浅析信息时代防空兵人才建设

面临高科技条件下的信息化战争,我军正处于由机械化向信息化建设的转型阶段,未来信息化条件下的防空作战任务异常艰巨,在这种形势下加快防空兵人才队伍建设的培养质量,尽快转变培养模式,对于做好军事斗争准备、建设信息和军队、打赢信息化战争,具有重要的现实意义和深远的历史意义     

信息时代的招商之道

“招商引资”一词，几乎成为了近年来我国城市管理者的“口头禅”。城市要发展，区域经济要繁荣，招商引资成了城市管理者们聚光的焦点。招商引资对于一座城市的经济发展到底能起到怎样的作用？招商引资工作是怎样开展的？信息化在当今的招商引资过程中能起到怎样的积极作用？2007年5月10日，     

信息时代下CIO对于现代企业经营的作用

随着信息时代的到来,企业在信息化条件下面临的市场生存和挑战也日益突出。在这种情况下,企业首席信息主管(CIO)在企业日常经营管理中的地位和作用也就越来越重要了。基于此,本文首先对企业CIO的基本内容进行了介绍,并在此基础上重点分析CIO对于现代企业经营的必要性及作用,以期对当前的企业信息化实践提供必要的理论参考。     

适应信息时代要求 培养创新型人才——NOC活动：信息时代出现的新型教学活动

游泽清,中国电子学会现代教育技术分会主任委员、全国电教多媒体技术开发与培训基地主任、教育部中央电教馆电教技术开发专家组组长、教育部师范司教育信息化专家委员会委员.     

医院需要什么样的IT人才（下）

医院信息化是一个系统性的管理工程、不是一次性行为,信息系统作为一个医院信息化综合实力的体现,是各种信息化人才通力合作的结果。     

传统企业在呼唤

ＩＴ这个扑腾了好几年并已经形成了一定 气候的行业，从初期就一直在呼唤ＩＴ人才，几年下来了他们仍旧扯着嗓门声嘶力竭地吆喝着。各大高等院校也不论其偏文偏理，“积极”配合着大潮流的行进，计算机或信息专业绝对是大学校园里可圈可点的风景。 凡是留过洋的ＩＴ人士，在探访了中国的企业后，几乎都达成了这样一个共识：中国企业中缺少ＩＴ人才。一个几千人的工厂只有屈指可数的几个主管ＩＴ（或许还称不上ＩＴ）的人员，千分之几的比例显得人员构成严重失调。这个现象其实国内也早已引起注意，可是由于种种原因始终没有解决。 在全国上…     

企业信息化人才之“围城”

在需要人才筑就的企业信息化中,为什么有的城池日益坚固,有的城池却越发空虚?     

制造业呼唤ERP

用信息化带动工业化、用信息技术改造和提升传统产业是我国信息化建设的一项重要内容。ERP作为一种现代企业管理的思想和方法,在我国得到了广泛应用,其中制造业更是ERP应用最为典型的行业。为了深入探讨制造业企业实施ERP的经验和问题,本刊专门就“制造业中的ERP应用”组织了一场ERP厂商和用户之间的对话——     

复合型信息化人才的培训与认证

2003年12月,全国人才工作会议在北京召开。胡锦涛指出.加强和改进人才工作重点要抓好四个方面。其中的第三点:以培养造就高层次人才带动整个人才队伍建设.促进各级各类人才协调发展。无数现实证明,无论是企业还是政府优先化,即懂管理业务又懂信息技术的复合型人才,尤其是高级复合型人才,决定着信息化的命运。为此,我们约请了国家职业技能鉴定专家委员会企业信息管理师专业委员会主任、清华大学候炳辉教授为本刊撰写了复合型优先化人才的培训和认证方面的文章。     

资金＋人才≠信息化

在今年进行的一次企业信息化的问卷调查中，几乎80％的企业都将“缺乏技术性人才”或者“缺乏资金”列为信息化的主要困难。很多管理者认为：没有人力，物力和财力就没有办法推进和实现信息化．因此，“目前还是看看再说”。     

企业信息化人才的困境与出路

人才缺乏是企业信息化项目失败的重要原因之一,目前许多企业就是由于缺乏信息化方面的高级人才,使得信息化建设工作迟迟不能开展.     

构建优化的校园网综合布线系统

随着信息时代的来临，信息网络在我国正处于飞速发展的阶段。学校作为教育的前沿重地，为我国未来信息化人才提供重要的学习环境。因此，校园网络的规模和应用水平将是体现学校教学环境和科研力量的重要组成部分。近年来，国家对校园信息化建设日益重视，许多学校都新建或升级了校园信息网络。而构建优化的综合布线系统能为校园网提供坚实的物理基础。     

Aisino U3：激活蓝海市场，开创财税管理一体化新时代

市场竞争日益激烈。各行各业的拼争逐渐升级．从产品到渠道再到用户需求，企业之间的角力从单点变为综合实力。信息化是现代企业提升综合素质，获得竞争优势的关键。这一点已经逐渐获得了方方面面的认同。然而“成也信息化。败也信息化”的感慨对于今天的中国企业而言何其多!采用信息化手段，大势所趋、毋庸置疑，关键在于选择适合自己的产品解决方案。     

专家评委谈信息化人才

7月29日,“首届‘同方杯’中国信息化知识大赛暨中国信息化优秀解决方案评选”大型活动将要拉开帷幕,现在各项准备工作仍在紧张有序地进行着。连日来,大赛组委会、赛迪网的网上专区每天都能收到上百个问寻电话与邮件咨询。这一切的紧张忙碌,都是为了一个目的:寻找最优秀的信息化人才,为他提供更广阔的发展平台;寻找最出色的信息化解决方案,把它推广给更多的地方和人。 我国信息化建设蓬勃发展的局面逐步形成,作为其中的关键因素——信息化人才建设,现状是如何的呢?国家信息化测评中心在《统计看发展:国家信息化水平研究报告》中指出“信息化人才不足成为制约中国信息化持续发展的关键因素,因此要加强人才培养和信息技术知识普及。信息人才的培养要从学校抓起。”带着这个问题,我们听一听来自教育前线的三位专家:陈禹、潘家轺、陈剑谈一谈我国信息化人才的情况——     

让下属成为复合型人才

在现今社会发展中,复合型人才是最紧缺的,大文的下属要想在社会上立足,还需要精通其他学科。即使跳槽到CAA公司,也不可能得到重要的岗位。     

制造业呼唤信息化——制造业信息化建设现状及其未来发展

随着我国入世和全球化经济的发展,我国传统制造业企业正面临着更加激烈的市场竞争。如何提高自身的竞争能力和应变能力从而在多变的全球化市场竞争中保持优势,已经成为众多制造业企业生存和发展的关键。实践表明,解决这一问题最有效的办法就是引进先进技术,全面实现企业管理的信息化、智能化、集成化,以最快的时间、最高的性价比提供满足客户个性化需求的产品。当然,由于存在诸多问题需逐步解决,我国制造业信息化将是一项巨大、艰难而又迫在眉睫的工程。     

信息化人才，想说爱你不容易

经典管理学当中有一个著名的“木桶理论”，说的是一只沿口不齐的木桶，其存水量的多少，不取决于最长的那块木板，而是取决于其中最短的那块木板。因此无论是一个公司，还是—个企业，只要是一个团体，都避免不了像木桶那样存在“短木板’现像。在企业信息化的建设过程当中，无论是企业、厂商还是专家，在总结企业信息化(尤其是ERP)实施失败的教训时，都忘不了说上一句一“企业信息化人才的缺乏是失败的一个重要原因”!如果应用企业的信息化人才本身就是那支短木板，那么由这样的人才来构建的“信息化木桶”到底能留住几滴水?     

构建国家信息安全人才体系的思考

随着我国信息化工作的不断推进，政府、重要行业和企业对信息网络的依赖性越来越强，信息安全问题已经成为事关国民经济和社会稳定的重大问题，而信息安全人才成为制约我国信息安全发展的瓶颈。实施信息人才战略是坚持以人为本、全面、协调、可持续的科学发展观在信息化领域的具体实践。《关于加强信息安全保障工作的意见》（中办27号文）对信息安全保障工作的总体要求，把信息安全人才培养作为加强国家信息安全保障工作的一项重要任务。中央办公厅和国务院办公厅于2006年3月份发布的《2006—2020年国家信息化发展战略》重提信息安全人才培养，增强国民信息安全意识的重要性，可见国家对信息安全人才培养工作重视的程度。     

让IT人才为你停留

笔者在今年8月，应政府部门的邀请，参加了一项企业信息化调查。在全市范围内挑选出了50家。这50家企业的选定，是遵循着大中型企业，重点企业、信息化示范企业，有行业示范效应这样的原则。也就是说，这些企业都是经营状况走在前列的企业。