共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
2.
3.
供电企业发展过程中,基层供电企业的人力资源是电力系统发展的重要保障,只有做好了基层供电企业的人力资源管理工作,才能更好的发展供电企业。基层供电企业在人力资源管理方面是存在着很大的问题,对出现的问题要找到解决的方法,这样才能更好的发挥人力资源的作用,为供电企业的发展做出贡献。 相似文献
4.
在知识经济快速发展的时代,人才是事业单位实现可持续发展的重要资源,是提高单位运行效率的重要保障。为了保证事业单位的稳定运行,提高服务效率,应该加强人力资源管理工作的力度。所以在人力资源管理理念、绩效管理、激励管理以及潜力开发等方面需要不断的完善和创新,以保证人才的稳定供应,为单位创造更高的效益。现阶段我国事业单位的人力资源管理正处于转型时期,在管理方法以及理念方面有所改善,正逐渐向现代管理方式过渡。文章对于事业单位人力资源管理中存在的问题进行了分析,然后进一步提出了解决的策略,对于提高事业单位人力资源管理工作的水平具有重要的意义。 相似文献
5.
林景行 《北京印刷学院学报》2017,25(4)
互联网信息技术的发展改进了我国高校传统人事档案管理方法,对于我国高校发展建设来说,具有重要意义。本文以大数据时代为研究背景,对我国高校人事档案管理工作的改革进程进行研究。本文结合大数据时代特征,总结了高校人事档案管理工作发展现状,并针对问题提出了具有大数据特色的改进措施,以此来提升我国高校人事档案管理水平。 相似文献
6.
重视和加强医院人事档案管理工作,充分发挥人事档案的资源优势,为合理有效配置医院人力资源,促进医院卫生事业发展奠定基础。 相似文献
7.
8.
9.
针对事业单位人事档案管理制度与管理水平关系的分析,分析了事业单位人事档案管理的现状,提出了如何提高事业单位人事档案管理水平的具体措施,要以完善人事管理制度,提高人事管理手段和加强人事队伍的建设,实现人事档案的数字化管理,发挥人事档案信息化管理的优势。 相似文献
10.
在高校的日常管理运行中,人事档案管理工作是组织管理工作中的重要组成部分,对于高校的发展具有重要的作用。随着教育体制的改革,高校的管理模式发生了改变,人事档案管理也随之有所变动。在信息化时代,计算机网络技术广泛的应用于社会的发展中,在各行各业都发挥着重要的作用,在高校人事档案管理工作中,更应该充分的发挥网络技术的先进性。文章对于计算机网络技术在高校人事档案管理中的应用进行了探讨,为高校的档案管理工作提供了借鉴。 相似文献
11.
信息技术类事业单位承担着信息化基础设施建设,应用软件开发,数据库系统设计等方面的职能。随着信息社会的发展,对信息技术类的事业单位人力资源管理提出更多的要求。本文结合单位的实际情况,通过对人力资源管理现状、存在问题的分析,提出建立健全信息技术类事业单位人力资源管理的建议。 相似文献
12.
13.
14.
《科技创新与应用》2015,(19)
随着我国经济的快速发展以及国家提出了加强对国有林场管理的指导意见,我国的国有林场改革进入了攻坚阶段,国有林场的人事档案管理工作是国有林场管理工作中的一项重要的基础性工作,尤其是新时期、新阶段下更是赋予了人事档案管理工作新的理念和发展机遇,随着我国信息化的快速发展,以及政府信息化公开的客观要求,国有林场的人事档案管理工作的信息化建设工作将是今后一段时间内的方向与重点。通过建设好国有林场的人事档案管理工作能够为国有林场的人事档案管理工作注入一股清泉,使原有的国有林场的人事档案管理工作重新焕发出勃勃生机,从而更好的激励广大国有林场的工作人员为建设好和谐中国添砖加瓦。文章将就如何做好国有林场的人事档案管理工作从而实现绩效工作的合理发放进行介绍。 相似文献
15.
人力资源管理和员工绩效有着非常密切的关系,两者相辅相成。人力资源管理工作对员工绩效高低有直接影响,相对而言,员工绩效的高低也在一定程度上反应了人力资源管理工作是否到位,这样能更好的完善和提高人力资源管理工作。在人力资源管理工作中,人力资源考核工作是对员工绩效进行考核的关键工作,同时,也是提高员工绩效水平的重要影响因素。文章对人力资源管理工作中的考核工作进行了分析,以期为企业发展创造更好的条件。 相似文献
16.
随着我国市场经济的不断发展和人才流动进一步加快,人事档案管理工作的重要性越发明显。本文结合F公司人事档案管理的实际情况,通过对F公司人事档案管理现状的诊断和分析,并进一步提出相应的解决对策。 相似文献
17.
18.
随着天津邮电企业辅业改制工作的逐步完成,改制后的新公司完成了工商注册,建立起了新的产权关系,生产经营进入正常运转。改制后企业的各项规章制度逐步健全,人力资源管理工作正在有序的开展。而作为企业管理工作重要一环的人事档案管理工作,往往被各企业人力资源管理者忽视。 相似文献
19.
人事档案管理的标准化、规范化和现代化 总被引:2,自引:0,他引:2
随着我国经济体制改革的不断深化,国有企业和事业单位改制工作日渐深入,加强和完善公有制企业人事档案管理已成为各级组织人事部门所面临的一项新课题、新任务。随着信息化程度的加快,档案资料的累积,国际事务的增多,要对人事档案管理做到标准化、规范化、现代化。 相似文献