职业技能鉴定质量分析初探

职业技能鉴定是推行职业资格证书制度的重要环节,鉴定的质量直接关系到职业资格证书的真实性、权威性。通过对试卷的有效性和可靠性的分析,以及对试题难度、区分度的分析,对职业技能鉴定质量的分析方法进行了探讨,阐述了质量分析在职业技能鉴定中的作用。     

职业技能竞赛造就高素质操作技能人才

中油大港石化公司为提高操作员工队伍的技术素质,开展了每两年一届的职业技能竞赛活动,为技能人才的成长搭建了舞台,在技能竞赛中培养了高素质操作技能人才。     

浅谈职业技能鉴定管理者的职业意识

职业技能鉴定管理者的职业意识决定着鉴定的服务质量与整体水平,关系着整个鉴定事业的兴衰成败,影响着企业技能员工整体素质的提升。本文从服务、质量、学习、创新、自律五个职业意识要素分析,进一步强化鉴定管理者的职业意识,为提高职业技能鉴定管理水平打下思想基础。     

TOL系统在职业技能鉴定中的应用

将在线考试服务(Test OnLine即TOL)系统应用在职业技能鉴定理论考试中,实现了职业技能鉴定考试无纸化,减少了大量手工劳动,降低了鉴定成本,提高了工作效率,保证了鉴定考试公平公正。     

具有石油特色的工业安全技术教材建设

工业安全技术是安全工程专业的必修课程。教材建设是课程建设的重中之重。文章结合石油工程专业背景、学生的专业及就业范围建立了工业安全技术课程的结构体系,确定了各章节的详细内容,实现了将安全工程与石油工程相结合、从行业背景的角度培养安全工程人才的教材建设目标。     

浅谈职业技能鉴定考评员选聘与管理

根据中国石油集团公司关于职业技能鉴定考评员队伍建设的有关要求,大庆石化公司进一步加强了技能鉴定考评员队伍建设工作,保证考评员在数量上、能力上与素质上满足鉴定需求,实现鉴定工作持续稳步发展。     

利用职业技能竞赛促进企业员工创新能力培养

创新是企业立足于不败之地的根本途径。要创新就必须要调动员工的积极性,调动员工积极性的主要途径是围绕职业技能竞赛采用各种方式对员工进行培养和训练,使员工不断的更新知识、开拓技能,改变员工的学习动机、态度和行为,从而培养和打造出一支适应企业发展、具有创新能力的员工队伍。     

职业技能鉴定中质量督导员的角色定位

通过对职业技能鉴定质量督导工作存在问题的分析,结合工作实际,指出了职业技能鉴定质量督导员的重要性。认为,职业技能鉴定质量督导工作最为关键的是培养高素质的职业技能鉴定质量督导员,发挥好他们的作用。     

关于企业开展职业技能竞赛的思考

石油企业通过开展职业技能竞赛来加强和完善培训体系建设,提高员工培训质量,并为高技能人才的培养与选拔创造有利条件。     

安全工作从基层抓起,从一点一滴抓起——大庆第一采油厂第二油矿测试队安全生产纪实

<正>大庆第一采油厂是全国最大采油厂,多年来,不仅取得了长期稳产1400万吨以上的辉煌业绩,而且取得了安全生产年年创优的娇人成就。这得益于历届领导始终把安全工作放在第一位,严格执行各项安全管理制度,从基层和点滴安全工作抓起的结果,是全厂上下齐抓共干、不懈努力的结果。采油二矿测试队作为基层安全生产先进单位,是全厂安全工作真抓实干的一个缩影。其经验完整、可行、值得借鉴,为此杨清明总编辑专程前往采访。     

通用合成橡胶工业的进展(下)

3 1 2　可控 (活性 )阳离子聚合七八十年代阳离子聚合有了重大突破 ,即逐步向活性可控方向发展。阳离子聚合以丁基橡胶为例 ,其特点是快速 (～ 1 0 - 3ｓ) ,若得高相对分子质量产品 ,须在很低温度下 ( -1 0 0℃ )进行聚合 ,因此带来研究及生产上的困难。肯尼迪及东村敏延分别在异丁烯及烯醚类单体阳离子聚合中发现了阳离子的“活性”聚合性质。肯尼迪从大分子工程的角度出发、通过“ｉｎｉｆｅｒ”过程合成了氯端基的遥爪聚异丁烯。此遥爪聚合物可用作大分子引发剂并进一步合成热塑弹性体 ,但步骤繁琐。拟活性聚合虽具有活性的特征 ,但实…     

通用合成橡胶工业的进展(上)

合成橡胶工业在 2 0世纪有一段开天辟地、快速及稳步增长的历史。第一次世界大战期间 ,德国试生产过约 2 5ｋｔ聚甲基橡胶 ,但因价高质差 ,很快夭折。真正的合成橡胶工业大生产始自原苏联的丁钠橡胶 (СКБ)及美国的氯丁橡胶 (ＣＲ) ,至今合成橡胶 (ＳＲ)产量已达到约 1 4Ｍｔ/ａ的规模。1　合成橡胶工业的历史回顾从 30年代初到本世纪末 ,几种主要通用合成橡胶的投产年代及生产特性见表 1。表 1　主要通用合成橡胶的投产年代及生产特性投产年代1 931～1 9321 937～1 9381 94 3 1 960～1 9621 961～1 9631 962～1 963 1 9641 9651 987胶种…     

2006年中国石化集团公司职业技能竞赛（油品销售专业）暨销售企业技术比武活动圆满结束

2006年中国石化集团公司职业技能竞赛（油品销售专业）暨销售企业技术比武活动总结表彰大会11月25日在浙江省杭州市召开，中国石化股份公司副总裁，中国石化销售有限公司经理张海潮同志出席会议并讲话。     

怎样做好职业技能竞赛考评员的赛前培训

做好技能竞赛考评员基本技能的培训工作,可以使技能竞赛这项打造名牌企业精品一线操作工人的工程持续、完善、更公平、更合理地发展下去。     

安全令重洗石化园

这些年来，各地竞相上马的化工园区或将面临大考。 8月9日，国务院安全生产委员会办公室（以下称国务院安委办）首次发布《关于进一步加强化工园区安全管理的指导意见》（以下简称《意见》）。《意见》要求，各地要按照“统一规划、合理布局、严格准人、一体化管理”的原则，做好园区的规划选址和企业布局，严格园区内化工企业安全准入，加强园区一体化监管，采取各种措施降低园区安全风险。     

抓住职业技能鉴定时机 全面提高技术工人素质

抓住职业技能鉴定时机,搞好技术工人的一岗多能培训,提高技术工人的整体素质,从而提高企业的经济效益,促进企业的发展。     

国际安全标准对工业控制软件的要求

在系统安全中软件的安全日显重要 ,并且成为需要考虑的最重要的因素之一。讨论了软件安全在过程控制中的重要性。介绍了目前工业控制软件的一些情况 ,并以 2 0 0 0年公布的IEC 615 0 8国际标准为基础 ,讨论了国际安全标准对工业控制软件的技术要求 ,详细介绍了IEC 615 0 8 3中涉及工业控制软件或IEC 615 0 8 1和 615 0 8 2中用于开发与安全相关系统的安全性方面的规定     

西门子亮相首届国际安全生产及安全监控技术与装备展览会

2007年11月20-22日，西门子参加了由机械工业仪器仪表综合技术经济研究所主办的首届国际安全生产及安全监控技术与装备展览会。该展会在北京国际展览馆进行了为期三天的展览。     

黑龙江销售职业技能鉴定实行四统一

<正>为推动加油站操作员职业技能鉴定工作稳步进行,给参加职业技能鉴定的员工创造一个公平、公正、公开的平台,黑龙江销售公司于4月18日上午对参加初级、中级职业技能鉴定的5个分公司的1263名员工进行了理论同步考核。黑龙江销售公司职业技能鉴定站首次实行了"四统一",