公允价值可靠性、相关性与内部控制质量——基于公允价值层级理论的经验研究

公允价值层级理论为研究公允价值可靠性与相关性提供了依据。本文在利用公允价值层级理论对公允价值的可靠性与相关性之间的关系进行了实证研究的基础上,考察了内部控制水平对二者关系的影响。以2007-2012年我国金融业为样本进行检验。结果发现,对于公允价值资产,可靠性程度越高的公允价值信息越具有价值相关性,但对于公允价值负债的研究并没有明显的效果。同时,虽然内部控制质量水平的改善能提高与股价的相关性,但是高水平的内部控制质量并不能有效提高各层级的公允价值信息的价值相关性。研究结论拓展和深化了公允价值的层级理论,同时也丰富了对于公允价值会计运用的经济后果及内部控制领域的相关研究。     

公允价值变动损益会提高公司盈余波动性吗——来自A股上市公司的经验证据

继2006年《企业会计准则》中适度引入了公允价值计量后,2014年财政部又最新出台了专门的公允价值计量准则,该准则一经发布,引起了理论界和实务界的广泛关注。文章以2010—2013年沪深A股上市公司为样本,结合内部控制是否存在重大缺陷实证检验了公允价值变动损益对公司盈余波动的影响。结果表明:公允价值变动损益显著提高了公司盈余的波动性,进一步分析发现,内部控制质量的不同对公允价值变动损益与盈余波动关系的影响也存在较大差异,具体为在内部控制不存在重大缺陷的公司中,其公允价值变动损益与盈余波动显著正相关;在内部控制存在重大缺陷的公司中,公允价值变动损益与盈余波动并不存在显著的相关关系,意味着内部控制质量差的公司存在利用公允价值变动损益调节盈余的行为,与现有研究结论一致。     

国有股权、董事性别与信息披露质量

董事会是公司内部治理结构的核心,拥有对管理层监督的职能,同时具有审核信息生成过程的权力,董事会充分行驶其职能能够有效防止管理层出于自身利益进而粉饰报表而降低信息质量。本文采用2004年至2016年深圳证券交易所A股上市公司的经验数据,实证检验了董事性别与信息披露质量的关系。实证结果显示:女性董事能够显著提高信息披露质量;进一步研究发现,公司的国有性质削弱了女性董事与信息披露质量的相关性。研究结论证实了董事性别对不同公司信息披露质量影响的区别,为上市公司提高信息披露质量以及完善上市公司治理结构提供了一定依据。     

公允价值的价值相关性实证研究文献综述

规范研究认为公允价值具有价值相关性,但实证研究结论并不一致,本文梳理了国内外学者对公允价值相关性的实证研究方法,发现已有研究结论存在三种观点:公允价值不具有相关性、具有弱相关性,以及具有强相关性。     

投资性房地产公允价值计量的价值相关性研究——基于A、H股上市公司经验数据

文章以2007—2011年拥有投资性房地产的A、H股上市公司为研究对象,对投资性房地产公允价值计量的价值相关性进行实证研究。此研究可以为管理层有效选择投资性房地产后续计量模式提供参考,也有助于读者了解我国投资性房地产准则国际趋同过程中存在的地区差异。     

强制披露制度下的企业内部控制信号传递研究

基于信号传递理论分析了上市公司提高内部控制信息披露质量的动机,并以2012年825家国有企业上市公司为研究样本,实证研究了内部控制自我评价报告信息披露质量与内部控制水平的相关性。研究发现:(1)公司内部控制水平越高,其内部控制自我评价报告披露的信息数量不一定越多;(2)公司内部控制水平越高,其内部控制自我评价报告披露的信息广度越大;(3)公司内部控制水平越高,其内部控制自我评价报告披露的信息深度越大。结果表明:管理层传递有效信号的方式是提高内部控制自我评价报告的信息广度与深度,而非增加信息数量。     

管理层权力、信息披露质量与权益资本成本

本文探究了管理层权力与信息披露质量对权益资本成本的影响。实证发现,权力型管理层会增加企业的权益资本成本,而高质量的信息披露水平会降低管理层权力对权益资本成本的负面作用;与国有企业相比,非国有企业的高质量信息披露更有助于缓解管理层权力与权益资本成本之间的正相关关系。研究表明,有效的管理层监督机制与信息披露机制有助于降低权益资本成本,提高资本市场资源配置效率。     

减值制度对商誉价值相关性的影响研究

本文以2013-2016年沪深A股上市公司为样本,实证研究商誉和商誉减值的价值相关性,并进一步检验计提减值对商誉价值相关性的影响。研究发现,上市公司披露的商誉信息具有一定的价值相关性,市场能够识别并认可商誉价值;但商誉减值信息却不具有价值相关性,并且计提商誉减值使得商誉本身的价值相关性有所降低,减值测试制度下的商誉减值缺乏信息含量,违背了准则制定的初衷。     

员工持股、管理层权力与盈余管理

本文选择2010-2017年沪深两市A股上市企业为研究样本,采用实证研究法对员工持股视角下管理层权力与盈余管理相关性进行分析,发现:管理层权力与盈余管理之间显著正相关;员工持股与盈余管理之间显著负相关,且能显著削弱管理层权力对盈余管理的促进作用。     

内部控制、管理层权力与在职消费

本文以2012-2016年沪深A股主板非金融类上市公司为样本,通过分析内部控制、管理层权力与在职消费之间的关系,研究内部控制是否能抑制管理层权力对在职消费的影响,并分析不同产权下这种抑制作用的差异。研究发现,内部控制能抑制管理层权力对在职消费的影响。国家控制增强了内部控制的影响,这种抑制作用在国有企业中显著,在非国有企业中不显著。