常州地域文化视域下高校廉洁文化建设路径探析

在廉洁文化建设中,高校需要认识地域文化、廉洁文化、高校廉洁文化建设的内涵,剖析地域文化中廉洁文化内容及价值意蕴。要充分发挥地域廉洁文化的渗透力、扩张力、内驱力、内聚力作用,用活地域廉洁文化资源,充实廉洁教育内容体系;依托地域廉洁文化实物,增筑廉洁活动实践体验;利用地域风尚柔性约束,推动作风建设化风成俗。在对地域廉洁文化内容承继上,要注重创造性转化和创新性发展,挖掘地校特色,打造廉洁文化特色品牌;创新媒体平台,激活廉洁文化传播活力;强化互融互通,以廉洁文化助推高校发展。     

高校辅导员廉洁文化建设探讨

高校辅导员是学生工作的主力军,肩负着高校廉洁文化建设的重任。高校应重视选拔、培养、管理辅导员队伍工作,注意把好辅导员队伍准入关,选用的辅导员既要有学历,又要有廉洁文化的定力;注意把好辅导员廉洁绩效考核关,探索学生、同行、社会综合考核方法。学工部门应积极发挥协调和管理作用,组织有益的社会活动,树立先进榜样,以点带面,使高校辅导员廉洁文化建设常态化、规范化。     

廉洁教育进校园要做到“四个融入”——以成都纺织高等专科学校为例

大学生的思想道德修养和职业操守决定了党和国家的前途命运,他们的廉洁意识和防腐拒变的能力决定了党和国家未来的廉政水平和廉洁文化。加强大学生的廉洁教育和大学廉政文化建设具有重要的战略意义。在具体工作中,必须将高校廉洁教育融入课堂教学,融入校园文化建设,融入日常教育管理工作,融入学校制度建设。     

当前高校廉洁文化建设特点、现状与思路

清正廉洁的高校文化教育在培养有担当、高素质、综合性人才方面发挥着重要作用,展现高校学生廉洁文化建设的重要性势在必行。在当前,高校学生廉洁文化建设取得了些许成效,但还存在着"引导者"指导不够、"受教育者"执行不足、高校廉洁氛围有待优化等问题,需采取完善廉洁示范标准、吸收纯净良好行为作法、共建高校师生互通平台等举措,准确把握高校廉洁文化建设关键点,为推进高校学生进行廉洁教育与奉献社会提供坚实基础。     

高校关键岗位管理人员廉洁教育研究

近年来,高校已成为职务犯罪新的高发区,关键岗位更是高校职务犯罪的"重灾区".开展高校关键岗位管理人员廉洁教育研究,是保护管理人员和实现风清气正校园环境的重要手段,能够有效遏制教育腐败,促进学校的改革、发展和稳定.从高校关键岗位廉洁教育存在的问题出发,深入探析其产生的原因,并提出采用分层分岗廉洁教育体系以提升关键岗位管理人员廉洁教育的有效性.     

高校党风廉政建设视域中的廉洁教育

通过对廉洁文化、廉洁教育及党风廉政建设相关问题的阐述,提出了在高校开展廉洁教育活动中,要把加强党员领导干部作风建设作为廉洁教育的重点,把永葆党员先进性作为廉洁教育的切入点,把加强师德建设作为廉洁教育的落脚点等观点。     

加强校园廉洁文化建设营造风清气正育人氛围

校园廉洁文化建设要求把握对象的层次性、强调内容的针对性、发挥活动的正效应。江汉石油管理局职工培训中心在开展校园廉洁文化建设时,注重构筑规范的管理机制,搭建廉洁文化制度平台;努力实现各种廉洁文化宣传形式的有机结合和创新;营造健康文化氛围,完善廉洁校园环境;发挥教育培训阵地优势,推进廉洁文化教育进课堂;丰富主题活动内涵,增强廉洁文化的影响力和渗透力,从而形成了具有培训中心特色的廉洁文化。     

高校大学生廉洁教育浅探

当下腐败文化日益扩散,严重侵蚀大学生纯洁的心灵,高校廉洁教育承担着呵护学生健康成长的重任,但目前廉洁教育尚在起步阶段,体制机制不成熟,成效不理想。因此,高校应努力强化六个关键要素,推进廉洁教育向纵深发展。     

高校党风廉政建设视域中的廉洁教育

通过对廉洁文化、廉洁教育及党风廉政建设相关问题的阐述,提出了在高校开展廉洁教育活动中,要把加强党员领导十部作风建设作为廉洁教育的重点,把永葆党员先进性作为廉洁教育的切入点,把加强师德建设作为廉洁教育的落脚点等观点.     

新时代高职院校廉洁文化建设探析

高职院校作为国家培育技术技能型人才的重要高地以及我国高等教育的重要组成部分,更应注重加强学校廉洁文化建设,树立良好教师队伍形象,打造风清气正校园环境.浅析新时代高职院校廉洁文化建设旨在探究当前高职院校廉洁文化建设的现状,找出短板,提出可行性建议,为全体师生积极践行社会主义核心价值观,树立正确职业观提供良好氛围.     

高校廉洁文化教育途径思考和探索

高等院校是新时代思想政治教育和意识形态宣传的主阵地,在对高等院校廉洁文化教育现状进行研究的基础上,分析了高等院校实施廉洁文化教育的必要性,阐述了当前大学生廉洁文化教育中存在的问题,结合工作实际,提出必须与时俱进,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻新发展理念,积极探索大学生廉洁文化教育的实现方法和途径,努力培养合格的新时代中国特色社会主义建设者和接班人。     

对高校党风廉政建设责任制考评途径的探讨

在分析党风廉政建设责任制考核评价应遵循的原则的基础上,结合工作实践经验,从考评原则、考评组织、考评形式、考评指标等方面,对高校党风廉政建设责任制的考评途径进行了探讨。     

廉洁文化建设之我见

加强企业廉洁文化建设意义重大,必须采取行之有效的措施,开展这方面工作。要想让廉洁文化建设收到实效,应做到廉洁文化进班子、廉洁文化进基层、廉洁文化进岗位,廉洁文化进家庭。     

加强文化建设 构建企业和谐

加强思想道德文化建设、廉洁文化建设、安全文化建设、班组文化建设是构建和谐企业的需要,对于提升企业核心竞争力,促进企业实现可持续发展具有十分重要的作用,因此,必须高度重视文化建设,全力构建企业和谐。     

浅谈企业廉洁经营与预防商业贿赂

企业廉洁经营是预防商业贿赂的客观要求。在具体实践中,既要区分正常的商业交往与不正当的交易行为的政策界限,又要区分为违纪违规行为与犯罪的界限;既要治理商业贿赂,又要保持企业正常的生产经营。要用正确的思想指导廉洁经营的实践,用廉洁经营的成果预防商业贿赂,要把廉洁经营与廉洁自律捆在一起,在抓好领导干部廉洁自律的同时,把重点放在抓好廉洁经营上,以廉洁经营推动领导干部的廉洁自律。     

高职校园文化建设应向深层次拓展

近年来高职院校校园文化建设已有很大发展,但和高职教育发展要求仍有不相适应之处,高职校园文化建设还存在一些误区。应通过发掘校史精神内涵、弘扬读书风气、培育优良校风、砥砺个性特色、拓展系级文化等方式,推动高职院校校园文化建设向深层次拓展。     

新时期高校辅导员应该具备的基本素质和角色定位

高校是培养高素质人才的摇篮,有效的高校辅导员工作是培养学生健全人格、良好个性、优秀品格、进取精神、创新意识的重要保证。笔者认为,做为一个合格的高校辅导员必须具备六种基本素质：过硬的政治素质、高尚的道德素质、专业的职业素质、广博的理论素质、健康的心理素质、良好的身体素质：做好“四个长”即：兄长、家长、学长、师长。     

湖南廉洁文化:历史传承与当代影响

党的十七届六中全会审议通过了《中共中央关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》,确立了深化文化体制改革,加强社会主义文化建设的战略部署。廉洁文化是社会主义文化的重要组成部分,加强廉洁文化建设对于丰富社会主义文化,强化党风廉政建设具有十分重要意义。湖湘文化中包含着丰富的廉洁文化因子,充分挖掘湖南廉洁文化的资源,加强廉洁文化建设,是进一步加强党风廉政建设,推进湖南文化大发展大繁荣的重要举措。     

和谐校园视野下高校院（系）党组织发挥政治核心作用的方法

高校院（系）党组织是和谐校园建设中不可替代的重要力量,要发挥其在和谐校园构建中的政治核心作用,在坚持现有制度的基础上大胆创新,建立健全议事规则等相关制度,强调责任追究,提高院系领导班子工作能力和水平,努力营造和谐校园文化,围绕“人”这个着眼点和着力点,扎实推进和谐校园建设。