浙江省标准化人才发展与问题研究

本文以规模以上企业标准化人员配置、省级示范区高级标准化人员分布、省级技术标准专家库等视角分析浙江省标准化人才现状,提出全省仍缺乏系统的标准化教育与培训,从业人员的综合素质与实际工作人存在较大差距,影响到企业标准化的长远发展。在此基础上,本文建议政府部门应联合省内高校等社会资源从标准化继续教育内涵、国外标准化教育经验、标准化人才评价体系等角度推进全省标准化人才建设。     

高新区企业标准化人才现状及培养机制研究

本文在调研分析高新区企业标准化人才现状的基础上,分析问题产生的原因,并从专业标准化服务的角度,提出高新区企业标准化人才的培养机制和培养方式,以帮助企业建设一支合格的企业标准化人才队伍。     

标准化工作的新领域——售后服务标准化

长期以来 ,我国标准化只着眼于企业内部产品开发、生产、包括包装和检验 ,企业对用户、消费者服务的观念则很淡薄。缺乏服务意识 ,必然会导致市场的价格战、广告战和不正常的竞争 ,最终毁灭自己 ,这也是用户对所购买的产品质量投诉纠纷日益增多的原因之一。因此 ,没有服务意识的企业是落伍的企业 ;没有服务意识的质量意识是不健全的质量意识 ;没有服务意识的企业标准体系是不完整的标准体系。售后服务标准化 ,特别是售后服务国家标准化体系的建立 ,是我国标准化工作的一个新领域 ,是迫在眉睫需要解决的问题。一、售后服务标准化新观念我们说…     

浅议标准化知识体系及其人才培养模式

本文从标准化人才供给与需求的视角分析了标准化知识体系,标准化知识体系的基础是工程知识和经济管理知识,在此基础上构建标准化体系。标准化知识体系由标准化知识、计量知识、认可知识、认证知识和质量管理知识构成。分析了标准化知识体系的核心内容,给出了标准化人才的6种培养模式,这6种培养模式分为普通型和专业型人才培养模式。     

浙江省旅游标准化现状及发展对策研究

近年来,浙江省旅游业迅速发展,旅游对社会的综合贡献率越来越明显,已成为服务业中的重要产业。相比而言,浙江旅游标准化工作却发展滞缓,在体制、标准质量、标准的宣贯和实施,资金、人才配套等方面存在问题与不足。标准化是提高旅游业整体效能,实现科学管理的重要手段。本文提出,要推进浙江旅游标准化,促进旅游产业稳健发展,应该从转变标准化工作模式,提高标准研制质量,探索旅游标准化的实施监督、效果评价及信息反馈机制,发挥企业、协会和中介组织在旅游标准化建设中的作用,确保经费投入和人才培养等方面开展。     

标准化课程教学与标准化人才培养的研究与实践

与时俱进的课程开发、行动导向的教学方法,以及以学生为中心的教学形式能够在标准化教学实践中得到运用,并获得良好的效果。为了让标准化课程教学在培养标准化人才过程中发挥更大作用,还需要进一步改进与创新：联合开发校本教材,培养区域标准化人才;控制课堂学生人数,提高学生学习质量;加强跨专业实训,开发标准化实训项目;创办标准化订单班,增加培养学生数量。     

标准化教育培训现状与需求分析

本文通过访谈、问卷调查和招聘信息收集,从标准化人员和企业两个角度,分析标准化教育培训现状与需求,以及企业对标准化人员可雇佣能力要求,进而分析影响制约标准化教育培训质量的主要因素,并从健全标准化教育培训评估体系和准入机制、完善标准化教育培训体系、加强标准学科建设以及建立标准化教育实习示范基地等方面提出对策与建议。     

企业标准化师培训带来了什么

企业标准化师培训,是一个新名词。 2014年4月15至18日,全国第一期企业标准化师培训班成功举办。我国著名标准化专家、中国标准化协会顾问李春田教授作了精彩讲座。 ＂企业标准化师培训,是个好事,需要给企业标准化师下个定义。＂李春田教授对记者说。 他指出,企业标准化师必须具备几个要素——如＂企业标准化师是接受过系统的标准化知识培训的＂;＂具备一定的标准化实践经验的＂;＂能在企业里独立承担标准化组织、管理等工作……＂     

产品质量与安全标准化探讨

产品质量安全是企业发展的前提基础,如果企业生产的产品存在质量安全问题,那么将会严重阻碍到企业的发展,甚至会使得企业出现倒闭的危险。因此,各企业应该加强对产品质量安全的检验,各国也应该从实际出发,设立产品质量安全质量标准化体系,从而保障产品质量安全,以推动企业的平稳发展、本文就产品质量安全质量的标准化进行了简要的探究,仅供同行交流。     

基层电力企业标准化管理的实践与思考

标准化管理是现代管理的一种重要手段,电力企业实行标准化管理,是提高电力企业管理质量的有效途径。电力企业要实现标准化管理,就要建立高效、科学以及规范化的标准化管理体系,为供电企业各项工作的正常运行提供保证。本文就某基层电力公司实施标准化管理后取得的效果进行分析,指出了在标准化管理中还存在的问题,并对供电企业如何加强标准化管理进行了思考。     

上饶市工业园区企业实施标准化情况调查

工业园区是地方发展经济的主要平台,是提升城市综合竞争力的核心要素。上饶市共有11个工业园区,其中省级工业园区3个,全市95%的重点企业都在园区。为了提升园区企业质量管理水平,上饶市局对园区标准化情况进行了全面的调查摸底,提出了实施标准化战略推进质量兴园的设想。     

标准化人才队伍的现状分析及对策

标准化部门作为制定标准、编写标准的重要部门,其对标准化人才的需求和使用直接关系到我国标准化事业的发展。加强标准化领域人才队伍的建设有助于提升标准化体系建设,提高人才队伍的整体素质,标准化人才队伍的建设是开展标准化工作的关键要素。本文通过分析标准化人才现状,论述对标准化人才的需求,探讨标准化人才的发展战略,提出人才的开发、培养与管理的建议。     

观点摘抄

企业标准化应建立合理人才培养机制中国电子科技集团第38所张天林等在《标准科学》(2009.8)撰文,企业标准化工作内容涉及广泛并且纷繁复杂,这实际上对企业标准化人员的个人综合素质和能力提出了很高的要求。企业迫切需要建立一套有效地人才引进和培养机制,采取     

培养标准化意识 加强标准化教育

本文通过网络实证调查专科、本科、研究生、继续教育、职业资格等几方面,了解我国标准化教育的现状,并介绍了社会对标准化人才的要求。从标准信息资源建设、师资队伍建设和人才培养等三方面分析标准化教育中存在的主要问题,提出应培养标准化意识,加强标准化教育,以适应社会发展的需要。     

浅议企业标准化工作在质量管理中的应用

加强企业标准化管理,搞好企业标准化工作,全面开展质量管理,不仅是企业增强整体素质、提高产品质量、推动企业持续、稳步发展的内在需求,也是企业适应市场经济发展、增强企业市场竞争能力的客观需要。     

浅析企业标准化体系与质量管理体系的关系

１－当今的质量管理与标准化管理著名的质量管理专家石川馨先生多次强调“标准化与质量管理是企业赖以生存的两只轮子,二者是缺一不可的”。这表述了标准化与质量管理之间的密不可分的特殊关系。标准化是“载体”,质量管理是“应用”,“载体”是“应用”的依据,“应用”是“载体”的实现,二者之间相互依存,不可分割。然而,质量管理的标准化和标准化的质量管理是两个不同的概念,不能认为搞质量管理就是搞标准化。推行ＩＳＯ９０００标准,也不能象执行产品标准那样一成不变,更不是要使各企业的质量体系都标准化。诚然,企业要建立一…     

标准化在质量安全管理中的应用研究

质量安全管理是企业关注的重点,在市场经济不断发展的过程中,企业为了能够更好的满足市场经济发展的需求,企业的经济发展方式也在不断的进行转变。企业为了能够提升自身的质量安全管理水平,开始将标准化理论引用到质量安全管理中,标准化的应用很大程度上提升了企业竞争的实力,使得企业在市场经济的竞争中可以占有一席之地,同时标准化的应用,也为企业的发展指明了方向。本文就标准化在质量安全管理中的应用进行了简要的探究,仅供同行交流。     

论我国标准化人才的专业设置、知识结构和核心课程

2002年以来,随着我国人才、专利和技术标准三大战略的实施,质量经营和质量工程的深入开展,越来越多的部门和单位开始认识到标准化的重大作用,使我国的标准化工作从沉寂中走了出来。现在迫切需要一大批既懂业务技术又掌握标准化工作技能的复合型人才。目前,我国许多高等院校、研究院所都在探索标准化人才的培养和教育问题。依据笔者参加标准化工作30年的实践,对培养标准化专业人才的专业设置、知识结构及核心课程提出一家之言,供大家参考。一、标准化专业的学位层次据笔者检索:欧美经济发达国家早在100年前就已在工业工程专业中设置了标准化…     

浅谈质量技术监督部门对企业标准化的监管

随着国家经济水平的提升与国家实力的提高,近年来各种类型的企业不断出现在社会的发展中。企业在发展过程中除了要注重经济效益和市场竞争力,还要提高对企业产品质量和质量技术监督标准化加官的重视。一方面是因为企业产品的质量对企业信誉的树立和市场地位竞争有着紧密的联系,所以管理团队需要注重产品的质量;另一方面是因为质量技术监督工作是保证企业产品质量的基础工作,对维护企业利益和提高企业标准化监管水平有着重要作用。本文就质量技术监督部门做好企业标准化监管对策方面的内容进行简单的论述,希望能对相关学者的研究有所帮助。     

论高校在我国标准化人才培养中的发展机遇和路径选择

在分析社会对标准化人才需求特点的基础上提出初、中、高级标准化人才的不同培养路径,指出高校应高度重视并自觉适应我国标准化发展战略带来的发展机遇和人才培养需求,在培养不同层次、不同行业的标准化人才中开拓人才培养新的路径和发展空间。