工会所能"的交叉点,担负着重要的责任.因此,工会组织要认清自身在和谐企业建设中的重要责任,担负起动员和组织职工参与和谐企业建设的神圣使命,切实发挥职能作用,促进和偕企业建设.结合工作实践,对工会组织在和谐企业建设实践中如何有效发挥优势和作用谈几点认识.     

国企工会工作面临的问题与对策

国企改革重组后,用工方式、分配方式变化,员工身份、地位和经济待遇有了明显差别,利益诉求不同,使企业工会工作对象复杂,维权工作难度加大,面对新形武,工会工作认识有待提高、方式有待创新,应从四个方面探索改进:健全完备的工会组织体系是开展工作和履行职能的基础;切实推进维护职能落实是工会发挥作用的着力点;要转变创新工会工作方式方法;全面提高工会干部队伍自身素质,准确反映职工心声音.     

莱钢工会管理信息系统

莱钢工会管理信息系统是挂于莱钢骨干网上的局部计算机网络系统 ,开发符合工会管理体制和规范的管理信息系统。采用了开放式的客户／服务器（Ｃｌｉｅｎｔ／Ｓｅｒｖｅｒ）体系结构和基于计算机网络的数据库服务器 ,在应用系统开发中综合运用了ＶｉｓｕａｌＦｏｘＰｒｏ的超加速（ＲＵＳＨＭＯＲＥ）技术、结构化查询语言 ,并运用Ｅ ｍａｉｌ功能 ,使得整个系统具有一定的创新性。应用界面友好 ,操作方便 ,具有较好的推广价值。莱钢工会信息管理系统包括工会组织管理、职工劳动保护管理、女职工工作管理等十多个功能模块 ,基本覆盖了工会工…     

加强创新社会管理要着重研究的一系列问题

胡锦涛总书记在"全国省部级主要领导加强创新社会管理研讨班"上发表重要讲话时指出,要正确把握国内外形势新变化新特点,针对当前社会管理中的突出问题,着重研究加强和创新社会管理、做好新形势下群众工作的思路和举措.为此,笔者提出一系列需要"着重研究"的问题.