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在对3家煤矿企业的263名矿工一对一访谈调查的基础上,本研究通过方差分析、相关性分析以及回归分析从生理健康、心理健康、工作发展、个体关系四个方面探讨了矿工对EAP的接纳状况及影响因素。结果表明:191.6%的煤矿员工愿意接纳EAP,接纳意愿最强的为:科学设计工作、心理问题诊断与咨询和工作-家庭平衡;2煤矿EAP总体接纳意愿在年龄、学历、工种等上存在显著性差异;年龄越大、学历越高,EAP接纳意愿越强烈;井下一线员工的EAP接纳意愿最高,其次是井下辅助员工、地面员工;3上级接纳态度越积极、矿工EAP认知水平越高、经济安全感越低,则矿工对EAP的接纳意愿越强。 相似文献
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在文献研究和问卷调查的基础上,分析把握了EAP核心问题总体状况,深入探讨EAP核心问题在人口统计变量及组织工作变量上的差异性,论证了EAP核心问题各维度的相关关系及预测力差异.实证研究发现,煤矿从业人员的制度公平问题及生理性问题最为突出;除生理性问题与个体关系性问题外,其它维度在人口统计变量及组织工作变量上均呈现显著差异;EAP核心问题总体状况与其各个维度均呈显著的正相关关系,与心理性问题的相关度最高. 相似文献
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以寺河煤矿为例,论述了煤矿企业提升员工综合安全能力的必要性,给出安全能力的基本内涵,介绍了寺河煤矿在提升员工综合安全能力、构建安康和谐矿山方面的一些做法和效果。 相似文献
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基于三维行为视角的煤矿企业安全影响因素分析 总被引:1,自引:0,他引:1
煤矿企业安全管理绩效和员工行为、企业行为以及政府行为等密切相关.文章以行为为主线,从员工、企业、政府三维视角,构建安全事故分析模型,在此基础上深入分析煤矿企业安全事故的发生机理,并针对政府和企业两个主体分别提出了相关政策建议. 相似文献
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在我国煤矿企业运作过程中,安全生产已经成为了重要战略目标之一,在很大程度上决定了煤矿企业能否实现长远可持续发展.为提升煤矿安全培训工作的效果,需重视内部员工的安全培训教育活动,以保证安全生产目标的实现.首先阐述了煤矿员工安全培训工作的重要意义,接着在安全培训工作开展现状的基础上,从做好员工培训需求分析、全面融入信息化培... 相似文献