对钢铁企业打造企业文化建设的探讨

任何企业都有文化。不论好坏、积极消极、明确化的程度如何，任何企业都有其基本的风格、风气，都有其不同于其他企业的特点。其不同之处，就是该企业文化上的特色。经济和文化的一体化是现代社会发展的大趋势，在二十一世纪将更加明显，各国政府、各大企业都在密切注意经济和文化的融合给自身带来的深刻的影响，并从这些影响中关注自身的利益变化，企业文化将成为影响未来企业发展的重要力量，而我国企业对此认识不足、重视不够，企业文化建设严重滞后，因此，加强企业文化研究，为中国企业文化建设提供理论指导以增强中国企业竞争力是刻不容缓的。     

中金岭南凡口铅锌矿如何利用共青团力量助推企业文化宣贯旦贝

企业文化是优秀企业核心竞争力的主要组成部分，具有导向、约束、凝聚、激励等作用，是企业的灵魂也是青年员工成长的归属点和沃土，青年是企业发展的核心群体，共青团是企业中思想最活跃、行动最积极的群体，他们在企业的科研、实践、服务、指导等各个岗位上发挥着重要作用，是企业的未来和希望，也是企业文化的践行者，利用“团青”力量推动企业文化宣贯力度是企业文化得以广泛深入每个职工的重要方式和途径。     

企业文化理念落地必须常抓不懈

众所周知，企业文化建设这些年来在中国的企业中得到了很大发展，已经成为了现代企业的一个不可或缺的组成部分。无论是企业自身的生存和发展，还是对于企业家和企业职工来说，都产生着非常重要的作用和影响。企业文化建设是企业进行现代化经营、管理、决策的有力手段，企业文化作为企业所特有的文化观念和理论，是现代企业活动经验的积累和概括，体现了企业家和员工在企业活动中所取得的精神成果。企业家运用企业文化进行企业经营、管理、决策的程度，已经成为企业经营、管理、决策水平高低的一个重要衡量指标。     

企业之道——文化建设

企业的发展离不开文化的指引和熏陶。企业文化是中国传统文化的一部分，特别是儒家文化、道家文化、法家文化对于企业文化的影响力更是不可估量的。所以，企业文化应该在吸收中国文化精华的基础之上发育并成长。     

浅谈如何培育优秀的企业文化

企业文化是一个企业的灵魂所在，一个成功的企业离不开优秀的企业文化，一个优秀的企业文化也必然能够造就一个成功的企业。企业文化是一个企业的核心竞争力所在，是企业管理最重要的内容，企业拥有了自己的文化，才能使企业具有生命的活力，具有真正意义上人格的象征，才能具有获得生存、发展和壮大，为全社会服务的基础。     

关于加强企业文化建设的思考

企业文化是以价值观、企业精神为核心的有关信念、准则与行为规范的有机统一体。先进的企业文化是坚持以人为本，不断提高人的素质，充分发挥其主观能动性的理念，从而使企业成为一个人人都有使命感和责任感的命运共同体。企业文化的本质是管理，是企业管理个性化的根本体现，先进的企业文化对企业的发展具有积极的促进作用。21世纪，我国经济开始融入国际经济体系，     

影像企业发展呼唤企业文化--柯达企业文化对我们的启示

在当今世界经济大潮中，国内外影像市场竞争日趋激烈。企业如何才能站稳脚跟，不断增强自己的竞争力，这是影像企业界十分关注的问题。越来越多的企业已经把着眼点放在了企业文化上，因为纵观国内外顶尖级企业发展的历程无不是深深地打上了文化的烙印。特别是世界影像界巨头——美国伊斯曼柯达公司100多年长盛不衰。就得益于其先进的管理理念和企业文化。所以，大多数的影像企业意识到只有提高企业的文化力才能为企业寻找不竭的动力源泉，使企业走上健康、持续、快速的发展道路。21世纪是一个不断学习创新的知识经济时代，谁拥有文化优势，谁就拥有竞争优势、效益优势和发展优势。影像企业发展呼唤企业文化，因为它是企业制胜的法宝。     

建筑企业的企业文化建设

面对国内外建筑市场日益激烈的竞争，中国建筑企业特别是大型建筑企业必须建设自己的企业文化，在竞争中不断发展自己特有的企业文化，才能立于不败之地。一、企业文化概述（1）企业文化的概念：企业文化是指企业在长期生产经营过程中形成的独特的企业价值观、企业精神，以及以此为核心而生成的行为规范、道德标准、生活信念、企业风俗、习惯的总称。它是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富的总和，对企业成员有感召力和凝聚力，     

浅谈企业文化的塑造

浅谈企业文化的塑造刘永灵所谓企业文化，就是指企业在生产经营活动中形成的，具有本企业特色的价值观念，行为准则，道德规范，风气习惯，信念原则等意识形态的总和以及整个企业人员素质。企业文化的实质和核心是企业价值观。一、为何研究企业文化考察国内外成功企业，不...     

试论培育企业文化的有效途径

企业文化是企业内部职工共同具有的价值标准、理想追求、感情意志和行为规范的综合反映。这渊源于企业长期的生产活动和社会实践之中。企业文化作为企业的灵魂，是维系企业生存和发展的精神支柱。它的孕育和发展是～个从实践到理论，再从理论到实践的渐进过程。由于各个企业成长的历程不同、经历各异，所处的地理位置、区位环境不同，文化氛围、生产经营方式、工作目标和发展方向以及职工的素质不同，自然而然会形成不同的人生观、价值观和制度原则，凝结不同个性和各具特色的企业文化。本文试图从企业文化的形成和发展过程中，来探索培育企业文化的途径和方法。     

民营企业文化建设存在问题及对策

要使民营企业持续健康发展，必须加强自身的企业文化建设，这是因为，企业文化是企业的最高信念、是企业的经营哲学、是企业的规章制度、是企业的内在灵魂、是企业生存与发展的生命基础。所以，加强企业文化建设是民营企业的必然选择。     

企业文化在企业发展中的作用

本文从企业文化的概念人手介绍了狭义上的企业文化和广义的企业文化，然后介绍了如何建设企业文化，企业文化是一个企业长期以来的文化积淀，本文总结了企业文化在企业发展中有着六大主要作用；导向作用，约束作用，凝聚作用，激励作用，调适作用，辐射作用。     

企业加强安全文化建设的探索和实践

安全是企业永恒的主题，安全文化是企业文化的重要组成部分。几年来，大庆石化公司发挥安全文化在企业建设中的作用，坚持“安全第一、生命至上、科学防控、和谐发展”的安全方针，努力实现“零事故、零伤害、零损失”的安全目标。在激烈的市场竞争面前，积极探索企业安全文化建设原则和手段，积极弘扬和培育具有时代特色的企业安全精神，为进一步促进企业又好又快发展、安全生产、和谐发展，具有非常重要的意义。     

对电信企业文化建设的分析

企业文化是一个涉及到企业能否高效、持续发展的极其重要的问题。对于电信企业来说也是同样，企业文化建设对提高电信企业竞争力具有很大的影响作用。本文介绍了电信企业文化的内涵、特征及文化建设应具备的三大特点，提出了优秀的企业文化是电信企业发展的必然，详细分析电信企业文化建设的设想。     

浅谈企业文化在电力企业的作用与实践

企业文化是当今世界企业管理的新思想、新理论。在当前，由于理论研究及宣传的不足，在电力企业员工队伍里，人们对企业文化认识不一致，因此从几个方面将企业文化渗透到企业的各项具体工作，贯穿到企业的发展战略、生产经营和营销过程中，推动电力企业文化的不断创新发展。     

如何在各专项业务管理中形成独具特色的企业文化

1理解企业文化想理解企业文化，首先要知道文化的概念。依正统的诠释，文化是指人类在社会发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和，特指精神财富，如文学、艺术、交易、科学等。文化是一种精神，是人类的终极价值。     

品牌是企业文化的标志文化是识别品牌的方法

品牌具有文化属性，文化是识别品牌的重要方法。品牌是企业文化的标志，品牌文化的建立与运营离不开企业文化的支持和依托。企业文化是品牌的灵魂所在。     

拓展企业文化建设，大力推进职工文化活动

企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。职工文化是企业文化的重要组成部分，抓好企业职工文化建设，提高职工综合素质对于构建和谐的企业文化和促进业的发展极具裨益。本文在此从几个不同的角度与如何拓展企业文化建设做了详细的研究．     

加快企业文化建设，促进企业健康发展

企业是一个经济实体，企业文化是企业所依赖的一种文化价值观。企业文化是在企业长期发展过程中形成的基本价值观、生活习惯及行为规范等的总称，是企业特色精神财富的一种表现。对外，它是企业的一面旗帜；对内，它是一种向心力。加快企业文化建设是促进企业健康发展的重要途径。     

浅析安全文化建设，提高安全生产管理水平

企业安全文化是企业文化的一个重要组成部分，是企业安全管理的灵魂，是企业安全生产的重要保证。本文首先分析了安全文化的功能、安全文化建设的重要性，进而坚持以人为本的安全文化管理，从而完善安全生产理念，提高管理者安全生产管理水平。