进行人才资源战略研究 促进印刷业持续发展

一、印刷工业的振兴,做好人才资源开发是关键在现今知识爆炸知识主宰经济的时代,人才资源的开发、使用、管理,已成为衡量企业竞争能力的标志。印刷业是经济晴雨表,更是经济增长的助推器。印刷业是物质文明和精神文明建设不可或缺的行业。印刷业发展滞后于经济发展,也就阻碍了经济的发展速度。启动印刷业人才战略研究,是促进印刷业持续快速发展的紧迫任务。二、人才资源开发的内涵和认识人力资源(也称劳动力资源),指在一定时空范围内具有劳动能力的总人数,是脑力与体力支出的总和。人力资源具有再生性(人口和劳动力的再生)、能动性(人是有意…     

对提高印刷工程专业人才培养质量的思考

人类进入21世纪，也进入了知识经济时代。这是一个以人为本，以创新为灵魂，以知识为产品，以全球为背景的时代。知识经济是以知识和信息为基础和直接驱动力的经济。在知识经济时代，知识将是经济发展中最重要和关键的资源，高技术产业将成为国民经济的支柱产业，产品和服务的知识含量将大大增加，国家创新体系特别是研究机构、高等院校等对知识经济具有支撑作用。为适应知识经济时代的需求，国家高等教育就必须树立新的教育质量观，更加注重其提供的教育服务满足社会需要的程度，使学生能适应21世纪全球经济一体化及综合科学技术高速发展的…     

食品科技人员职业生涯路径的研究

随着时代的变化,经济的快速发展,知识信息和技术已成为社会经济发展的重要资源,人类社会已进入一个全新的知识经济时代。如今,企业之间的竞争日益激励,企业获取竞争优势的关键在于对技术人力资源的合理开发管理。在企业中,技术人才是企业知识管理的主体和人力资源的核心。着眼于21世纪个人、企业、社会的发展,关注技术人才职业生涯管理对企业发展及其个人发展方向尤为重要。     

加入WTO与未来的中国印刷业

<正> 21世纪,是知识爆炸的时代,也将是新技术层出不穷的时代。知识和信息的交互作用将给全球经济带来巨大的动能,推动着社会进入新的文明时代。印刷术是人类文明的标志,是传播知识的重要手段。随着新的科学技术的不断运用,印刷技术也将得到全面的发展和更新,从而获得新的生命力。未来中国印刷业的发展空间肯定是广阔的。     

对印刷企业管理人才的要求

知识经济时代是一个向知识和管理要产品质量、要经济效益的时代。一个印刷企业能否取得较高的的经济效益,关键取决于人,尤其是印刷企业的管理人才,他们自身的素质和工作能力直接影响和决定着企业的生存和发展。当今科学技术的发展突飞猛进。以计算机而言,更新换代更是日新月异。数字印刷、CTP直接制版技术等新技术、设备的应用,促进印刷业发展,加剧了印刷企业之间的竞争,也促使印刷企业重视人才资源的开发和投资。提高印刷企业管理人才的素质和能力自然成为关注的重点。印刷企业管理人才除了具备基本的思想道德素质、文化素质、心理素质之…     

以人为本 建设人才队伍

正中纺院围绕着"以人为本"的理念,建立健全规范的人才引进、选拨任用、培养和激励机制,形成了较为完备的人才体系在知识创新、科技创新、产业创新不断加速的时代条件下,人才资源已成为企业最重要的战略资源。中纺院秉持"以人为本"的人才理念,立足于全院改革发展的需要,致力于各类人才队伍的开发和培养,致力于     

加入WTO与未来中国印刷业

21世纪,是知识爆炸的时代,也将是新技术层出不穷的时代.知识和信息的交互作用将给全球经济带来巨大的动能,推动着社会进入新的文明时代.印刷术是人类文明的标志,是传播知识的重要手段.随着新的科学技术的不断运用,印刷技术也将得到全面的发展和更新,从而获得新的生命力.未来中国印刷业的发展空间肯定是广阔的.     

人才是创业之本

21世纪将是知识的时代,知识经济最显著的特征之一则是以创新为核心的高新技术及其产业的迅猛发展。要想在下一个世纪继续领先于世界先进水平,就必须在高新技术产业方面有所作为,而人才,是高新技术发展和创新的最重要因素。     

知识经济时代下财务管理的创新初探

知识对当代经济发展和社会进步的作用已经成为不争的事实。知识已经成为生产力第一要素,被看作资源,当作财富。以知识为基础的经济正在全球范围内兴起,成为未来经济发展的主流。人类社会即将进入知识经济时代,预计人类将在21世纪的下半叶全面进入知识经济时代。企业财务管理要适应新形势、适应时代的要求,必须有新的发展思路,对建立在传统经济基础之上的财务管理模式加以改革。文章试从知识经济时代下对财务管理创新的要求进行分析,并就知识经济条件下财务管理创新的方式作些粗浅的探讨。     

浅议新时期企业人才资源开发与管理

人才作为科学的载体 ,是先进生产力的开拓者和承担者 ;人才资源作为最具有能动性的“第一资源”对解放和发展生产力有着特殊的重要意义。随着社会进步、新科技的日新月异 ,人才资源在社会和经济发展中的作用日益突出 ,中国加入WTO后 ,首先受到冲击的是人才资源。人才紧缺 ,尤其是高素质人才的缺乏将成为我国经济发展的最大制约因素。所以企业必须按照社会主义市场经济的要求 ,对现行的人才资源开发与管理机制进行调整和改革 ,建立新型的符合现代企业制度的人才资源开发与管理制度。1　树立人才资源开发与管理的战略地位当今世界的经济竞争…     

造就创新人才是建设创新型国家的关键

创新人才推动文明进步人才的成长有很多途径,而教育则是造就创新人才、提高社会创造力的主要方式。教育开发人的潜能,促进人适应社会和推动社会的进步,教育传承人类的文明,并不断丰富人类文明。教育的发展与普及程度,决定了社会的文明水平。20世纪以来,世界各国都认识到发展教育、鼓励创造与发明、培养创新人才对于提高本国竞争力的重要作用。一批创新人才和重大发明也应运而生。     

迎接新世纪的挑战——对江西印刷业跨世纪发展的战略思考

<正> 21世纪将是什么样子,是人们普遍思考和要回答的问题。 新世纪将是一个知识爆炸的时代,将是高科技迅速发展的时代,将是知识经济渗透到各个领域的时代,将是生产力大发展的时代,将是信息发展走向产业化的时代。 面对这样的形势,给印刷业带来什么新的冲击和要求呢?我认为,从印刷物资装备上看,必将有新的跨越性的大发展。如果说20世纪里,人们应用电脑于印刷,结束了铅与火;那么21世纪迎来的将是在多媒体网络化发展的总趋势下(也有     

论"创新人才"终身教育的重要性

21世纪是一个知识化和全球化的新时代,建设创新型国家已成为时代的主旋律,自主创新呼唤创新人才。同时科技知识像滚雪球一样不断涌现并急剧膨胀,这样的趋势必将导致原有知识的快速陈旧,人们必须不断地接受教育、更新知识,适应社会的变化和工作的需要。论述了创新人才终身教育的重要性,并分析了终身学习的有效途径。     

实施人才创新战略 推动印刷业跨越式发展

所谓人才创新战略,就是指 导、决定全局的人才创新计划和策 略。传统的人才战略,已不能适 应、不能满足新形势下出版印刷和 包装印刷发展的需要了,必须实施 人才创新战略,才能推动我国印刷 业跨越式的发展。 一、树立新的人才观 新的人才观,最重要的是观念 的转变。观念不转变,就谈不上人 才创新战略。 树立新的人才观念,有如下几 点:“人才资源已成为最重要的战略资源”,“人才资源是第一资源”, “新世纪新阶段人才工作的根本任务是实施人才强国战略”,“大力加强 以党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才为主体的人才队伍建设”(简称…     

面对新世纪的思考—上海包装印刷业如何迎接“入世”

人类已经站在了21世纪的门槛上，21世纪的经济将是充满期盼、希望和风起云涌的新世纪，知识和信息的交互作用及相互转化将给全球经济带来巨大的动力，推动着社会进入新的文明时代。此时此刻，我们包装印刷业界的每个人、每个企业都在思考着我们所面临的将是怎样的一个社会？我们该怎么去应对这一新世纪的来临？     

数字创意产业发展现状、机遇与教育策略

数字创意产业是现代信息技术与文化创意产业的相互融合,在国家发展的战略布局中占有重要地位,将对国家、区域经济的发展产生重要影响。产业发展对人才需求提出新的定位,对人才培养提出新的目标,急需学术界进行系统研究。山东工艺美术学院在不断进行理论创新和实践教学的基础上,积极探索交叉融合型人才培养模式,提高艺术设计类相关人才的培养水平和质量,积极为数字创意产业的发展和提高提供后续人才支撑。     

面向知识经济的武汉测绘科技大学印刷工程学院(下)

<正> 二、面向知识经济发展的 新思考 在工业经济时代,资金、设备、材料是主要的生产资源,而在知识经济时代,知识是主要的生产资源。也就是说人才是知识经济的主要资源。知识迅速积累、科技创新层出不穷、科技成果迅速转化成为这个时代突出的特点。大学因为其具有科学研究所需要的良性的学科结构和年龄结构,以及理工互补,     

培养质疑品质,增强创造意识

21世纪的人才必将是创造型人才。所以说,培养具有创新精神和创造能力的人,是教育面向现代化、面向世界、面向未来的需要,也是今天大力提倡的素质教育     

构建人才高地关键在于创新机制

党的十六大在对新世纪新阶段我国改革开放和社会主义现代化建设的战略部署中，把人才资源开发摆到了重要位置，提出要构筑人才资源高地工程。所谓人才资源高地，就是能培养一流人才，能用好各类人才，能吸引高层次人才，能集聚人才，又能实现人才的合理流动。建立机制和改善环境，是构筑人才资源高地的核心任务和关键环节。构筑人才资源高地，就是要从制度改革、政策调整、方式创新等多方面入手，     

运用开放模式 培养纺织创新人才

21世纪是以知识为主要资源，以知识和技术创新频率不断加快、社会深刻变革的主要特征的时代。纺织业的知识和技术更新同样是以一个高频率进行的，无论是纺织原料、还是纺织技术，以及纺织品的经营模式，都在起着翻天覆地的变化。要培养适应社会需求的学生，培，车全面发展的，具有创新精神和实践能力的人才，就必须以开放的模式，全面了解行业变化的特点，教导学生，培养学生。