云南省高专院校师资队伍建设现状及对策

师资队伍建设是学校发展过程中最重要的基础建设之一,建立一支结构合理的教师队伍,是办好高等学校的关键。本文分析了云南省高专院校师资队伍建设的现状及存在的主要问题,并提出相应的对策,以期为促进该校师资队伍建设提供理论帮助。     

浅谈高校体育师资队伍建设

师资队伍是高校教育发展的重要力量.目前,我国普通高校体育师资队伍,不论是综合素质还是数量都无法满足新时期发展的需要.加强高校体育师资队伍建设具有重要意义.建立一支高水平的体育师资队伍迫在眉睫.文章提出了创建一支高水平的体育教师队伍应采取的几项措施.     

改制型高校人事档案管理存在的问题及对策

高等学校人事档案管理工作是高校师资管理、档案建设中的一个不可或缺的部分.改制型高校人才队伍构成的多样化是导致改制型高校人事档案管理中存在问题的主要原因,解决这些问题是改制型高校师资队伍建设和档案建设的必然要求.     

教学改革研究初探——科研与教学之博弈

我国第四轮现代高校教学改革之后,提高教学质量成为改革的重中之中。“建设高水平的师资队伍、教学方法的改革是进一步深化教学改革的突破口和切入点”教师队伍建设与教学方法的革新成为主要途径：但是鲜有人提及教学与科研的博弈关系以及由此对教育改革成效而产生的巨大影响。笔者试从科研与教学关系之视角对教学改革作初步的探讨。     

浅谈双师型教师队伍的培养和建设

高职教育是培养技能型和实用型的新型专业技术人才,在高职院校中培养和建设一支高水平的双师型教师队伍,既迫切又有必要。本文阐述了双师型教师的条件、双师型教师队伍的培养建设和双师型教师应该具备的能力,以期形成健全的高职师资队伍的培养建设体系,开创高职教育更加辉煌灿烂的明天。     

新时期高校思想政治工作教师队伍建设思路

高校思想政治教师队伍是培养建设有中国特色社会主义事业的建设者和接班人,实现科教兴国、人才强国战略的关键。而随着国际国内形势的深刻变化,大学生思想政治教育工作也面临着严峻挑战。因此,为适应新时期大学生思想政治教育工作,应着力加强高校思想政治教师队伍建设,探索加强高校思政教师队伍建设的有效思路。     

设计学师资队伍建设困境和突破路径

设计学发展对师资队伍建设提出新的时代要求。文章通过分析设计学师资队伍与学科建设、人才培养和高校发展间的现实困境,从发展阶段、知识结构和建设机制3方面解读问题背后的成因,同时结合高校设计学师资队伍建设的有益经验,围绕文化、机制、梯队、教育和团队5个层面探讨破解设计学师资队伍建设难题的有效路径。     

应用型艺术设计教育视野下高校师资队伍优化研究

本论文以当前高校艺术设计师资队伍构建现状为切入点,指出现高校师资队伍建设突出问题表现在职业道德欠缺、教师实践经验少、薪资待遇低、人才流失严重等方面。结合问题分析,提出应用型教育视野下的高校艺术设计师资队伍构建应改善教师管理模式,优化师资结构;强化职业修养,培养教师自身创新意识;加强师资队伍激励机制,促进教师不断成长。通过这些优化举措,希望能为高校艺术设计师资队伍建设开创新局面。     

改制型高校人事档案管理存在的问题

高等学校人事档案管理工作是高校师资管理,档案建设中的一个不可或缺的部分。改制型高校人才队伍构成的多样化是导致改制型高校人事档案管理中存在的问题的主要原因,解决这些问题是改制高校师资队伍建设和档案建设的必然要求。     

长江大学网球限选课学生学习效果的评价

网球运动起源于英国.距今已有一百多年的发展史.随着经济的发展、科技的进步,网球的各种技术得到了不断的发展.我国高校网球运动正处在初级发展阶段,通过对高校网球运动的场地建设、学科建设和师资队伍建设等方面进行了分析研究后得出结论,只有全方位、立体式地发展网球运动,才能使其得到健康、快速、全面地发展.     

关于中职教师队伍建设的思考

我国中职教育事业正面临前所未有的好机遇。但中职学校的竞争越来越激烈。中职学校要想不被市场淘汰,要办好其教育,核心就是教师队伍建设,有一支懂理论、精业务的教师队伍是实现中职教育良好发展的保障,必须加强师资队伍建设,吸引优秀人员加入教师团队,中职教育才会散发勃勃生机。     

长江大学网球限选课学生学习效果的评价

网球运动起源于英国,距今已有一百多年的发展史.随着经济的发展、科技的进步,网球的各种技术得到了不断的发展.我国高校网球运动正处在初级发展阶段,通过对高校网球运动的场地建设、学科建设和师资队伍建设等方面进行了分析研究后得出结论,只有全方位、立体式地发展网球运动,才能使其得到健康、快速、全面地发展.     

高校现代物流管理专业建设探析

搞好专业建设是高校深化教学改革,提升办学水平的必然选择。分析我国高校物流管理专业发展现状和物流管理专业特点,就专业发展定位、师资队伍建设、实训基地建设等方面提出建设性意见。     

广告设计专业的教学方法辅导与实践组合分析

本文以东北农业大学艺术学院广告设计专业建设情况为主要研究对象,深刻剖析高校广告设计专业与社会人才的重要性,并结合本专业“新”的专业特点,加强师资队伍建设,充实学术队伍,多项专业发展方向。师资队伍中,年轻低职称教师所占比重较大,培养年轻教师成为首要任务。     

在发展中建设高水平师资队伍

文章分析了广东工业大学扩招后面临的形势，根据师资队伍的现有状况，认为应抓住机遇，在发展中建设高水平教师队伍，为学校做大做强打好坚实基础。     

应用型转型背景下专业教师师资队伍培养的分析

分析促进教师专业素养的提高、培养人才以及推动专业发展三方面对高校师资队伍建设的意义,并在针对专业师资队伍建设中的问题提出对策建议。     

物流管理专业实践能力培养面临困境分析

近年来,物流高等教育越来越得到了国家和社会各界的重视,高校物流专业学生的实践操作能力的培养成了高校教育的重中之重。为了提高高等院校的实践操作能力,需要校内实训和校外实习相结合。校外实习基地建设和实践指导教师师资队伍是高等院校物流专业实践教育发展的瓶颈。实训室建设需要大量资金,建成的实训室利用率不高,这样既浪费教育资金又不利于学校的发展;物流教师师资队伍亟待发展,由于师资队伍规模约束导致的课程安排不合理,实习实践课程不能顺利进行的问题已成为物流专业发展的瓶颈。考虑到这些因素,笔者认为,物流管理操作实训室与现代物流实习集体的结合建设,同时注意高校物流专业师资的引进,能够解决实践指导教师紧缺和实训室闲置的矛盾。     

提高高校教学质量的四个着力点

近十年间,随着高校招生规模的扩张,生源质量有所下降,教师数量相对短缺,教学管理模式落后,高校教学质量已经成为一个备受关注的话题.在提高高校教学质量的进程中,高校应当充分认识本科教育的重要性.加强师资队伍与管理队伍建设,创新人才培养模式,深化教学改革,提高教学管理水平和学生生源质量,完善教学管理制度.在这方面,西安交通大学的一些做法提供了有益的借鉴.     

对我国高职兼职教师队伍建设的探讨

当前我国高职教育发展的非常迅速,高职教育已经占据了我国高等教育的半壁江山。但是由于我国高职教育起步比较晚,高职教师队伍出现了比较严重的短缺,因此大部分高职高校采用兼职教师来弥补高职教师队伍的缺陷,但是我国高职兼职教师存在一些问题。本文分析我国兼职教师队伍建设的问题,在借鉴西方经验的基础上提出解决我国高职兼职队伍建设的对策.     

高校音乐表演专业舞台实践课程体系构建研究

高校音乐表演专业舞台实践课程体系构建设计的内容较多,本文主要从制度建设、专业发展、师资力量、实训教学、考评方式进行论述,根据以上要点,提出完善制度建设、明确专业发展、强化双师型教师队伍建设、推进多方协同合作、优化考评方式等意见,以便为高校音乐表演专业舞台实践课程体系构建提供理论依据.