全员安全素质培训实践

随着安全管理的发展,安全工作重点逐步前移,由过去重视事故调查转变为通过安全培训、隐患排查治理、关注人员行为、安全审核等管理要素更加重视事故预防。在所有的安全管理要素中,安全培训极其重要,通过培训使员工掌握岗位安全知识和安全技能,从而具备岗位所需的安全素质是企业实现安全生产的根本途径。     

切实提高安全培训的针对性

安全培训是提高企业安全管理水平和从业人员安全素质的重要途径，是防止“三违”行为，不断降低事故总量，遏制重特大事故发生的源头性、根本性举措。但有些企业安全生产培训不严肃、不认真。有的学员上课时玩手机，还有的耷拉着脑袋打瞌睡。安全考试中，抄袭现象依然存在。     

化学品作业人员的培训教育

阐述企业对危险化学品作业人员进行培训教育的组织管理，内容，形式和方法，重点介绍培训教育的内容即作业人员的职责教育，化学品知识教育，权利教育和一般安全技术知识教育。     

落实危险化学品企业安全生产培训工作

危险化学品企业安全风险点多,安全事故危害大,安全管理工作不容忽视.加强危险化学品企业安全生产管理的关键在于提高人的安全知识、安全技能和安全意识.本文以危险化学品企业职工和承包商作业人员为对象,就落实危险化学品企业安全生产培训工作展开论述,旨在为加强危险化学品企业安全生产培训管理提供参考.     

“菜单式”安全培训值得借鉴

小李是一家企业的维修工,年初,他所在的企业组织人员深入到基层生产岗位和职工当中,听取大家对安全培训工作的意见,制作了职工安全培训“菜单”,把企业准备开设的各培训专题、培训课时、培训方式和培训老师等都列到“菜单”上,让大家进行挑选。同时要求大家补充提出自己所急需培训的科目,然后把职工的意见汇总起来,按照各岗位人员的需求开展安全培训工作,此举受到了职工的欢迎。     

浅议虚拟现实技术在油田培训中的应用

随着计算机网络技术和虚拟现实技术的兴起和不断发展,在社会生活中应用的越来越广泛。虚拟现实技术已经逐渐应用在石油企业中的操作环节中,例如油田特殊工种培训、安全保卫沙盘图指挥、油气储运等方面,同时对油田安全可靠的生产、员工的技术要求和素质培训有着更加严格的要求。为了保证石油企业生产的安全可靠性和企业的经济效益,需要利用更先进的计算机技术和虚拟现实技术,与油田作业中的实际工艺相结合,改变和优化原来的油田培训方法,提高油田培训工作的效率和培训质量。因此通过对虚拟现实技术在石油企业的应用前景进行分析,并提出虚拟现实技术在油田培训中的实现方法,为油田培训工作提出指导意义。     

浅谈如何提升特种作业人员培训工作的对策

近年来,由于特种作业引发的生产安全事故屡次发生。笔者通过多年从事特种作业人员培训工作发现,技工院校在培养特种作业人员时候注重专业技能的培训,忽视了安全生产方面的培训。为避免和减少由于特种作业引发的生产事故,就要提高特种作业人员的安全素养的对策措施。     

锅炉水处理作业仿真培训考核模拟机设计

锅炉水处理作业人员操作技能对于锅炉安全生产和经济运行至关重要.在新考规考核内容的基础上分析了模拟机系统所需具备的软硬件条件,提出了锅炉水处理实体物理模型、模拟机整体物理构架、计算机模拟软件及整体方案及实现原理,实现了锅炉水处理作业人员操作技能的仿真培训及考核.     

浅析“管理、装备、培训”在煤矿安全生产中作用

煤矿生产实践证明，“管理，装备、培训”并重是保障矿工生命财产安全和国家财产安全，减少各类事故，促进生产发展，夯实安全基础的战略性措施。以建立煤矿安全生产长效机制核心，打造“监管、基础、素质”安全支撑平台，必然可以收到良好效果。     

浅析“管理、装备、培训”在煤矿安全生产中作用

煤矿生产实践证明,“管理,装备、培训”并重是保障矿工生命财产安全和国家财产安全,减少各类事故,促进生产发展,夯实安全基础的战略性措施。以建立煤矿安全生产长效机制核心,打造“监管、基础、素质”安全支撑平台,必然可以收到良好效果。     

我国安全生产培训体系研究

通过对目前我国安全生产培训体系的研究，综合分析了我国现行安全生产培训体系运行机制中的薄弱环节和影响因素，通过对美国、德国、澳大利亚等发达国家和地区安全生产培训模式的先进经验和做法的学习，本研究创新点是从三大“对象系统”（政府公务员培训系统、生产经营单位从业人员培ijlI系统、社会中介有关人员培训系统）出发，针对安全生产培训体系存在的问题，提出不同“对象系统”应特别注意的改进对策。同时，根据发达国家和地区建立安全生产培训体系的借鉴与启示，提出建立健全安全生产培训法律体系、编制各行业各不同层次的安全生产培训规划、安全培训标准教材及题库；完善安全生产培训管理运行机制等总体发展策略，为进一步发展和完善我国安全生产培训体系提供有效的理论支撑。     

安全学习培训岂能这般走形式

日前，笔者在某企业下属的生产单位督查职工安全学习培训时发现，本该严肃认真的安全培训现场让人大跌眼镜：播放安全培训教育片的电视机里，播出的却是港台武打片；45分钟的安全授课讲了不到10分钟，授课老师就匆匆离去，要求学员“自习”；培训结束考试时，监考人员居然提供答案，参加考试人员集中抄答案，不到10分钟，全体参培人员就“圆满”交卷，判卷结果统统“合格”。     

基于专业认证的环境工程专业实验室安全培训体系的构建

在工程教育专业认证的背景下,针对国内高校环境工程专业实验室仍然面临的各种挑战和安全隐患等问题,提出高校专业实验室应构建完善的安全培训体系,从建立严苛的实验室安全准入制度、实验人员全面而专业的安全培训、加强事故应急预案与事故处理培训、"三废"处理处置培训、实验室安全标志的设置及培训等五个方面来逐步完善和强化高校专业实验室...     

创新基层安全培训模式探究

安全问题是一个永恒的话题,安全生产是企业发展的生命线,是员工人身安全的保护神。只要严格按照规章制度操作,事故是可以避免的,因此企业重视安全文化建设,加强员工安全培训具有重要意义。     

油田特种作业安全培训影响因素分析与建议

油田特种作业安全培训是石油企业人力资源开发的一个重要内容。培训很贵,但不培训更贵的思想已广为企业认同。论文分析了影响特种作业培训效果的主要因素及企业特种作业培训中存在的常见误区,提出了建立油田安全技术企业培训的几点建议。     

加强过程控制 提高安全培训质量——学习《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》有感

安全生产是企业生存和发展的重要条件,而安全教育培训是企业实现安全生产的有力保证,是提高企业安全管理水平和员工安全素质的重要措施,是企业安全管理的重要组成部分,作为企业一名主抓安全培训教育工作者,如何进一步提高安全培训质量和效果,是目前安全培训工作的一个重点及难点,本文通过学习《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》并结合实际情况,对企业员工培训质量现状进行初步分析,提出了提高企业员工安全培训质量的具体思路。     

危险化学品生产经营单位从业人员安全生产培训大纲(试行)

本大纲规定了危险化学品生产经营单位除主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员以外的其他从业人员安全培训的目的、要求和具体内容。     

提高油田职工技能培训工作水平的几点思考

培训工作是对企业职工适应岗位能力需要开展的一种技术和能力的培训，是职工岗位技能达标、促进安全生产、创造良好经济效益、促进企业科学发展的重要保障。但目前，油田企业职工技能培训工作中普遍存在着职工年龄偏大、人员技术素质参差、培训队伍力量薄弱、基层生产任务过重等现状，对此笔者提出几点有利于提高职工技能培训水平的思考性的对策与建议。     

永昌铅锌公司举行特种作业培训

为贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》及相关安全生产法规，进一步提高特殊工种作业人员技术技能，确保安全生产。近日，云南永昌铅锌股份有限公司请来云南省保山市安监局的技术人员，对公司金属焊接切割、电工、绞车工和安全管理员4个特殊工种作业人员共102人，进行了为期3天的培训。     

健康安全环保教育培训的提高措施

作为企业应当积极的组织员工进行安全环保方面的培训,提升在职人员的安全意识及环保意识,避免危险发生,最大限度降低安全生产事故的发生,以此来促进企业的健康、快速发展。基于此,本文首先介绍了健康安全环保教育培训的必要性,然后分析了健康安全环保教育培训现状,最后对提高健康安全环保教育培训的措施进行了探讨。