民企的四种激励模式

伴随着民营企业的发展,"激励"这个词的使用也在迅速升温.相对国企,民营企业可以自由转让股份,天生就拥有打造"金手铐"的充足原料.民营企业自身的优势,使很多激励模式都能够给民营企业的发展带来了较大的推动.     

创新谋划新发展

2005年，海亮集团有限公司（以下简称“海亮”）实现营业收入超百亿元、自营出口1-2亿美元，位列“中国企业500强”、“中国民营企业100强”、“中国最具竞争力民营企业50强”、“中国成长企业100强”，并荣登绍兴民营企业50强第一的宝座。这是海亮自1989年建厂，历经16年发展拿到的成绩单。     

对当前民营企业董事会结构的剖析

民营企业可以分为两大类：“—股独大民营企业”和“股份制民营企业”。一股独大民企包括100％股权归一个家庭或家族所有的企业，包括诸如夫妻档、兄弟档、父子档和母女档等等，法律注册形式上可以为私营企业、有限责任公司和股份有限公司等，“一股独大民营企业”也可称为“全家族民营企业”。一股     

正泰上榜“自主创新50强”南存辉荣膺“十大领军人物”

11月4日，迄今为止规模最大、规格最高、最具影响力的民营企业家盛会——第4届中国民营企业峰会在浙江杭州举行，备受各界关注的“2006中国制造业民营企业自主创新能力50强”、“2006中国民营企业自主创新十火领军人物”名单同期揭晓，正泰集团股份有限公司荣获中国民营企业最具创新能力企业，董事长南存辉被授予中国民营企业自主创新领军人物。     

四川推4．3万亿元投资项目三一等重量级民企“抢滩”

近期，全国知名民营企业投资合作洽谈会在成都召开，国内民营企业大佬们齐聚成都。本次活动以“四川新发展与民企新商机”主题，共推出投资合作项目1999个，涉及投资总额427581乙元。从活动主办方获悉，洽谈会集中签约项目251个，总投资额3334．9亿元。     

江苏姜堰：龙沟电镀有限公司3年捐资330万元支持公益事业

“企业发展了，不能忘记应承担的社会责任”“财富来源于社会，也应回归社会。”江苏省姜堰市党员业主、龙沟电镀有限公司总经理王友林是这样说的，也是这样做的。3年来，他管理的民营企业捐资330万元，支持当地公益事业。     

高端品牌引领海亮高速发展

在景色优美的江南水乡西施故里——浙江诸暨市，崛起了一个著名的铜加工企业——海亮。他从16万元起步，经过17年的快速健康发展，已经步入“中国企业500强”、“中国最具竞争力民营企业500强”行列。追溯其发展轨迹。解密其成长基因，笔者终于找到了打开“海亮现象”的金钥匙。[编者按]     

如何在民营企业中培养德国式的“工匠精神”

分析了当前我国在技能人才特别是高技能人才的培养方面存在较大差距的原因,通过在民营企业中培养德国式的“工匠精神”能有效促进企业发展,给出了促使德国“工匠精神”在我国民营企业中落地生根的建议。     

国企的内部激励机制

国有企业分配制度改革,事关企业经营者和广大员工的切身利益和积极性的发挥。当前,国有企业仍然存在分配关系不顺、分配上平均主义、吃“大锅饭”、分配机制僵化、激励约束机制缺乏等问题,造成劳动效率低下。因此,在新形势下,结合国有企业特点,积极探索“风险与利益、权力与责任对等制衡”的激励约束机制是十分必要的。国有企业分配制度存在的问题1.国有企业分配机制缺乏竞争力。国企职工,不论是经营管理者,还是科技人员、一线职工,收入普遍比民营企业、“三资”企业职工收入低。这就势必造成国有企业人才的流失,而人才的流失对企业的经营和…     

民企企业文化的“三根软肋”

毋庸置疑,民营企业具有许多长处和优势,已经在中国经济的快速发展过程中起到了不可忽视的作用,而且还将继续发挥其积极作用。但是,我们不能因此忽视部分民营企业自身存在的不足和缺陷,因为,这些不足和缺陷不仅直接影响着民营企业自身的寿命,而且还会对社会造成越来越严重的负面影响。本文试着从企业文化的角度,来探讨现阶段中国民营企业存在的不足和缺陷,概括的说就是民企企业文化存在道德标准“捏在手上”、诚信法则“挂在嘴边”、责任感“抛在身后”等三根软肋,以期给中国民营企业的健康成长带来一定的启示和帮助。软肋一:道德标准“捏在…     

职业经理人能让民营企业破茧成蝶？——再生资源行业如何在产业升级时期有效引进职业经理人

已步入发展期的我国再生资源企业，多数是从传统小作坊式的家族企业而发展起来的，自创建之初就充满着浓厚的血缘、亲缘和地缘关系。到了今天，为数不少的企业老板感到创业初期的家族管理模式，已不能适应企业发展的要求了。现代企业制度的缺欠，已成为阻碍企业产业升级转型或多元化发展的“硬伤”。近年来时髦而流行的“职业经理人”，似乎让众多民营企业或家族企业在无法医治企业发展“硬伤”的时刻找到了一剂良方。     

“十八大”提振信心 模具技术创新促进企业发展

据报道，经选举产生的2270名“十八大”代表中，有145名企业负责人代表，其中34名来自各省市的民营企业单位（不包括一线工人代表）。这些红色企业家将成为未来影响中国经济决策走向的重要力量。党的“十七大”以来，在坚持转型升级的主基调下，技术创新逐渐成为企业发展的生命力。     

旗正风劲好扬帆——陕西东岭集团连续5年荣膺“中国企业500强”纪略

由中国企业联合会、企业家协会评选公布的“2009中国企业500强”中，陕西东岭集团位居315名，比上年前移了22位。这个连续5年蝉联“中国企业500强”的民营企业，是怎样历尽风雨而“幸运胜出”的呢？     

博赛集团：全球化资源战略

作为一家地方民营企业，博赛集团突破地域性发展的瓶颈，将集团资源战略的扩张向海外前移，成功实现了在海外“借壳生蛋”的资源互补型战略构想，并坚持以专业化发展为导向，完善和打造以铝矾土系列产品为核心的产业链，成为世界级的铝矾土王国和全球供应商。[编者按]     

德力西再次入围全国民企500强

全国工商联日前在北京正式公布2008年度“全国上规模民营企业调研”排序结果。根据年营业收入总额指标降序排列,进入“全国500强民营企业”的门槛由2007年度的25．83亿元提高到2008年度的29．70亿元。温州有21家企业进入“全国500强民营企业”行列。德力西集团再次入围,名列前茅。     

民营企业海外投资正当时

中国民营经济国际合作商会资源委员会主任高辉在“2014年北京矿业与投资高峰会＂专家论坛上指出,＂当前中国民营企业发展非常迅速,已经成为我国走出去重要的一支力量。民营企业境外投资已逐渐进入天时地利人和、地阔天宽的时期。”     

世界炭素机床的“中国名片”——记江苏泰兴晨光高新技术开发有限公司

江苏泰兴晨光高新技术开发有限公司从一个名不见经传的小型民营企业，经过十六年的快速发展，在不断探索和创新中，掌握了精密数控机床的核心技术，打破了国外企业长期垄断的格局，占据了国内市场并远销海外，向世界炭素机床行业展示出一张中国企业的靓丽“名片”。     

2005中国热处理行业厂长经理会议及第六次质量工作会议通知

在加入国际贸易组织与国际经济逐步接轨的有利形势下，我国国民经济“十五”计划期间继续保持高速发展，取得了辉煌成就。热处理行业继续保持生机勃勃局面，企业改制广泛开展，民营企业发展壮大，企业技术改造和设备更新如火如荼，热处理生产、科研、开发都出现了较好形势，也营造了热处理设备制造业的红火势态。中国热处理行业协会借着行业发展的东风，     

再生资源产业中的家族企业现象之我见

改革开放之后的中国，再生资源行业在全国各地蓬勃发展，昔日里的“破烂王”从早期走街串户的拾荒者演变成了“民营企业家”。遗憾的是，从事再生行业的民营企业持续地繁荣昌盛的不多，走向没落或进入平庸的却是普遍现象。再生资源企业创业之初，靠的是国家政策和发展机遇，企业家敏锐的市场触觉加上跟自己抱成一团的亲人或朋友抱定一个信念，那就是闯出一条脱贫致富的路子。于是乎，白天当老板，晚上睡地板，通过最原始的创业手段，凭着这“两板”精神把企业创办起来。     

菜芜锻压获山东省先进民营企业称号

在1月5日召开的山东省中小企业工作会议上，莱芜锻压有限公司荣获“全省先进民营企业”称号。全省共有98家企业获此荣誉。