基于组合赋权VIKOR法的建筑施工企业应急能力评价方法

科学地衡量建筑施工企业的应急能力有助于提高企业的应急管理能力,减少安全事故带来的人员伤亡和经济损失.文章在借鉴相关研究成果的基础上,结合应急工作的时间特征,建立建筑施工企业应急能力评价指标体系,并采用G1法和熵权法确定指标权重,引入VIKOR法建立了新的建筑施工企业应急能力评价模型.在此基础上,选择四个建筑施工企业进行...     

基于功效函数法的我国房地产企业竞争力评价

随着我国市场经济的快速发展,房地产企业面临着激烈的竞争,房地产企业的综合竞争力主要取决于企业的综合竞争力水平。在构建房地产企业综合竞争力评价指标体系的基础上,采用主观赋权和客观赋权相结合的方法,确定各指标权重,并用功效函数法进行综合排序评价。运用该方法对我国22 家上市房地产公司进行实证研究分析,并对我国房地产企业的综合竞争力进行了分级,为客观评价房地产企业综合竞争力并为政府制定产业调控政策提供参考。     

基于三角模糊数的企业知识创造综合评价

为建立企业知识创造综合评价体系,从知识创造环境、知识创造过程和知识创造绩效3个方面建立3级评价指标体系,采用基于三角模糊数的模糊层次分析法确定指标模糊权重,借鉴经典模糊数排序工具将模糊权重去模糊化,结合专家评价法对某企业的知识创造水平进行综合评价,发现该企业在内部知识环境建设、知识创造战略以及知识创造的发展性绩效方面存在明显的不足。评价实践表明,上述综合评价体系较好地克服了专家评判的模糊性,且简单易行,应用效果良好。     

我国创新型省份发展评价

为适应时代的发展,我国提出大力发展创新型国家建设战略布局,而创新型省份建设是其中重要的组成部分。文章通过建立创新型省份评价指标体系,对我国30个省市创新型省份发展水平进行评价,指标体系主要由4个一级指标、9个二级指标和34个三级指标构成。一级指标主要包含创新投入、创新产出、创新环境、创新主体4个部分。文章主要运用熵值法来确定指标权重最后计算综合得分。最后,针对性地提出建议,希望可以为我国创新型省份建设寻找新的发展思路。     

地方性房地产企业知识更新能力评价指标体系的构建

结合理论分析和实际调研,选取30个初始指标,综合分析指标重要度、相关系数与变异系数进行指标筛选,构建地方性房地产企业知识更新能力评价指标体系。采用粗糙集赋权法确定指标权重,为地方性房地产企业知识更新能力评价提供参考。     

企业科技创新能力评价研究——以大连市金州新区企业为例

科技创新能力是指企业在某一科学技术领域具有的发明创新的综合实力,是企业获得持续竞争力的源泉。基于对企业科技创新概念和科技创新能力内涵的研究和分析,文章从潜在创新能力、创新投入能力、创新管理能力和创新产出能力四个方面构建企业科技创新能力评价指标体系,结合层次分析法(AHP)确定指标权重,运用模糊综合评价法建立评价模型,并以大连市金州新区企业为例,对评价指标体系进行了验证。     

基于改进熵值法的白酒行业上市公司业绩评价

文章选取我国白酒行业12家生产经营白酒为主的代表性企业,均为沪深两市上市公司,以其2013年公司年度财务指标为基础,在盈利能力、营运能力、偿债能力、成长能力、现金能力及市场表现6个方面进行指标体系构建。采用SPSS19.0软件对初始指标进行相关分析,最终确定了25个财务比率指标。在标准化处理、指标取正方面对熵值法进行了改进,并用改进后的熵值法对各指标权重进行赋值,最终得出各公司业绩综合系数及排名。在此基础上对该行业公司业绩表现进行评价,以为报表外部使用者投资决策提供有效信息。     

水电站生产运营评价研究

从水电站运行管理、设备管理、营销管理及安全管理等四个方面建立指标体系,应用层次分析法和熵权法相结合的组合赋权方法确定指标权重,运用Topsis法对指标体系进行综合评价,为水电站生产运营管理状况自评提供参考,以提升水电站管理效益。     

绿色宜居村镇能源基础设施技术适用性评价体系研究

村镇能源基础设施建设是实现村镇绿色宜居目标的关键举措。针对我国村镇能源基础设施与当地资源特性匹配性差、清洁能源占比低、技术选用盲目等现状问题,构建了我国绿色宜居村镇能源基础设施技术适应性评价体系。涵盖资源适用性、经济性、环境友好性以及技术匹配性四个一级指标,以及资源丰富度、初投资费用等12个二级指标,采用“层次分析法+熵权法”的综合评价法确定各指标的最终权重,为我国村镇基础设施的建设提供借鉴。以黑龙江省依兰县依兰镇为例进行试评价,得出各类能源基础设施的适应性综合排序,研究结论表明：依兰镇为代表的黑龙江省适宜发展和推广集中式太阳能光伏发电、户用太阳能热水器、生物质颗粒加工厂以及小型生物质颗粒加工燃烧装置,与当地的发展现状相契合,验证了提出的技术适应性评价体系的合理性和可操作性。     

大型建筑企业BT 项目运作能力成熟度评价

BT 模式作为广义PPP 模式的一种,因政府不参与投资、投资回报周期短而迅速在基础设施建设领域得到广泛应用,为大型建筑企业带来了发展机遇,大型建筑企业迫切需要转型升级,BT 项目运作能力的评价和提升成为大型建筑企业成功转型的重要突破口。从BT 项目运作流程角度对大型建筑企业BT 项目运作能力展开分析,得出投资决策能力、合同管理能力、资金运作能力、建设过程管控能力、回购风险防范能力、关系协调能力6 个能力构成要素。在此基础上分析实现能力要素的关键实践活动,构建大型建筑企业BT 项目运作能力成熟度评价指标体系,引入CMM 的成熟度思想确定评价标准,运用序关系序列法确定指标权重、采用模糊综合评价法进行评价,并结合案例分析进行实例演算得出结论。