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分析了重庆天然气净化总厂引进分厂过去的备品配件管理模式,指出了备品配件管理中存在的不足,初步探索了既要保证装置正常生产需要、又要降低备品配件库存的合理性和可行性,提出了相应意见和建议,以期对备品配件管理及材料计划工作有所帮助,对缓解资金积压、减少急料情况、降低库存、保证装置正常生产起到一定指导作用。 相似文献
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基于VMI模式的成品油库存管理研究 总被引:1,自引:0,他引:1
供应商管理库存(VMI)作为一种新型的库存管理模式,打破了传统的各自为政的库存管理模式,充分体现了市场变化需求,适应了企业经营环境变化的需要。在分析中国石油成品油库存管理现状及存在问题的基础上,论述了中国石油实施VMI模式的必要性和可行性,重点探讨了中国石油实施VMI模式的方案,并提出VMI模式的评估方法。 相似文献
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供应商管理库存(VMI)作为一种新型的库存管理模式,打破了传统的各自为政的库存管理模式,充分体现了市场变化需求,适应了企业经营环境变化的需要.在分析中国石油成品油库存管理现状及存在问题的基础上,论述了中国石油实施VMI模式的必要性和可行性,重点探讨了中国石油实施VMI模式的方案,并提出VMI模式的评估方法. 相似文献
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备品配件的管理是设备管理的重要内容,保证备品配件的采购质量,并将备品配件的储存控制在合理范围内,尽可能减少对企业资金的占用,一直以来都是设备管理工作的一个重点、难点。我们在设备管理中引入ISO 9000管理标准,有效地提高了管理水平,在设备材料及备品配件的管理上,更是取得了明显成效。2001年,设备材料仓库库存材料金额1506 万元,占固定资产的3.5%;2003年,在公司技改工程投资超过亿元的情况下,设备材料仓库库存材料金额987万元,占固定资产的1.8%,有效地控制了设备材料及备品配件的采购和库存量,为公司经济效益的稳步增长奠定坚实的… 相似文献
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<正>补货制库存管理(补货制)作为一种新型的供应链库存管理理念,打破了传统的各自为政的库存管理模式,充分体现了市场变化需求,适应了企业经营环境变化的需要。本文在深入分析中国石油成品油库存管理现状及存在问题的基础上,论述了推行补货制模式的必要性和可行性,重点探讨了推行补货制库存模式的实施方案,并提出了实施补货制模式的配套政策措施。 相似文献
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贝仁国 《石油石化物资采购》2014,(9):73-78
备品配件管理是石化企业设备及物资供应管理的重要组成部分。本文从石化企业备品配件管理的基本任务入手,以某大型石化公司为例,讨论了ABC分析法、定额管理、采购管理、库存量控制、储备资金控制在实践中的应用及具体成效。 相似文献
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分析炼化企业现有设备管理模式、组织机构和业务流程;比较目前国内外设备管理模式的优缺点;探索符 合中石化企业实际情况的炼化设备管理模式 相似文献
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介绍计划经济年代企业间联合储备和企业零库存的做法和局限性,分析供应链库存管理模式的特点和实施要点,针对石化企业设备重要备件的库存是独立需求库存这一特点,借鉴供应链理论中的适用理念,提出一种供需双方协商委托供应商库存管理的新模式,并论述了该模式的运作思路、工作内容及实施的可行性,为实现供需双赢的目标作了有益的尝试。 相似文献
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九江分公司ERP在企业生产计划与采购库存模块的初步使用,对分公司财务管理,特别是库存优化与进度控制、降低生产成本方面产生了积极影响,实践证明实施炼化企业ERP物流管理是必要的。同时,也对炼化企业未来ERP的功能集成与深化应用提出了新的课题。 相似文献
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资产密集型的大型石油化工企业要确定合理的备件库存,既要考虑需要达到的生产运行保障效能,又要充分考虑企业可承受的库存资金占用。研究了一种基于石化企业备件实际消耗历史数据和故障大修间隔相结合的分析模型,对大型炼化装置的备件消耗用统计学中正态分布和泊松分布方法进行建模,从而确定备件的储备定额。通过实际的工程案例分析,验证了该方法的有效性。 相似文献
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资产密集型的大型石油化工企业要确定合理的备件库存,既要考虑需要达到的生产运行保障效能,又要充分考虑企业可承受的库存资金占用。研究了一种基于石化企业备件实际消耗历史数据和故障大修间隔相结合的分析模型,对大型炼化装置的备件消耗用统计学中正态分布和泊松分布方法进行建模,从而确定备件的储备定额。通过实际的工程案例分析,验证了该方法的有效性。 相似文献
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2008年9月21日,中国石油宁夏炼化公司500万吨/年炼油项目隆重奠基,宁夏石油石化业进入一个新的里程,宁夏炼化也将成为中国石油西部炼化产业带的重要构成企业. 相似文献
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库存管理作为企业供应链管理的重要内容之一,是价值链实现增值的重要环节。随着科学技术的不断发展,库存管理模式也在不断地变化和创新。目前,中国石油天然气股份有限公司(以下简称中国石油)各地区销售企业实行的被动送货库存管理模式因不能及时准确地反馈市场信息,已经越来越不适应市场的变化要求, 相似文献
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任德森 《石油化工管理干部学院学报》2013,(2):40-43
企业发展变革对基层班组管理提出了新的要求,石家庄炼化分公司在班组大力推行"班校家"管理模式,通过有效的工具、机制让"人本管理"在班组落地、生效,使班组成为"为企业建功的班,助员工成长的校,促团队和谐的家"。"班校家"管理模式的成功运行,给企业班组管理提供了许多启示。 相似文献