关于企业绩效管理现状的分析及对策

绩效管理是一个强调全体员工参与的自下而上,实现个人目标与组织目标的协调过程,它更大的价值在于帮助管理者养成科学的管理习惯,帮助员工提高工作效率,从而促成企业战略的实现。本文从企业绩效管理存在的主要问题进行分析探讨,提出相应的对策,对创建企业绩效管理体制具有重要意义。     

浅谈企业管理创新与绩效管理

企业管理创新是企业发展的源动力，本文着重讲了在绩效管理实施过程中经常出现的五种问题并加以分析，其中有正确区分绩效考核与绩效管理、绩效指标的制定要科学合理、绩效考核角度要避免单一、取得部门的配合和领导层的支持、重视绩效反馈。     

企业绩效管理的问题及对策

企业的绩效管理是企业人力资源工作的关键环节,是对管理者与企业发展的一个挑战。面临当前绩效管理工作的种种现状和问题,积极寻找对策,尝试一套科学、适用的绩效管理体系,是我们企业目前急需解决的问题。     

浅析卓越绩效管理考核存在的问题及对策

绩效管理在人力资源管理方面十分重要的,对于员工的积极性的提升,职能规划的制订,企业战略的实施,以及企业核心竞争力的提升都有着极其重要的作用。本文对绩效管理在具体实施当中的作用进行分析研究。首先从绩效考核的基本概念入手,对绩效考核的作用进行分析;同时,结合企业情况,对绩效管理中存在的问题进行分析研究,并针对存在的一些问题提出针对性的改进建议。     

新常态下企业绩效和薪酬管理存在的问题及对策研究

良好的绩效薪酬管理对企业提高竞争优势、激发员工活力、获取更多经济效益有着十分重要的作用。但是目前企业普遍存在对绩效管理不够重视的情况,且绩效管理在实施过程中存在种种困扰。怎样使企业重视绩效薪酬管理,认识到并分析绩效薪酬管理过程中存在的问题,找到解决对策,是当前企业绩效薪酬管理的重要课题。     

浅谈酒店绩效管理中的问题及对策

绩效管理伴随着管理活动的全过程,是酒店人力资源管理体系中的核心内容.本文从绩效管理在酒店管理中的作用出发,分析了当前我国酒店绩效管理存在的主要问题,并就这些问题提出了相应的对策.     

谈企业绩效管理

文章介绍了绩效管理的概念, 并结合实际谈了绩效管理的环节,以及完善绩效管理的建议,为现代企业发展提供有力的保障.如今,焦化厂已经成为我国西北地区最大的煤化工专业生产基地.     

我国教师绩效工资制度实施过程存在的问题及对策

自2009年1月1日起,我国在义务教育学校开始实施教师绩效工资分配政策,这是坚持教育优先发展战略的又一重大举措,充分体现了党中央国务院对教育事业的高度重视.然而,由于教师工作的特殊性和教学活动过程的复杂性,在具体实施过程中遇到了一些问题.对此,本文通过分析这项制度实施以来的现状,找出产生问题的原因,提出相应的对策,希望能对我国目前义务教育教师绩效工资制度的实施有一点启发和帮助,使之不段完善.     

我国企业实施目标管理存在的问题及对策

阐述了我国企业实施目标管理出现的种种问题,并对出现问题的原因进行了探析,同时提出了解决问题的对策,认为应该把目标管理与现代管理思想相结合,并把文化建设放在第一位。     

我国矿产企业职业卫生管理中存在的问题及对策

近年来,随着《中华人民共和国职业病防治法》在矿产生产过程中的实施,矿产安全生产的质量以及效率都有了显著提升。然而,矿产企业职业病发病率居高不下的主要原因是矿产企业职业卫生管理中存在着一定的问题。基于此,本文对我国矿产企业职业卫生管理中存在的问题进行分析,并提出了几项对策。     

国内外铝工业发展状况及我国铝工业政策

论述国内外铝工业的基本现状以及今后几年内铝工业的发展趋势，并介绍了我国铝工业的基本政策和宏观调控措施。     

目前企业实行全面预算管理存在的问题及实现途径

预算是市场经济的产物，从一定意义上讲，是计划的细化，是企业管理方法乃至管理原则及基本理念的根本变化。全面预算管理在国外很普遍，我国也有不少企业在实行，但目前仍存在很多问题。从全面预算管理理论出发，分析了目前我国企业在大力推行全面预算管理时存在的问题，提出了企业实现全面预算管理的途径。     

企业人力资源系统管理体系的探索

当今世界最终决定一个企业的竞争力水平不再是企业所拥有的自然资源和物质财富,而是企业的人力资源的数量和质量,以及企业对人力资源的利用程度。人力资源开发与管理已经成为现代企业经济发展的主要动力和最终决定因素。文章通过分析我国企业人力资源管理现状,对改进企业人力资源管理进行了论述,并对企业人力资源系统管理体系进行了探索。     

浅论高校学生管理工作面临的问题和对策

社会主义市场经济和高等教育改革的发展,使传统的高校学生管理工作面临严峻的挑战。从分析新形势下学校外部环境、学生主体、学校及高等教育改革的现状出发,指出新形势下高校学生管理工作应树立以人为本的管理理念,积极探索适应时代要求的高校学生管理模式,改革和创新高校学生管理工作。     

浅谈国企管理中的误区

根据我国国有企业改革和发展现状,从企业管理的角度,通过对国有企业的战略管理、企业制度管理、知识管理三方面的简要分析,论述了国有企业发展过程中在管理理念、方法、认识上的偏差与管理工作存在的一些问题。     

论企业科研管理体制的创新与发展

文章在充分剖析企业科研管理的基础上,阐述了企业科研管理体制的创新与发展,可供企业制定科技发展规划时借鉴。     

改进我国钢铁企业成本管理的思考

目前我国钢铁企业面临着较大的成本压力，而企业成本管理中存在的问题主要表现在：原料采购、储存等物流环节的成本管理问题较多，成本核算数据不能满足管理需要，缺乏战略成本管理观念，等等。本文在分析现状的基础上提出了改进我国钢铁企业成本管理的建议。     

企业应收账款管理常见问题及改进措施

企业应收账款是企业资本运转的重要环节,加强对企业应收账款管理,加速资金周转,提高资金使用效率,从而为企业创造更多的经济效益,有着十分重要的作用。文章针对当前企业应收账款管理存在的问题,提出了几点改进措施。     

热镀锌行业三废治理与再利用

热镀锌生产过程中产生废气、废液、废渣和废灰，对于这些物质的治理和再利用是保护环境，提高经济效益的重要方面。本文论述了热镀锌行业产生的三废的治理与再利用状况，评述了处理废液、废气、废渣和废灰的不同方法。     

企业物资采购部门供应商管理存在问题及建议

企业物资采购供应商管理不系统、不科学,导致供应商准入制度不完善,严重影响物资采购经济效益。文章从分析物资采购供应商管理现存问题入手,对物资采购供应商管理提出了几点改进建议。