发展职工教育,注重技能培训

介绍了企业现职工教育存在的一些问题,分析了其形成的原因和对企业深化改革的影响,提出了发展职工教育,思想要转变观念、教学形式要改变模式的解决办法。     

试论职工教育兼职教师队伍的建设

随着国家电力体制改革的深入 ,企业进入市场运作 ,电力系统的管理因此进入了一个新的阶段。为适应新的形势 ,电力企业职工教育必须相应地进行调整 ,建立与一流企业、公司相适应、配套的职工教育管理体系 ,用人力资源市场和教育培训市场代替部、网省、企业三级职工教育计划管理体系 ,进一步优化教育资源配置 ,强化监督管理。因此 ,配合教育结构的调整 ,当前必须把建设一支素质高、结构合理的兼职教师队伍提到重要议事日程上。这是进一步促进企业教育培训质量和效益提高、搞好职工教育的关键一环 ,是当前职教工作必须认真加以思索的课题之一。…     

大力开展继续教育 提高专业技术人员素质

继续教育是整个职工教育体系的重要组成部门,它在提高专业技术人员素质,促进科学技术进步,提高企业经济效益,实现生产技术和经营管理现代化等方面都起着非常重要的作用。近年来,公司领导非常重视专业技术人员的继续教育工作,明确提出,今后职工教育的工作重点要从学...     

谈职工教育与企业文化建设

提高企业素质是企业化建设的中心任务,也是职工教育研究的重要课题。本分析了企业化建设与职工教育的关系,并对企业化建设与职工教育的同步发展问题作了初步的探讨。     

谈职工教育与企业文化建设

提高企业素质是企业化建设的中心任务，也是职工教育研究的重要课题。本分析了企业化建设与职工教育的关系，并对企业化建设与职工教育的同步发展问题作了初步的探讨。     

新形势下职工教育如何适应企业需要

新形势下职工教育如何适应企业需要郑爱军关键词：职工教育，培训，建设职工教育是在企业生产和经营过程中进行的，是直接为经济建设服务的。因此，职工教育只有从实际出发，根据企业的发展和人才的需要，紧密结合生产工作的需要开展全员培训，培养企业需要的合格人才，使...     

电力企业职工教育管理必须调整思路

随着国家电力体制改革不断深入和公司制改组、商业化运营、法制化管理的实行，发供电企业进入市场运作，电力系统的管理进入了一个新阶段，电力企业职工教育的管理也将相应进入一个新阶段。为了适应这一新的形势，必须及时调整思路，建立新的电力企业职工教育管理体系。我...     

电力电容器行业职工教育研究会成立

一九八七年十二月四日至七日在南京召开了“电力电容器行业职工教育研究会”成立大会及首届年会。该研究会的宗旨是研究、探讨电力电容器行业职工教育的特点、内容、方法和     

浅谈惠水县供电局职工教育近年来的发展变化和几点思考

阐述了贵州省惠水县供电局近年来职工教育的发展情况,提出了一些更好地促进该局职工教育工作的想法.     

运用学分制 开展全员培训

社会主义市场经济的建立,为我们职工教育事业的蓬勃发展带来了一个全新的外部环境,给职工教育带来了严峻的挑战和前所未有的机遇。市场经济的竞争就是人才的竞争,而岗位培训是企业人才开发的有效途径。“多出人才、快出人才、出好人才”已经成为企业发展的重要内容。１...     

利用多媒体技术 促进职工教育发展

众多事实证明,在市场竞争中取胜的企业,绝大部分就是凭着先进的生产技术和高素质的职工队伍。因此,从某种意义上说市场竞争就是技术竞争,而技术的竞争就是人才素质的竞争。企业要腾飞,要发展,首先就是要提高职工的素质。要提高职工队伍素质,只有加快职工教育的深化...     

电力企业应该优先发展职工教育

邓小平同志指出：“抓科技必须同时抓教育”。教育是知识的传播、创新和运用的最有效方式。电力作为技术密集型的产业,要保持发展速度,缩短与世界先进水平的差距,就必须把加强职工教育作为突破口,努力提高职工素质,提高管理水平。１电力企业职工素质现状需要优先发展...     

充分发挥电化教育在职工教育中的作用

随着社会主义市场经济的逐步建立,电力工业向大机组、大电网、高电压发展,引进新技术和先进管理手段,对电力职工提出了更高的要求。在新形势下,如何充分发挥电化教育的作用,做好以岗位培训为重点的职工教育工作,为电力系统培养更多更好的人才,是一个十分现实而紧迫的问题。 一、电化教育给职工教育注入了新的活力 电力系统的职工教育,专业多、对象多、分布广、知识新。过去一般采用教师讲、学生听,集中教学,以语言、板书和文字教材为主,教学组织形式单一,难以达到理想的培训效果。加上工学矛盾突出,优秀教师不足,教材质量不高,人财物重点投入到诸如购     

简讯三则

<正> 电线电缆行业职工教育协作网会议五月在沪召开为振兴电线电缆行业,电线电缆技术开发中心召开的电线电缆行业职工教育协作网会议,于5月下旬在上海举行。开发中心有关负责人在会上讲话中,强调了行业中同心协力搞好职工继续教育工作的重要性。会上还制订了“电线电缆行业职工教育协作网章程”,交流了各单位职工继续教育的工作经验。会议     

强化组织和基地建设 深化专业人员继续教育

继续教育是职工教育的重要组成部分，在电力企业管理和科技进步方面加强对专业技术人员的继续教育是必不可少的。但是由于涉及的人员、专业比较广泛和复杂，培训与深造的方式也多种多样，这给继续教育工作带来一定的难度，也始终是我们整个培训工作的难点和重点。近年来，...     

建立起教育与经济紧密结合的职工教育体系

建立起教育与经济紧密结合的职工教育体系贾景太，闫彦教育是经济振兴的基础，教育必须为经济建设服务。因此，教育必须与经济建设紧密结合，才能更有成效地落实“科教兴国”的战略。特别是企业的职工教育，直接为企业培养人才，直接担负着提高职工整体素质的职能，更应该...     

电力基层企业职教工作的思考

在我国,随着经济体制改革的深入发展,企业加快了转机建制的步伐。面对经济和社会的变化发展,职工教育在培训模式、培训方式、培训手段上如何采用科学的观点、程序和方法,努力探索出一条适应时代特点的职工教育新路子显得尤为重要。江泽民主席在十五大报告中指出：“实...     

试论职工教育认识上的几个误区

职工教育培训是企业生产经营活动中不可缺少的重要组成部份。要把经济建设真正转移到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道,实现“两个根本转变”,搞好教育培训就显得特别重要。1994年全国教育工作会议和电力部教育工作会议以后,人们对教育所处重要战略地位的认识渐趋统一。特别是党的十四届五中全会决议明确提出了“科教兴国”的口号,把教育提到了它应有的战略高度,唤起了社会对教育的真正重视。但是,由于体制的原因,认识的原因,以及教育所处的特殊地位,在不少的企业,人们对职工教育的认识是不够的,甚至进入了一些误区,影响了职工教育健康,有效的开展和职工队伍素质     

试论职工培训的创新

技术创新是企业生存发展的动力，而技术创新的关键又在于企业人员的素质。做为企业技术储备职能的职工培训，要适应当前形势的需要，就应有整体的创新观念，有创新的培训内容，有创新的培训方法。本文就此问题谈了一些建议和看法，意图为职工教育的改革和创新产生一点影响。     

超高压输电中的高压电器

瑞士BBC在很长时间以来,已在考虑西欧联合电力系统中的2000兆瓦电力1300公里的输电问题,准备采用650仟伏的电压。因此要对这些电压的高压电器设备进行研究、设计工作,这是适应电力纲络的日益增涨而必然要考虑到的问题,在考虑后决定采用下