浅谈如何加强水政执法能力及水政队伍建设

加强水政队伍建设，全面提高水政人员的行政执法水平，是依法治国、依法治水的必然要求。依法治水的关键，就是要做到有法必依，执法必严，违法必纠。作为基层执法队伍，其执法素质、水平高低直接代表整个流域机构的执法形象。正确履行国家赋予的水行政执法权力，就必须加强水政队伍建设，打造一支高素质水行政执法队伍。本人结合水政基层工作的实际，浅谈一些看法：     

临沂市不断强化自身建设 努力推进依法行政

近两年来,临沂市以立法、执法、普法为主线,以加强执法队伍建设,提高队伍素质、强化执法管理为重点,通过健全完善水政监察规范化建设,不断提高执法水平,加大执法力度,规范执法行为,初步树立了“公正、文明、廉洁、高效”的水政监察队伍形象,推动了水行业依法管理工作的开展。 水政监察队伍素质与水平的高低直接关系到水行政执法的质量和效果,关系到水行政执法的社会形象。在水政监察规范化建设工作中,临沂市的主要做法:一是严格挑选人员,组建专职执法队伍。     

陕西省三门峡库区水行政执法与水政队伍建设探讨

加强水政队伍建设,全面提高水政人员的行政执法水平,是依法治国、依法治水的必然要求.依法治水的关键,就是要做到有法必依,执法必严,违法必究.作为水利系统的执法队伍,其执法素质、执法水平,将直接代表着整个水利系统的执法形象.因此,水政人员如何正确行使国家法律赋予的水行政执法权,是摆在每个水政人员和执法部门面前的一个重要课题.     

加强海委系统水政监察队伍建设的思考

近年来，随着海河流域社会的不断进步和经济迅速发展，海委水政监察工作也在不断创新，水行政执法工作取得重要进展。当前水行政执法队伍尚面临不少困难和问题，特别是常态化水行政执法机制尚不健全，不少基层队伍存在着“执法少”“执法难”问题。为适应新阶段水利高质量发展要求，从执法人才、执法机制、执法手段和执法环境4个方面提出进一步加强海委系统水政监察队伍建设与管理的工作建议。     

论提高水政监察队伍的依法行政水平

1995年底,水利部发布“关于加强水政监察规范化建设的通知”后,江苏省率先组建了水政监察专职执法队伍,并在1997年完成了水政监察规范化建设工作。目前,这支专职执法队伍正担负着水行政执法、水资源管理和水利规费征收的职责,在维护水事秩序活动中,发挥着重要作用。但由于这支队伍组建时间不长,人员素质参差不齐,在行政执法过程中存在一些不容忽视的问题。     

强化流域治理管理形势下海委水行政执法分析

从海委水政监察队伍设置与职责定位、巡查监管、联合执法和水事违法案件查处、水行政执法装备信息化、数字化水平发展情况等方面分析了海委水行政执法的发展现状,指出当前水法律法规支撑薄弱且流域综合立法较少,专职水政监察人员少,水政基础设施信息化、数字化仍存在短板,与地方沟通协调机制尚不健全4个流域水行政执法存在的突出问题,结合强化流域治理管理的新形势,从加强水行政综合执法机制顶层设计、出台流域综合立法,加强基层执法队伍建设与管理、完善综合执法和联合执法协作机制,提升水政监察队伍信息化、数字化能力建设和进一步探索海委与地方沟通协调机制4个方面提出海委水行政执法的工作展望。     

执法者必先知法守法

水政执法工作,要紧紧围绕深入贯彻落实党的十八大精神,全面完成全省水利工作会议提出的任务目标,进一步加强水政执法队伍建设,提高全省水行政执法水平,更好地保障全省水利改革发展。一、加强水政执法队伍建设是势所需、情所依、责所在近年来,全省水政监察队伍建设取得了长足的发展,执法机构设置、人员素质提升,执法能力强化显著提升,为保障全省水利事业的健康发展做出了积极贡献。新时期水利改革发展的新形势对我们提出了新的更高的要求,我们必须适应时代发展需要,加强水政队伍建设。第一,势所需。党的十八大明确提出要全面推进依法治国,强调"推进依法行政,切实做到严格规范公正文明执法"。这是大势所趋,势不可挡。水行政执法要趋此势、适所需,坚持依法治水、依法管水,建立健全水法规体系,将水行政主管部     

“流域”与“区域”无缝对接实现执法网络全面覆盖

为改变地方水政监察队伍与省水政监察总队直属水政监察队伍长期各自为战的状态,切实提高执法效能,江苏省建立了由省水政监察总队组织协调、省水政监察总队各直属支队牵头、相关地方各级水政监察队伍共同参与的“流域”与“区域”相结合水行政联合执法机制.该机制在水行政执法实践中发挥了重要作用:扩大了水行政执法覆盖面,加强了执法队伍的协调沟通,化解了各种执法干预.     

从水政监察队伍建设存在的问题谈应对措施

盐城市是全省建立专职水政监察队伍较早的市之一,从1995年起到现在,全市的水政监察队伍经历了从无到有,在摸索中稳步发展。全市水政监察队伍自组建以来,采取边建设、边规范、边执法的工作思路,取得了喜人的成绩。水政监察队伍建设初具规模,初步形成了市、县、乡三级水行政执法网络,装备等基本满足执法工作需要;人员结构趋于合理,各项制度基本完善;依法行政,严格执法,水政监察队伍社会形象基本确立。 现根据我市水政监察工作的实际,     

水行政执法工作剪影

水行政执法工作是水资源合理开发、利用和保护的保障。近三年来，为了加强自治区水行政执法工作，一是在全区水政监察队伍规范化建设基本完成的情况下，开展以提高“水政监察队伍素质、文明执法、规范执法”为主题的能力建设，目前，全区已有10支队伍通过了自治区执法能力建设验收。二是加强执法培训工作，每年自治区都举办水行政执法培训班，召开水行政执法研讨会，通过培训和交流，进一步提高水行政监察人员的执法水平。三是加强执法工作，先后组织开展了全区重点建设项目涉水管理、电力企业涉水管理、石油石化企业涉水管理、河道采砂管理和河道防洪管理等一系列联合执法大检查。共查处水事违法案件2500余起，协调处理水事纠纷3000余起，征收规费1．6亿多元，水行政执法工作的能力不断提高，到目前为止，没有一起案件败诉，没有收到公民、法人或其他组织申请需要行政复议的案件。有力地维护了自治区正常的水事秩序。水行政执法工作剪影$水利厅水政水资源处     

招远市水政监察步入规范化建设轨道

多年来,招远市认真贯彻落实水法律、法规,加强水政监察队伍的建设,严格依法行政,依法治水,依法管理,有力地促进了水政监察规范化建设工作的开展。1999年经中编委批复,成立了招远市水政监察大队,使水政监察工作真正步入了制度化、规范化、法制化的轨道,他们在水政监察规范化建设工作方面,突出抓了以下工作。 一、强化领导,搞好宣传,为水政监察工作提供有力的保障 几年宋,为进一步完善水利执法体系,加强水政监察队伍建设,提高水行政执法力度,更好地为水利改革与发展服务,招远市于1997年8月份成立了由局     

强化能力建设 提升执法成效全省水利系统开展“水政执法能力建设年”活动

为深入贯彻落实水利部《关于加强水政监察队伍建设意见》和河南省人民政府办公厅《关于进一步加快水利改革发展的实施意见》精神,全面强化河南省水行政执法能力建设,提升执法效能,省水利厅以豫水政监[2012]11号文件发出通知,在全省水利系统开展“水政执法能力建设年”活动,并制定下发了活动实施方案和考评标准。     

如何发挥乡镇兼职水政监察员的作用

在强化水行政执法和进行水政监察队伍规范化建设时，对乡镇兼职水政监察员队伍中存在的问题和原因，以及发挥乡镇兼职水政监察员作用的途径和对策等方面进行论述。提出了重视和加强乡镇兼职水政监察员队伍的建设，充分发挥其作用，是当前水行政执法和水政监察队伍建设中一个不容忽视的问题，也是水行政执法组织网络性，群众性和广泛性的体现。     

浅论基层水行政执法人员的素质要求

水政监察队伍的建立,使得水行政主管部门有了自己的专职执法队伍,标志着依法治水步入了一个新阶段。1995年12月8日,水利部下发了《关于加强水政监察现范化建设的通知》,明确提出拟用两年左右时间,通过规范化建设,使水政监察队伍成为一支集监督检查、许可审批、依法收费于一体,关系协调、组织严密、纪律严明、运行有力的专职执法队伍。其最根本的目的就是建设一支高素质的、具有较高水平的水行政执法队伍。我们兴化市是率先通过水利部全国水政监察规范化建设验收的县(市),在水政     

浅析加大水政执法力度的途径

根据湖州市水政执法人员执法工作的实践，通过剖析当前水政执法的现状和水政执法中所遇到的实际间题。从提高水政执法人员的素质；理顺各部门之间的关系，优化水政执法队伍的群体结构；加强水政监察规范化建设；大力宣传水法律法规，大造水政执法声势；充分发挥兼职水政监察人员和广大群众的作用，壮大水政执法队伍五个方面论述了加大水政执法力度的途径。     

茌平县水行政执法的探索

近几年,茌平县针对实际情况,做出了整治和优化经济社会发展环境的决定,要求县直部门既要做到严格执法,又要符合县委、县政府的整治和优化经济发展环境的决定,不能不说是对行政执法机关的一次考验。对此,茌平县水务局在水资源与水土保持办公室及水政监察执法工作中进行了有益的尝试。1加强水行政执法队伍建设茌平县水务局为切实做到执法的主体合法、程序合法、内容合法、适用法律正确,以加强队伍综合建设作为突破口,着力抓了以下四个方面的工作:1·1提高执法队伍的文化素质、政治素质和法律水平充分发挥中青年的示范带动作用,重点抓好老、少…     

水政监察队伍建设中存在的问题及应对措施

水利作为基础产业以及设施,与千家万户密不可分,是关系国计民生的一项大工程,不仅影响到经济的发展而且影响到社会的稳定。目前随着我国改革开放的日益推进,为水政工作的开展带来了新的考验。贯彻执行依法治国的大政方针,推进法制化建设,力求建立一支执法严明,公正的政法队伍,这对水行政执法来说,要求比以往更严格。分析了水政监察队伍建设过程中存在的问题与原因,提出了加强水政监察队伍建设的有效措施。     

不断创新理念 持续强化执法 水行政执法工作迈上新台阶

<正>2017年,广东省持续推进"互联网+水政执法监督指挥体系项目"建设,不断补强水行政执法相关制度,不断完善执法基础设施建设,在持续高压严打水事违法行为的同时,大力讴歌基层水政队伍中涌现出的模范人物及其先进事迹,努力维护良好水事秩序,开创了水政执法工作新局面。     

黄山市举办水行政执法人员军训班

安徽省黄山市举办了水行政执法人员军训班。这次军训班聘请当地驻军教官到场教导训练 ,全市水利系统 6 0多名水政执法人员参加了军训 ,这在该市水利史上还是第一次。副市长江山亲临军训现场看望大家 ,勉励水政执法人员提高素质 ,加强学习 ,努力把水政执法队伍建设成一支政治过硬、作风优良、组织严密、运行有力的高素质的执法队伍 ,为水利事业的健康稳定发展保驾护航 ,为把黄山建成全国生态最佳的旅游城市而作出贡献。该市水政执法工作始于 90年代初 ,水政监察队伍从无到有 ,逐步建立起市、县 (区 )、乡 (镇 )三级水政监察体系。特别是1995…     

关于我省水行政综合执法的设想

依法行政 ,依法治水 ,要求加大水行政执法力度。为加大执法力度 ,增强执法人员素质、搞好执法装备等固然重要 ,但最关键是要建立一个好的执法体制。水行政执法可以而且应当走综合执法的路子。1　建立水行政综合执法体制的必要性为适应实施《水法》、《水土保持法》和《防洪法》等法律、法规需要 ,水利部门自 80年代末逐步开展和加强了水行政执法工作。特别是 96年以来 ,开展水政监察规范化建设 ,从省到市、县 ,各级水行政主管部门都组建了专职的水行政执法队伍———水政监察总队、支队和大队。执法工作取得了明显效果。据统计 ,从 1997年～…