高技能人才队伍的建设

论述了冶金企业高技能人才队伍建设的现状及主要问题,提出了冶金企业高技能人才队伍建设可采取的主要措施。     

高技能人才队伍的建设

<正>论述了冶金企业高技能人才队伍建设的现状及主要问题,提出了冶金企业高技能人才队伍建设可采取的主要措施。高技能人才是我国人才队伍中不可缺少的重要组成部分,在我国经济社会发展全局中具有十分重要的地位和作用,同时,     

加快建设世界一流的高技能人才队伍

中共中央政治局委员、中组部部长李源潮同志2011年12月20日在会见中国参加第41届世界技能大赛获奖选手和技术指导专家时的讲话。     

加强矿山企业人才队伍建设

矿山企业普遍存在人才队伍老化、技术等级较低、行业专业结构分布不合理等问题,矿山企业必须通过多方面加强人才队伍建设,提高矿山企业市场竞争力。     

荡坪钨业：加强人才队伍建设

荡坪钨业有限公司自2004年8月改制以来,恰逢中国钨工业重新崛起之时,由于多数新建国有及民营矿山专业技术人才极度缺乏,老国有矿山专业技术人才成了私营矿业主纷纷追逐的“香饽饽”,荡坪钨业人才大量流失。针对这种情况,荡坪钨业在引进人才、留住人才上做了有益的尝试。     

关注有色人才：有色金属行业高技能人才培养探讨

近年来,在中国有色金属工业协会的指导协调下,各企事业单位在高技能人才队伍的选拔、培养、继续教育上做出了很多的努力和创新，特别是有色金属工业人才中心，协调各部门、各机构，统筹规划，合理利用企业、高校、职业院校以及知名专家学者等各方资源，相互依托、开发多种形式的培养方式为有色行业培养了大量合格的高技能人才。     

浅谈加强高技能人才培养

2003年召开的全国人才工作会议，明确提出了人才强国的发展战略，并将高技能人才作为人才队伍建设的重要组成部分，作为人才强国的重要支柱。去年8月．党中央、国务院邀请110名专家和高技能人才到北戴河休假，其中高技能人才就有55名，这充分表明党中央、国务院对高技能人才的亲切关怀和高度重视。     

技能人才队伍的建设

大冶有色金属公司以“创建一流铜企业”为发展目标,以人才强企为战略主导,认真贯彻执行党和国家有关技能人才队伍建设的方针、政策,扎实有效地开展了技能人才的培养工作,在提高职工队伍素质方面取得了一定的成绩,获得了多项荣誉称号。     

从模具行业看如何加强宝安区技能人才队伍建设

调研分析了深圳市宝安区技能人才特别是模具行业技能人才现状,在此基础上进行原因分析,并就如何加强宝安区技能人才队伍建设提出了对策和建议。     

加强培养高层次领军人才

中共中央、国务院在《关于进一步加强人才工作的决定》中强调，要“把高层次人才队伍建设摆上重要位置。中高级领导干部、优秀企业家和各领域高级专家等高层次人才，是人才队伍建设的重点。”有色金属行业是我国的支柱产业之一，其领军人才队伍对国家经济发展具有重要的促进、带动、辐射作用。     

四川省国有企业职工技能大赛决赛情况

为进一步推进四川省国有企业技能人才队伍建设，提高企业职工技能水平，推动企业全面、协调和可持续发展，省国资委、省劳动和社会保障厅于2005年10月28-30日在四川石油管理局管道焊接中心和四川省电力公司培训中心分别举办了“四川省国有企业职工技能大赛”焊工决赛和制图员（CAD）决赛。比赛赛出了风格，赛出了水平，一批技能人才脱颖而出，取得了优异的成绩。在此公布本次决赛获奖的单位和个人：     

加强企业文化建设促进有色工业持续发展

中国有色金属工业协会理论研究及企业文化工作委员会于2004年10月28日在郑州召开成立大会。中国有色金属工业协会会长、党委书记康义,协会党委副书记赵家生、蒋维湘及有色金属行业骨干企业的领导共100余人出席会议。中国机冶建材工会主席王玉峰、副主席王志超等到会指导。本刊现将康义会长的讲话摘要刊发如下。     

加强国有矿山科技人才队伍建设

企业要发展,就必须有一支高素质、专业化的人才队伍。目前,国有矿山企业上新项目,或进行现代工艺技术改造,常苦于找不到合适的人选,陷入无将可挑、无兵可选的窘境,严重制约了企业的生存和发展。加强矿山企业科技人才队伍建设十分重要且迫在眉睫。     

有色人力资源管理问题探讨

继2007年有色人才首届论坛取得圆满成功后,有色行业人才工作取得突破性进展,行业职工技能竞赛与行业巡回校园招聘活动先后举办成功。为解决行业人力资源开发工作难点,“第二届中国有色金属工业发展与人力资源开发高层论坛”将在宁夏银川举办,论坛将以“招聘人才”、“使用人才”、“留住人才”作为主议题,探索有色金属行业人力资源管理问题的解决之道。     

全国模具高技能人才工作研讨会在贵州贵阳市召开

为了贯彻落实中共中央、国务院《关于进一步加强高技能人才工作的决定》和《关于实施科技规划纲要增强自主创新能力的决定》精神，加快模具高技能人才队伍建设。充分发挥模具高技能人才在推动模具工业发展中的重要作用。中国模具工业协会人才培训部于2006年8月在《模具工业》杂志上刊出了“举办‘全国模具高技能人才工作研讨会’通知”。收到全国从事模具教培工作的大专院校、培训中心及相关单位的论文20余篇，内容包含①人才强国战略与高技能人才；②人力资源开发与高技能人才激励机制；③校企合作，加速高技能人才培养；④企业为主体，开辟高技能人才培养的新途径；⑤动员社会力量，加强实训基地建设；⑥学历教育与高技能人才培养。     

你们是有色产业大军的杰出代表 陈全训接见第五届有色金属行业技能大奖获得者

【本刊讯】3月27日,在中国有色金属工业协会三届二次理事会召开前夕,国务院参事,中国有色金属工业协会会长、党委书记陈全训,协会党委副书记丁学全在京会见第五届有色金属行业技能大奖10位获得者。陈全训亲切地与技能大奖获得者们进行了交谈并对他们给予了肯定,他说:"今天看到你们非常高兴,同时感谢你们为行     

金川集团公司重奖科技创新成果,积极推进高素质人才队伍建设

<正>近日,金川集团公司对2011年度12项科技进步项目、59项技术改进项目、6项管理成果、36项优秀QC成果给予奖励,奖金总额超过1000万元。其中获得科技进步特等奖的《环境污染三年达标综合治理技术集成创新与应用》项目获得了100万元的重     

建设节约型社会有色金属行业任重道远

有色金属工业是国民经济重要原材料生产行业。是国家的支柱产业，其工业总产值和利税在国民收入中占有相当大的比重。有色金属工业同时又是一个消费型行业，其矿产资源、能源、水资源等原材料消耗在国民经济总消费量中也同样占有相当大的比重，尤其是电力消耗，真可谓是“电老虎”，被国务院确定为国家四个重点耗能行业之一。     

关于举办“中国模具高技能人才工作论坛（研讨会）”的通知

为贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》和《中共中央、国务院关于实施科技规划纲要增强自主创新能力的决定》精神，加快高技能人才队伍建设，充分发挥高技能人才在国家经济社会发展中的重要作用，中共中央办公厅、国务院办公厅发出《关于进一步加强高技能人才工作的意见》的通知，就进一步加强高技能人才工作从7个方面提出了19条意见。为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强高技能人才工作的意见》的精神，中国模协人才培训部计划在2006年11月举办“中国模具高技能人才工作论坛（研讨会）”。会议的主要内容是：     

加强职业教育和培训工作 促进有色金属工业持续健康发展

小康大业。人才为本。加强职业教育和培训，发展继续教育，构建终身教育体系，充分发挥教育在现代化建设中的先导性、全局性作用。是全面落实科学发展观。实施人才强国战略目标的一项根本性的重要工作。加快有色金属行业的人才培养和开发是实现走新型工业化道路的必由之路。通过全面提高职工素质，一是加快科技进步，解决矿产资源相对短缺的重要途径；二是提高集约化经营水平，解决能源、材料、工资、土地、物流成本不断上升，