银行股权关联对企业创新投入的影响研究

以中国A股制造业上市公司为样本,研究银行股权关联与企业创新投入的关系,并根据双元创新理论将创新投入进一步细分为探索式创新投入和开发式创新投入,检验银行股权关联对二者的影响是否不同。实证结果表明:银行股权关联与企业创新投入呈显著正相关;较之开发式创新投入,银行股权关联对企业探索式创新投入具有更显著的促进作用;相对于国有企业,非国有企业的银行股权关联对创新投入和探索式创新投入的促进作用更强。     

政府采购、腐败治理与企业双元创新

政府的公共资源配置与公共治理能力在企业创新过程中发挥着重要的作用。基于世界银行中国制造企业调查数据,考察政府采购作为一种兼具公共性与市场性的政府行为对企业双元创新的影响。研究结果表明:1)政府采购对企业探索式创新与利用式创新均产生显著的正向影响,而且对探索式创新的影响更大;政府采购促进了企业的研发投入,缓解了企业的融资约束。2)政府采购对国有企业探索式创新的激励作用更强。3)腐败治理正向调节政府采购与企业双元创新之间的关系。4)政府采购对企业双元创新的正向影响在大企业及市场化环境差的企业更为显著。政府应重新审视政府采购对具有不同创新导向企业的影响,加强腐败治理制度建设,基于政府公共治理能力现代化促进企业的双元创新。     

股权结构、组织冗余与研发投入的关系研究

文章以2012—2015年已披露研发投入的制造业上市公司为研究对象,构建多元回归模型,实证分析股权结构和组织冗余对研发投入的影响。经检验的回归结果表明:(1)提高易于识别的组织冗余或难以识别的组织冗余均能促进研发投入;(2)股权集中度与研发投入呈负相关关系,股权制衡度与研发投入呈正相关关系,企业内部股权越集中,研发投入就越少;(3)股权集中度负向调节组织冗余与研发投入的关系,而股权制衡度为正向调节作用,说明组织冗余对研发投入的作用受到股权结构等内部治理因素的影响。     

政府补贴对企业双元创新绩效影响研究——基于重庆地区上市公司经验数据

本文以2013-2017年重庆地区上市公司为样本,按照创新活动对企业分类,分别探析政府补贴对企业绩效的影响。并在此基础上,分析企业创新投入对政府补贴和企业绩效的调节作用。研究发现:当期及滞后一期政府补贴的共同作用对无创新活动企业的绩效具有促进作用,而对有创新活动的企业有消极作用;企业的创新活动主要包含探索式和开发式创新的双元创新,其中,当期探索式、开发式创新及滞后一期的开发式创新对政府补贴与企业绩效具有显著调节作用。     

股权制衡、高管薪酬激励与过度投资关系研究

上市公司过度投资问题日益成为管理研究的热点,但现有研究更加偏重宏观视角,对于代理人过度投资的微观行为基础的研究比较欠缺。文章基于文献分析,构建包括上市公司股权制衡、高管薪酬激励和过度投资的理论模型,提出研究假设并通过上市公司数据加以验证。基于854个观测样本的实证分析,得到如下研究结论:第一,上市公司的股权制衡可以制约企业的过度投资;第二,高管薪酬激励在股权制衡和企业过度投资关系间起显著的调节作用。研究结论有助于降低企业的过度投资行为。     

机构投资者异质性对双元创新的影响

现有研究强调机构投资者对资本市场反应的重要性,却忽略了其对企业内部创新活动的影响。基于2012—2017年上海证券交易所和深圳证券交易所两市的1 061个样本企业数据,通过回归分析方法检验机构投资者对企业双元创新的影响。研究结果表明,稳定型机构投资者与探索式创新和利用式创新均显著正相关,交易型机构投资者与探索式创新存在负向相关关系,与利用式创新之间关系不显著。最后,对相关结论进行了讨论,并对未通过检验的假设关系做出了解释。     

公司治理、代理成本与企业技术创新效率

本文以2012-2016年沪深两市A股高新技术上市公司为样本,采用多元回归及Bootstrap法,分析了公司治理机制对代理成本的影响以及公司治理机制、代理成本与企业技术创新效率之间的关系。研究发现:第一类代理成本在股权集中度与企业技术创新效率间起部分中介作用,在股权制衡度与企业技术创新效率间起完全中介作用;第二类代理成本在股权集中度与企业技术创新效率间起部分中介作用但不显著。两类代理成本在独立董事比例、高管股权激励分别与企业技术创新效率间不存在中介效应。     

风险承担与创新绩效——基于股权激励调节作用的考察

行为代理理论对股权激励的作用提出了不同于委托代理理论的解释。本文研究表明,无论是股权激励是否授予还是授予幅度的大小都可以显著地调节风险承担与创新绩效的关系,并对国有和非国有企业股权激励的作用不同,这都与行为代理理论的预期一致。本文研究显示,适度的风险承担有助于创新,股权激励通过R&D投资、财务杠杆的决策和控制起到调节作用。     

市场导向、战略柔性与新企业成长:双元创新的中介作用

基于组织双元理论和动态能力理论,以双元创新为切入点,研究动态环境下双元创新在解决新创企业成长问题的过程中发挥的关键作用。双元创新作为企业的动态能力,其形成是多种不同类型的前因变量(基础能力和行为)交互作用的结果。通过对167份高科技新企业样本数据进行实证分析,验证了市场导向和战略柔性通过增补和互补作用的发挥,有效促进了双元创新能力的形成,发掘了双元创新在市场导向和战略柔性交互与新企业成长之间发挥的中介作用。     

高管团队断层线对企业创新投入的影响研究

创新投入是提升创新能力的关键,高管团队作为企业战略规划以及日常经营活动的主要制定者和推动者,直接影响企业资源配置,对企业创新投入有显著影响。因此,有效协调高管团队成员行为是提升创新投入的重要举措。文章以2013—2017年上证、深证(主板)A股上市公司为样本,研究高管团队断层线对企业创新投入的影响,并探讨股权集中度与产品市场竞争在其中的调节效应。结果表明:任务相关断层线与创新投入显著正相关,而社会分类断层线与创新投入显著负相关;股权集中度可以加强任务相关断层线对创新投入的正向作用,缓解社会分类断层线的负向作用;产品市场竞争对社会分类断层线与创新投入的关系有显著的正向调节作用,而对任务相关断层线不存在显著调节作用。