企业社会责任信息披露的影响因素研究——基于内部控制视角的分析

以2010年我国A股上市公司为研究样本,从内部控制的视角分析股权结构对企业社会责任信息披露的影响。研究结果表明:股权集中度、股权制衡度与社会责任信息均成正相关关系。第二大股东持股比例的提高有助于企业及时披露社会责任信息。     

高管薪酬、高管持股与企业社会责任绩效——基于国有股权的调节效应

公司治理因素对企业社会责任的履行具有重要影响,高管薪酬、高管持股水平必然影响企业社会责任的承担,而国有股权的存在使代理问题变得更为复杂。基于国有股权的调节效应,研究高管薪酬、高管持股对企业社会责任绩效的影响。研究表明:高管薪酬、高管持股水平对企业社会责任绩效均存在正向影响,国有股权比例会对高管薪酬与社会责任绩效之间的正向相关关系产生负向调节作用,国有股权比例会对高管持股与社会责任绩效之间的正向相关关系产生正向调节作用。因此,企业改革进程中,应当全方位优化企业当前治理结构,才能有效提高企业运营效率。     

高管党员身份、法治环境和企业社会责任信息披露

以2009—2015年我国A股上市公司为研究对象,从中国特有的文化视角出发,分析高管党员身份对企业社会责任信息披露的作用。研究发现:高管的党员身份对企业社会责任信息披露的质量具有促进作用;同时,以省级面板样本分析法治环境的调节作用,结果表明法治环境和高管的党员身份对企业社会责任信息披露质量存在互补效应,即法治环境水平越低的地区,高管的党员身份对企业社会责任信息披露的质量促进作用越大。最后,根据研究结论提出政策建议:提高企业高管的党员身份比例,尤其是法治环境水平较低的地区,从而提升企业社会责任信息披露质量。     

高管海外背景、权力距离与企业社会责任信息披露

文章选取2010—2016年我国已发布社会责任报告的A股非金融类上市公司为研究对象,实证分析了高管海外背景对企业社会责任信息披露的影响,并考察了任职地区权力距离在两者之间的调节作用。结果显示:(1)企业高管是否拥有海外背景、高管海外背景的人数和占比与企业社会责任信息披露质量正相关。(2)任职地区权力距离在高管海外背景与企业社会责任信息披露之间存在负向调节作用。(3)在进一步测试中发现关键职务高管拥有海外背景对企业社会责任信息披露的影响力高于非关键职务高管;关键职务高管拥有海外工作背景比关键职务高管拥有海外学习背景对提升企业社会责任信息披露质量的影响力更强。     

我国上市公司股权激励与会计稳健性的关系研究

文章研究了我国上市公司实施股权激励对会计稳健性的影响和上市公司高管持股比例与会计稳健性的关系,并运用2009年至2013年的数据进行了实证检验。研究结果表明,实施股权激励公司的会计稳健性平均比未实施股权激励的公司低;上市公司高管持股比例的三次项对其会计稳健性并不存在显著的影响,而高管持股比例的二次项对其会计稳健性存在非常显著的影响,且呈现出不稳定的倒U型关系。因此,企业需要完善股权激励方案,并结合公司自身情况,把握最佳的高管持股比例。     

董秘特征、财务绩效与环境信息披露质量

把环境保护贯穿于各领域各环节是我国政府在"十二五"规划中提出的明确要求。企业作为环境污染的主要源头,环境信息披露是其向外界传递履行环境责任的主要途径,而负责企业信息披露的董事会秘书正是影响上市公司环境信息披露质量的重要因素。文章以我国A股上市公司2012—2016年的数据为样本,研究了董秘特征对于环境信息披露质量的影响,并进一步考察了财务绩效对两者关系的调节作用。通过研究发现,董秘任期及其国际化背景与环境信息披露质量呈显著正向关系,企业的财务绩效在董秘特征与环境信息披露质量的正向关系中具有显著的负向调节作用;同时,在考虑盈余后,现金收益也会负向调节董秘特征与环境信息披露质量的关系。     

内部控制、股权结构与企业费用粘性

企业存在费用粘性已经成为不争的事实,如何降低费用粘性成为理论界和实务界重点关注的问题。文章选择2008—2017年我国制造业上市企业为研究样本,分析企业内部控制对企业费用粘性的影响,并观察企业股权结构的调节效应,研究发现我国制造业上市企业确实存在费用粘性,企业内部控制质量的提高能显著降低费用粘性。此外,股权结构会对内部控制与费用粘性的关系产生调节作用,具体表现为股权集中度会弱化内部控制的抑制作用,而股权制衡度会强化内部控制的抑制作用,管理层持股比例则不产生调节作用。     

股权结构对现金股利的影响——基于A股上市公司的面板数据分析

本文选取2011—2015年A股上市公司作为样本,运用面板数据模型分析了股权结构对现金股利的影响。研究发现,股权集中度与现金股利正相关,股权制衡度与现金股利正相关,国有股比例和高管持股比例与现金股利正相关,流通股比例与现金股利负相关。     

股权结构、组织冗余与研发投入的关系研究

文章以2012—2015年已披露研发投入的制造业上市公司为研究对象,构建多元回归模型,实证分析股权结构和组织冗余对研发投入的影响。经检验的回归结果表明:(1)提高易于识别的组织冗余或难以识别的组织冗余均能促进研发投入;(2)股权集中度与研发投入呈负相关关系,股权制衡度与研发投入呈正相关关系,企业内部股权越集中,研发投入就越少;(3)股权集中度负向调节组织冗余与研发投入的关系,而股权制衡度为正向调节作用,说明组织冗余对研发投入的作用受到股权结构等内部治理因素的影响。     

高管激励真的可以提高会计信息质量吗?

文章以深市主板2011年395家上市公司为样本,实证分析了公司高管薪酬激励对会计信息质量的影响,采用深圳证券交易所中的信息披露考评等级来衡量会计信息质量,研究发现:高管现金薪酬与会计信息质量显著正相关;高管持股比例与会计信息质量显著负相关。本研究对上市公司会计信息质量的提高具有一定的启示和实践价值。