共产党员李辉“劳模创新工作室”的创先

李辉,中共党员,高级技师,昆明供电局继电保护所保护二班班长。云南电网公司优秀共产党员标兵、继电保护专业工作网专家以及南网劳动模范、全国电力行业技术能手、中央企业先进职工等殊荣,无不彩绘出李辉创新创先的轨迹。在2011年11月云南省建立的首批16个劳模创新工作室中,李辉成为云南电网公司系统内以自己名字命名劳模创新工作室的第一人,2013年4月22日该工作室被南网认定为第一批"劳模创新工作室"。创新工作室以更高标准创新创先为己任,着力解决生产中的实际问题,承担科技项目和QC项目的研究、辅导以及员工技能的培     

与“最美南网人”携手前行

他们来自电网发展的不同领域,普通至极;他们来自基层一线,平凡至极:从主动请缨上高原的叶毫茂到全力把好电网安全运行第一道防线的赵明,从一月磨破     

河北南网地方电厂管理研究

1.河北南网地方电厂管理现状截止到2013年6月,河北南部电网(包括石家庄、邢台、邯郸、保定、沧州、衡水等六地市)并网运行的地方小电厂(指由地调、县调调度,未列入统调范围的小电厂)共149座,累计容量1805.055MW,其中公用电厂容量1233.255MW,自备电厂容量571.8MW;地调调度电厂容量1704.95MW,县调调度电厂容量100.105MW;小火     

争先不停步 创优无止境

在党的91岁生日之际,云南电网公司"七一"优秀基层党组织建设成果巡礼暨颁奖大会隆重召开。公司系统广大党员通过电视电话会议,深入总结公司创先争优活动经验,为"为民服务做标兵、创先争优当先锋"标杆集体和模范个人进行表彰,为基层党建示范点授牌。     

润物无声抓管理 融入中心促安全

党建工作如何真正做到融入中心、进入管理?如何通过融入中心,以润物无声的影响带动和加强队伍建设促进企业安全生产?通信分公司党委在实际工作中进行了一些探索。在南网推进"一体化"管理过程中,通信分公司党委将创先争优和庆祝建党90周年系列活动与公司当前面临的工作、改革实际相结合,提     

践行责任南网

2月29日,云南电网公司召开云南省无电地区无电人口全面通电工程动员誓师大会,贯彻落实党中央、国务院、云南省委省政府和南方电网公司关于无电人口通电工作的重要部署。     

光耀山瑶

山瑶是云南省文山壮族苗族自治州富宁县瑶族的一个支系,清朝雍正年间从广西和越南迁入,至今已有300余年历史。山瑶族分布在富宁县的6个乡镇,22个村委会93个村小组.共有1828户8429人,他们世代居住在深山里,生存环境极其恶劣,入山唯恐不深,入林唯恐不密就是他们的生活环境写照。自2009年新华社内参刊登《山瑶群众的五难生活》一文后.胡锦     

榜样的力量

在文山,他勤勉不懈,高小文化终取电气安装检修技师资格,小小发明发挥大效力,45载平凡岗位成就不平凡的业绩。在泸西,她不断学习,钻研课题提高工作效率25倍,坚守一线顾不上80岁患癌老父,舍小家顾大家诠释典范。     

五年织一网 光耀彩云南

"十一五"是公司经受困难和挑战最多的时期之一,我们遭遇了低温雨雪冰冻、百年不遇的特大干旱、地震、滑坡泥石流、洪涝等各种严重自然灾害的考验,也经历了金融危机的洗礼,云南电网公司全体干部员工以顽强的意志经受住了考验,克服了重重困难,战胜了种种挑战,圆满完成了各项发展任务,取得了来之不易的成绩。     

提升指标 跃居南网责任制考核第一

2011年,云南电网公司各单位较好地完成了各项指标和任务,为公司在南方电网公司责任制考核中取得生产经营型单位业绩考核第一名奠定了坚实的基础。全方位多维度考核2011年度分子公司组织绩效考核结果及领导班子考核情况出炉。(一)主要考核指标及重点工作完成情况     

南伞国门好服务

正云南电网公司临沧镇康供电局南伞供电所,供电覆盖面积达236.2平方公里,配电线路总长402公里,辖区内10kV配变189台、10kV公变84台、10kV专变105台,管辖配变容量48335千伏安,一户一表覆盖率100%,年售电量11398万千瓦时,全年电费回收率100%。云南临沧镇康南伞镇地处云南省西南     

“三到位 一保障” 提升全员幸福感

进入"十二五"的开局之年,南方电网公司向全网提出建设"幸福南网"的宏伟目标,这不仅是南网人的民心所向,更是企业发展的迫切需要。西双版纳供电局党委着力开展"三到位、一保障"提升全员幸福感的探索与实践,通过深化员工关怀与教育、人力资源配置与管理、员工心理疏导与帮扶三项工作的落实到位,以及建立一套安全思想保障体系,逐渐提升、转化员工幸福感,为幸福南网的建设积蓄幸福能量。     

图片新闻

6月9日,云南电网公司、南方电网传媒有限公司战略合作协议在昆明签订。云南电网公司廖泽龙总经理表示,将鼎力支持南网传媒公司的工作,共同为提升南网品牌、传播南网文化、服务公司发展战略作出努力。     

“喊破嗓子不如干出样子”——记广西电网公司创先争优优秀共产党员、广西平南供电公司梁立萍

“这个低压用户新装流程在系统上是这样操作的……你边操作边记录,多走几个就熟悉了”。细心熨贴的话儿,让人如沐春风。她就是广西平南供电公司一名普普通通的共产党员——梁立萍,这个平时总是忙忙碌碌,风风火火,充满干劲的娇小女人毫无保留地把知识倾情相授,这是她平时对基层班组人员业务指导的一个缩影。在建党91周年前夕,她又喜获“广西电网公司2010—2012年创先争优优秀共产党员”称号。     

比出动力 赛出成绩 争出实效——泉州电业局“六比六赛六争”活动激活创先争优

6月5日,福建泉州电业局举办创先争优优秀共产党员先进事迹演讲比赛,选手们饱含深情地赞颂了奋战在各条战线上的优秀共产党员创先争优、敬业奉献的感人事迹。这是泉州电业局为庆祝建党91周年,营造创先争优浓厚氛围,进一步激发员工队伍精、气、神的一幕。自创先争优活动开展以来,泉州电业局党委结合工作实际,重点在载体设计上下工夫,把载体设计成支部好组织、党员好参与、群众好监督、成效好评价的特色活动,将创先争优融入全局各个领域,精心谋划开展比技     

企业文化建设托举幸福南网梦

当前,南方电网公司组织开展了"中国梦、南网梦、我的梦"大讨论活动,目的就是引导广大员工自觉地把个人的梦想融入到南网梦、中国梦的实现中来。幸福南网建设是一项长期、系统性工作,红河供电局以建设企业文化为抓手,推进员工辅导计划,不断增强员工的归属感和自豪感,全力推进企业的创先发展,共筑员工幸福"南网梦"。全力推进幸福南网建设红河供电局在工作报告中明确提出"要把营造人人健康生活,快乐工作的和谐融洽的企业内部发展环境作为保障企业长期健康发展的第二软实力来抓,努力推进‘幸福南网’建设",以纲领性文件要求作为全局工作基调,并以行政手段保证顺利实施。——结合实际,科学推进员工辅导计划将员工辅导重点从     

以人本为引领,谋划教育培训科学发展——南网电力调度通信中心教培工作扫描

稳定和安全是电力企业的生命。电力科技迅猛发展,电网规模进一步扩大,电网结构更加复杂,影响电网安全运行的因素也日趋复杂。种种变化考验着电力工作者的学习能力、创新能力和适应能力。输变电企业职工要跟上企业发展的步伐,要掌握日新月异的高新技术,只有一条路,那就是不断地学习、充电。     

人力资源

正【广东电网公司】6月6月,广东电网公司召开全面人力资源管理创先典型经验交流暨"岗位大练兵、技能大比武"启动会。该项活动旨在提高员工业务技能,通过练兵比武不断增强业务素质,提升员工岗位胜任能力,促使人力资源从数量发展型向素质提高型转变。活动共分为4个阶段,完成宣传发动工作后,接下来     

创先争优 融入中心促发展

近年来,红河供电局党委在云南电网公司党组的正确领导下,坚持"围绕中心、服务大局"的工作理念,积极探索,大胆实践,通过开展"创先争优"活动,强化党建工作,发挥了基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,为推动红河电网发展提供了有力的思想政治保障。政治引领发挥党委政治核心作用红河供电局党委下设9个党总支,57个党支部,有党员1472名(含县公司)。近年来,局党委在推进党建、服务中心工作中,健全党组织工作机构,依托局"党委会、党政联席会、领导班子民主生活会"三会,发挥党委的核心作用和政治引领作用。     

“电力建设”征文优秀文章揭晓

由云南电网公司建设分公司协办的"电力建设"专栏征文活动,紧扣云南电网、电源建设,加大塑造电建新形象、打造电建精品工程的宣传力度,集中宣传和介绍了云南省内在建及建成投产的电网重点工程、部省级电力优质工程、拟建电力重点工程介绍,为行业内外了解云南培育电力支柱产业的实践提供了窗口,为业内电力建设经验的交流与探讨搭建了互动的平台。经对栏目刊载的14篇文章进行认真评审,评出优秀文章7篇。徐晓曦:强化协调能力务实电建基础管理(2012年第8期)袁源:500千伏厂口变三期工程(2012年第8期)陈敬佑:严抓项目管理夯实电建基础(2012