党建文化同企业先进文化的结合探析

在我国经济飞速发展的新阶段，企业党建工作在新的经济政治环境下，也要不断的创新。如何把党建工作很好的渗透到企业文化、企业运行中去，使之能够得到很好的融合，不仅能够巩固党建工作在企业中的地位，而且对企业的发展也有不可小觑的促进作用。本文在此就如何加强党建文化同企业先进文化的结合方面谈一些看法。     

混合所有制企业中党建工作的探讨

创新是做好党建工作的一大法宝。长钢改制之后，坚持创新工作理念、工作机制、工作制度和工作载体，达到了明确党建工作思路、保证党建工作健康发展、推进党建工作规范化、增强党建工作效果的目的，实现了党建工作与企业发展的双赢。     

国有建筑企业党建工作有关问题分析及对策

本文主要针对目前国有建筑企业党建工作中存在的突出问题，从如何整合系统资源，构建“小机构，大政工”的党建工作格局方面，不断提高国有建筑企业党建工作的实效性方面作一些探讨。     

重视党建创新工作—努力提升企业党建文化

党的建设是马克思主义党建理论与党的建设实践的统一。党建作为企业内部控制管理的核心建设,是企业改革和发展的“灵魂”。改革开放以来,市场经济体制下企业党建工作取得了显著成绩。但是,随着经济全球化和世界一体化的不断发展,党建工作也必须与时俱进,不断调整,重视党建工作的创新发展,努力完善企业党建文化。只有这样,才能更好地适应新时期新形势,增强企业的综合实力,实现可持续稳定发展。过去的党建工作在发展过程中出现了一系列问题,已经不能适应现代社会发展的需要。因地制宜地改革和创新党建工作,有利于企业进步,有利于提高效益。通过对企业党建工作模式的创新和研究,可以提高企业党建工作的效率。     

关于加强企业党建工作的几点思考

企业党建工作是企业经营与管理的一个重要方面.随着我国企业改革的不断深入,我国企业党建工作也面临着一些问题和挑战.本文首先分析了企业党建工作的特点及方式,并从分析目前企业党建工作存在的问题入手,对如何加强企业党建工作提出了几点看法和建议.     

党建质量体系贯标:创新国企党建工作的有效途径

在充分了解国企业党建工作历史,分析国企和非公有制企业党建工作现状的基础上,本文对国企党建工作存在的突出问题的进行了剖析,通过总结各类国有企业开展党建质量体系贯标工作经验,提出了在国企开展党建质量体系贯标的现实意义,并提供了一些国企党建质量体系贯标的成功实践经验,值得企业决策者、党务工作者和竞组织借鉴、推广.     

国企党建工作对促进企业创新发展的意义

在国有企业的发展实践中,党建工作的组织实施能对企业创新发展产生积极的影响,有助于促进企业经济社会效益的全面提升。本文从国有企业党建工作入手,对有效发挥国有企业党建工作作用促进企业创新发展要点和措施进行了探究,旨在能全面彰显党建工作的价值,为国有企业现代化建设助力。     

浅谈我国国有建筑施工企业的党建工作实践

在我国具有中国特色的社会主义经济环境下,企业的党建工作会切实的影响到生产、经营等环节.本文简要分析了建筑施工企业党建工作现状,并且提出了党建机制与工作方法的创新.从加强思想认识,提高政治高度的角度,为建筑施工企业的党建工作添砖加瓦.     

浅议党建工作在企业管理中的作用

随着我国社会主义市场经济的成熟和发展,企业发展迅猛,在这个背景下,如何开展企业的党建工作值得探讨.文中就企业党建工作的重要作用方面进行了一些探讨,对指导企业党建工作具有一定的借鉴意义与实践作用.     

浅析党建工作在物业企业中发挥的作用

新社会主义经济条件下,党建工作在各企业中发挥着越来越重要的作用.我国政府通过在物业企业中建立和完善党建工作,对团结和引导物业企业发展起积极作用.本文通过对党建工作的研究,分析在物业企业中我国党建工作发挥的重要作用.     

以案明纪，构筑国有企业反腐倡廉警示防线——学习《警示录》体会

结合国有企业实际,针对江西省反腐倡廉警示教育活动内容,论述了新形势下国有企业反腐倡廉工作的形势．并针对国有企业纪检工作提出了从源头上防治腐败等实际措施。     

新形势下国有企业人才战略探讨

随着我国市场经济体制的逐步确立和知识经济的到来,人才的竞争越来越激烈,国有企业面临着巨大的竞争压力。一方面是企业技术人才的短缺和引进人才的艰难,一方面却是企业人才的大量外流。新形势下国有企业确立和实施全新的切实可行的人才战略,对企业的健康发展极为重要。本文结合安钢的实际,就国有企业在新形势下应采取的人才战略,谈了一些粗浅的看法。     

国有企业公司治理的国际比较与启示

国有企业的公司治理是当前经济理论界的一个重要研究领域。本文分析了芬兰、印度、新加坡、澳大利亚等国国有企业公司治理状况,提出了借鉴国际公司治理的成功经验,探索符合中国国情的国有企业公司治理的有效途径的政策建议。     

谈山东冶金企业质量管理小组活动

山东冶金企业开展ＱＣ小组活动２０ 年来，取得了丰硕的成果。但面临市场经济新形势，有些企业的ＱＣ 小组活动出现了不少问题。通过分析认为应从提高质量意识、提高职工自身素质入手，充分利用好当前的大好形势和有利政策，紧紧围绕生产实际积极开展ＱＣ 小组活动，为改进产品质量，降低消耗，提高经济效益多做贡献。     

我国有色金属企业信息化建设研究

新形势下利用信息技术改造和提升有色金属产业,把信息技术融入到研发设计、生产、流通、管理、人力资源等各开发环节,对有色金属企业走出困境和走新型工业化发展道路具有重要作用。文章从我国有色金属企业信息发展现状和面临的发展瓶颈分析入手,并以中铝信息化建设为参考案例,从产业层面和企业层面提出了我国有色金属企业信息化发展的建议。     

烧结烟气循环技术工业化应用概述

目前钢铁产能过剩,钢铁企业既要加大环保投入,又要降低生产成本,处境十分尴尬。烧结烟气循环利用是减排烧结烟气的有效手段,近年来,在国内烧结机新建和改造项目中均有成功应用。在当前形势下,根据企业的实际条件,采用适宜的工艺模式应用烧结烟气循环技术,不仅可以在环保、挖潜增效和提质降耗等方面给企业带来效益,而且能有效推动企业的转型升级与健康发展。     

浅谈新形势下的企业能源管理工作

介绍了在当前新形势下企业能源管理工作的思路及对策，分析了当前企业能源管理工作存在的问题，提出了企业建立“大能源”的管理机制的构想。     

加强企业管理迎接世界挑战

阐述了我国加入世贸组织后企业面临的机遇与挑战,指出新形势下企业推行质量管理的对策。     

浅析矿业企业矿产资源管理体系建设

近年来,随着国内外矿业经济形势的不断变化,我国矿业企业也应该适应新的形势变化,加强矿业企业管理体系建设,而矿产资源管理体系是核心,所以更要加以关注。实践中由于矿业企业的矿产资源管理问题突出,阻碍了企业可持续、高质量发展。本文将以企业矿产资源管理概念入手,阐明构建矿产资源管理体系的目的及意义,并通过研究国际先进矿业企业的矿产资源管理案例,找出国内矿业企业与之存在的差距,初步提出矿产资源管理体系建设措施。     

钢铁企业余能资源的利用

介绍了钢铁工业余能（余热）资源的种类及其回收原则和利用途径。并结合本钢的现状，进一步阐述合理采用新技术、新设备、新工艺来充分利用这部分资源，将给钢铁企业带来巨大的经济效益。