石油物资采购廉政风险管理的探索

石油物资供应是现代企业生产链条中的关键一环,是控制企业安全生产、经营管理、项目建设的重要节点,是党风廉政建设的重点领域和关键环节。在经济领域防治腐败,必须抓住建立健全正确利益导向机制这个核心,准确把握物资管理的特点,遵循反腐倡廉建设的规律,构筑反腐倡廉的制度体系,建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的机制,全面管控物资管理领域的风险,在全面提高石油物资管理科学化水平进程中筑牢反腐防腐的思想、道德、文化、制度、监督防线。     

国有企业反腐倡廉工作的体制机制创新

国有企业反腐倡廉工作是党的反腐倡廉建设的重要组成部分。有些企业对党风廉政建设重视不够，违纪违法案件时有发生，不仅损害了企业和国家的利益，也暴露出国有企业体制机制方面存在的问题。因此，要把国企反腐倡廉工作的着力点和措施放在体制机制的创新上。     

加强新形势下国有企业反腐倡廉建设的思考

随着我国市场经济的不断发展,国有企业反腐败斗争面临着新情况和新挑战。加强国有企业的反腐倡廉建设,必须从教育、制度、监督、机制几个方面入手,采取新形势下加强国有企业反腐倡廉建设的对策措施。     

企业党组织政治优势转化为核心竞争力的思考

切实将国有企业独特的政治优势转化为核心竞争力,需要夯实思想基础、推进党建和思想政治工作与生产经营的深度融合、建立健全领导体制和工作机制、推进党建和思想政治工作制度化、规范化建设、加强反腐倡廉建设,形成风清气正的良好环境、着力加强企业文化建设以及持续推动和谐企业建设等。     

廉洁文化建设要务实求新

只有把廉洁文化建设融于企业管理、改革和发展的诸环节之中,积极解决工作中涉及廉洁勤业、反腐倡廉的突出问题,制定出一套完善的相关机制,才能使廉洁文化之花常开不谢。     

石油企业应用信息技术推动反腐倡廉的实践与思考

石油企业借助信息技术提高反腐倡廉建设水平,其重要意义在于贯彻落实了中央反腐倡廉建设的新要求,是有效规范权力运行、加强源头治理预防腐败的重要途径,是实现精细化管理、转变企业经营模式、强化内部控制的重要举措,是创新纪检监察手段、提高反腐倡廉建设水平的客观要求。应用信息技术推动反腐倡廉建设,是以创新思路寻求反腐倡廉治本方法的过程,应立足当前,着眼长远,在总结实践经验的基础上不断进行思考;应注重与企业管理的有机融合,实现全程有效监督,全面提升纪检监察信息化水平。     

社会学理论在企业反腐倡廉制度建设中的运用

制度是反腐倡廉的治本之策,严谨的制度是惩治和预防腐败的保证。推进企业反腐倡廉工作,必须不断完善反腐倡廉制度体系。针对企业落实反腐倡廉制度中存在的问题,运用社会学理论对加强反腐倡廉制度建设问题进行思考。     

筑牢廉洁从业根基

企业要充分发挥党委领导、纪委协调、各部门齐抓共管,各种监督体制共存的机制,大力加强制度建设、制度执行力建设、发挥网络教育监督作用、营造廉洁从业文化氛围,探索反腐倡廉新方法,营造风清气正的科研生产经营环境,促进企业安全、和谐、科学发展。     

高筑廉洁从业“防火墙”

构建监督工作"不能腐败"、"不敢腐败"、"不愿腐败"的工作机制,扎实推进反腐倡廉工作。川庆钻探公司长庆石油工程监督公司,把廉洁从业风险作为颠覆监督工作业绩的最大风险,上升到事关公司美誉度、知名度和生死存亡的高度,狠抓反腐倡廉教育,积极探索反腐倡廉教育方式方法,高筑廉洁从业"防火墙"。     

反腐倡廉为发展清障

<正>大力弘扬求真务实精神,开创反腐倡廉新局面,为党风廉政建设和反腐败工作的深入开展献计献策。反腐倡廉是一项系统性的工程。新时期、新任务对反腐倡廉工作提出了更新更高的要求。我们必须大力弘扬求真务实精神,进一步研究新情况、解决新     

加强反腐倡廉建设的几点思考

推进反腐倡廉建设，必须加强反腐倡廉教育，从根本上促进党员干部廉洁从政。在加强教育的同时，制度体系的建设，有力的监督机制，严格的惩治措施，都将从源头遏制腐败现象的滋生蔓延。     

反腐倡廉建设必须坚持正确的方针

中国石化集团公司党组在部署反腐倡廉工作中，提出反腐倡廉工作要坚持“从上面抓、从正面抓、从源头抓”的方针。这符合党中央制定的反腐败斗争的工作方针，是落实该工作方针的具体化要求。惩治腐败，要从源头、从根本上加大预防力度，使反腐倡廉建设始终在正确方针的指导下推进。     

反腐倡廉教育的治本作用与方法

深入开展反腐倡廉工作，建设惩防体系，必须在惩治腐败的同时抓好反腐倡廉教育。教育是预防腐败的基础性工作。只有明确教育的重点内容，抓住受教育的重点对象，采取科学的教育方法，才会收到良好的教育效果。     

查办案件过程中应坚持的“五个结合”

纪检监察工作中对违纪违法案件的查办，是贯彻落实党中央反腐倡廉方针政策的具体体现。查办案件，要注重工作方式的创新，将查办案件与教育、制度、监督等方面工作有机结合，充分发挥查办案件在纪检监察工作和反腐倡廉建设中的效能。     

石油销售企业内部监督薄弱环节分析与对策

党风廉政建设的不断加强和反腐倡廉工作的不断深化,把对企业领导干部特别是“一把手”的监督问题凸显出来。结合石油销售企业内部监督薄弱的主要表现,剖析问题产生的原因,提出强化企业内部监督的具体对策。     

纪检监察干部切实履行岗位职责的途径

纪检监察工作是推进党风廉政建设的重要组成部分,纪检监察干部是做好这项工作的重要力量。随着国有企业改革的深化,加强企业党风廉政建设,保证企业健康、稳定、可持续发展,对纪检监察干部的工作提出了更高的标准和更严格的要求。认真研究纪检监察干部在现代企业制度下切实履行岗位职责的途径,是提高企业党风廉政建设和反腐倡廉工作水平的前提。     

“潜规则”对企业反腐制度侵蚀的表现及其治理

“潜规则”是一种不成文却势力强大的“陋规”，它侵蚀企业的反腐制度，成为企业制度反腐的反作用力。要确保企业反腐制度的严肃性和权威性，推进企业反腐倡廉建设，必须对“潜规则”进行综合治理。剖析“潜规则”侵蚀企业反腐制度的表现，对“潜规则”的治理办法进行探讨。     

如何建立企业廉政文化建设的长效机制

建立廉政文化建设的长效机制是党的十七大部署的重要任务，是反腐倡廉的必由之路，是廉政文化的自然属性，也是企业和谐发展的迫切需要和企业文化建设的重要内容。建立廉政文化长效机制，必须以建立健全领导组织体制为基础，将企业各项管理制度与廉政文化核心理念紧密结合，将廉政文化建设与企业文化建设相融合，在加强思想宣传阵地与文化传播载体的建设过程中，扎实地推进惩治和预防腐败体系的建设工作。