成都院王仁坤总工被评为“新世纪百千万人才工程”国家级人选

根据人事部、科学技术部、教育部、财政部、国家发展和改革委员会、国家自然科学基金委员会和中国科学技术协会联合下发的《关于公布2007年“新世纪百千万人才工程”国家级人选的通知》，成都院王仁坤被评为“新世纪百千万人才工程”国家级人选。     

南京水利科学研究院新增一名“新世纪百千万人才工程”国家级人选

近日，人事部、科学技术部、教育部、财政部、国家发展和改革委员会、国家自然科学基金委员会、中国科学技术协会等7部委联合印发了《关于公布2007年“新世纪百千万人才工程”国家级人选的通知》（国人部发[2007]155号），2007年“新世纪百千万人才工程”国家级人选已确定，我院教授级高工、水文水资源研究所所长刘九夫人选，全国水利系统共有两人入选．截至目前，我院共有“百千万人才工程”、“新世纪百千万人才工程”国家级人选5名，他们分别是:张建云、赵维炳、李云、陈生水、刘九夫．     

长江委设计院钮新强院长入选“新世纪百千万人才工程”

近日，人事部等7部委联合发文，正式公布了2006年“新世纪百千万人才工程”国家级人选，长江水利委员会设计院院长、教授级高级工程师钮新强名列其中。     

长江科学院杨文俊博士获首届“中国水利学会杰出青年奖”

中国水利学会2006学术年会于11月5日在安徽省合肥市隆重举行。出席会议的有水利部部长汪恕诚、安徽省省长王金山、水利部副部长胡四一、安徽省赵树丛副省长以及中国科学技术协会、国家奖励办等有关单位的领导。     

只认攀登莫问高——记水利部第二批5151人才工程部级人选马东亮

科学技术是第一生产力,人才资源是第一资源。淮委党组一贯重视人才工作,坚持把人才工作作为"打基础、管长远"的战略任务抓紧抓实抓好。为建设一支能推动治淮科学发展的高层次人才队伍,淮委自1999年开始探索建立学术技术带头人制度。2005年,为进一步加强人才工作,淮委党组决定实施"121人才工程",即着力培养10名学术技术带头人、20名学术技术带头人后备人选、100名专业技术骨干。2006年,开展了新一轮学术技术带头人选拔培养工作,确定了8名学术技术带头人和8名学术技术带头人后备人选。几年来,淮委人才队伍建设工作结出丰硕成果,涌现出以马东亮、钱名开为代表的一大批专业技术人才,人才队伍建设形成千树万树梨花开的喜人景象,伴随着治淮事业的潮起云涌而蓬勃发展。据统计,2007年以来,淮委16名学术技术带头人及其后备人选共参加国内外学术会议达33人次,其中,国际学术会议7次;作为项目负责人主持各类项目近百个,获各类科技奖项26个;发表学术论文26篇,出版专著15册;13人次获得个人荣誉称号。尤为可喜的是,2010年1月28日,水利部印发《关于公布第二批5151人才工程部级人选结果的通知》(水人事【2010】31号),淮委学术技术带头人、中水淮河规划设计研究有限公司副总工程师、教授级高级工程师马东亮,淮委学术技术带头人、水文局副局长、教授级高级工程师钱名开成功入选。作为淮委专业技术人才的杰出代表,马东亮和钱名开干一行、爱一行、精一行,在他们身上集中体现了广大专业技术人员献身淮河、献身水利的价值取向和刻苦钻研、勇攀高峰的宝贵品质。在喜迎新中国治淮60周年之际,希望淮委广大干部职工要以马东亮、钱名开为学习榜样,勇立潮头,砥砺奋进,为全面推进新一轮淮河治理作出新的更大贡献。     

长江科学院“水利血防理论及关键技术研究与应用”荣获大禹水利科学技术一等奖

正中国水利学会2014学术年会于2014年10月28日在天津市隆重召开。会议举行了2014年度大禹水利科学技术奖颁奖仪式,由长江科学院牵头完成的"水利血防理论及关键技术研究与应用"项目荣获2014年度大禹水利科学技术一等奖,长江科学院卢金友副院长代表项目组上台领奖。血吸虫病是严重威胁人民身体健康和阻碍经济社会发展的重大传染病,水利工程结合血吸虫病防控研究是血吸虫病防控工作中的重要组成部分。本项目综合运用了室内实验、现场观测、数学模型计算、模型试     

浙江省水利河口研究院总工程师潘存鸿入选水利部“5151人才工程”首批部级人选

根据水利部《关于公布首批5151人才工程部级人选评选结果的通知》，浙江省水利河口研究院潘存鸿同志人选水利部“5151人才工程”首批部级人选。此次全国人选“5151人才工程”部级人选仅有29名同志，均为从事水利专业技术工作优秀的中青年科技人才，其中：地方水利厅局16人，部直属单位13人；年龄最大的55岁，最小的35岁，平均年龄45．4岁。