水政监察队伍名称规范浅论

<正>1995年12月8日,水利部下发《关于加强水政监察规范化建设的通知》,首次提出水政监察规范化建设"八化目标",规定"省、地、县级水政监察执法队伍的名称可分别定为水政监察总队、水政监察支队和水政监察大队"其后,《水政监察工作章程》对各级水政监察队伍名     

论水政监察队伍的改革与发展

自1995年开展水政监察规范化建设以来,经过近十年努力,全国的水政监察队伍建设已有了突飞猛进的发展.各级流域机构通过水政监察规范化建设,相继成立了水政监察总队、支队、大队、中队,配备了专职水政监察人员.由于上级水政经费的相继投入,水政执法装备得到了较好的改善,基本上达到了水利部水政监察规范化建设"八大"要求的标准.水政队伍的建设发展,充分贯彻了中央"依法治水"的要求,并在保护河道工程防汛设施、采砂监管、征收水利规费、打击水事违法行为等诸方面发挥了强有力的作用,将水利工程的管理、保护纳入了法制化轨道,为实现依法治水、依法行政做出了应有贡献.     

安阳市水政执法工作浅析

加强水政队伍建设,全面提高水政人员的行政执法水平,是依法治国、依法治水的必然要求。水政执法队伍建设的成效,直接关系到水利部门综合素质的提升和行政执法工作的顺利开展。新形势下,水政执法工作面临新的挑战,加强水政监察队伍建设,直接关系到安阳市水利事业的进一步发展,对推动水资源管理体制改革具有重要的现实意义。笔者结合工作实践经验,介绍了安阳市水政执法的现状,对加强水政执法队伍建设提出建议和措施。     

浅谈水政执法队伍的建设

新《水法》确定了水政监督检查人员的法定名称和法律地位,明确了水政监督检查人员的职权和义务,同时也给水政执法队伍提出了更高的要求。如何将水政执法队伍优良的作风展示社会,使这支队伍在新形势下能经受住考验,不辱使命,更好地履行职能,成为一支政治合格、业务过硬、执法规范、作风优良、纪律严明、形象良好的队伍,本文结合本单位水政监察队伍的状况,提出了自己的看法。     

打造信息化管理平台提高水政执法能力

浙江省水政执法监督管理平台通过各类信息化的技术对全省水政执法工作进行统一管理,提升水政执法的流程化、规范化、信息化水平.主要建设内容包括水政数据中心建设和水事违法案件网上办案、水行政许可实时监管、水政监察队伍人员管理、水政巡查监管、水事纠纷预警等应用子系统的建设.     

威海市水政执法现状与思考

介绍了威海市水政执法现状,通过分析水政执法存在的问题,提出有针对性措施,以保障水政执法的顺利实施。     

浅析平邑水政执法成果及对策

文章对平邑县水政执法的队伍建设、执法能力、执法联动机制及存在问题进行了总结,并提出了几项对策。     

胶州市建立水政执法新模式

近年来,胶州市水利局紧紧围绕新时期治水思路,勇于探索,努力实践,逐步形成了"注重四个预防、控制三个节点、完善四项措施"的水政执法新模式,开创了水政执法工作新局面。     

济南市水政执法管理工作的问题与对策

水政执法管理是水利工作的灵魂,水政监察是实现水政执法管理的必要手段。文章结合当前新形式下水政执法现状及存在的问题,提出了水政执法管理的创新模式和水政监察的实现方式,以供参考。     

关于加强基层水政执法队伍建设的思考

十八大以来,党中央、国务院高度重视水利工作,习总书记提出了"节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力"的治水新思路.为实现依法治水,推进民生水利、生态水利、资源水利、工程水利和保障水安全指明了发展方向.而水政执法工作是水务工作中的重要组成部分,承担着健康有序的水环境发展的重要责任.本文针对基层水政执法队伍存在的问题进行分析,从领导重视、制度建设、人才选拔、综合素质提升等方面阐述,进一步加强基层水政执法队伍建设,对促进水利事业新跨越、构建人水和谐社会所具有的重大意义.     

深入宣传水法 加强水政执法

要加强水政监察队伍建设，逐步建立精干高效的水政执法专职执法体系，完善水法规体系，就必须尽快解决好“无机构、无人员、无经费”的三无现象和无人管的状况，消除有名无实的现象，依法治国，依法治水，牢固树立开发、治理、保护的思想观念，才能有效地防止边开发、边治理，边破坏，破坏大于治理的恶性循环，应结合灌区的实际，有计划、分步骤地抓好渠系内的违章建筑物的治理，在渠系保护区退耕还堤，排污还净，防洪畅通，做到齐抓共管，有法必依，执法必严，从根本上加大水政执法的力度，才能实现以法治水的目标。     

谈昌乐县专职水政监察队伍建设

<正>为提升水政监察大队的形象和地位,2002年经昌乐县编办批准将水政监察大队升格为副科级全额拨款事业单位,人员、经费全部落实。近几年,上级业务部门开展水政执法从加强水政监察队伍建设抓起,把机构设置作为突破口,并积极制造条件,极力推进,加大考核,专职水政监察队伍的建设快速发展。1理顺职能,明确工作职责2005年结合昌乐县水利执法工作实际,制定了《昌乐县水利综合执法(试点)工作实施方案》,大力推进综合执法与相对集中行政处罚权工作,     

加强水政执法巩固清障成果

地处淮河尾闾的江苏省阜宁县水政监察大队成立于1996年,现有在编人员13人,大专以上文化程度10人。建队6年来,他们从增强全县人民依法治水意识着手,在努力建设一流执法队伍的同时,不断加大执法和管理力度,走出一条依法巩固清障成果的     

完善水政执法联动机制

北京市水政监察大队通过长期探索与实践，形成了比较行之有效的水政执法联动机制，笔者总结了水政执法联动机制的含义、取得的成效，分析了存在的问题，并提出了完善水政执法联动机制的建议。     

完善水政执法联动机制

北京市水政监察大队通过长期探索与实践,形成了比较行之有效的水政执法联动机制,笔者总结了水政执法联动机制的含义、取得的成效,分析了存在的问题,并提出了完善水政执法联动机制的建议.     

黄河灵宝段水政执法实践探讨

相对于地方水政执法,流域水政执法成立时间短,存在着体系不完善、制度不成熟等缺陷,本文通过对黄河灵宝段水政执法的实践,对黄河水政执法工作存在的问题进行了初步的探讨。     

执法者必先知法守法

水政执法工作,要紧紧围绕深入贯彻落实党的十八大精神,全面完成全省水利工作会议提出的任务目标,进一步加强水政执法队伍建设,提高全省水行政执法水平,更好地保障全省水利改革发展。一、加强水政执法队伍建设是势所需、情所依、责所在近年来,全省水政监察队伍建设取得了长足的发展,执法机构设置、人员素质提升,执法能力强化显著提升,为保障全省水利事业的健康发展做出了积极贡献。新时期水利改革发展的新形势对我们提出了新的更高的要求,我们必须适应时代发展需要,加强水政队伍建设。第一,势所需。党的十八大明确提出要全面推进依法治国,强调"推进依法行政,切实做到严格规范公正文明执法"。这是大势所趋,势不可挡。水行政执法要趋此势、适所需,坚持依法治水、依法管水,建立健全水法规体系,将水行政主管部     

适应现代水利新形势全方位加强水政执法

近年来,江苏省东台市水利局在现代水利发展过程中,通过加强水政监察推进行业管理,进行了改革创新的探索实践,坚持以全方位执法服务促进水利持续快速发展,行业呈现新的局面。去年,该局被盐城市政府表彰为行政执法先进集体,连续两年被东台市政府表彰为综合发展先进单位 创新执法机制 全方位加强水政监察组织化建设 立足服务市场水利,建立市镇村水行政监察队伍。1996年,该局经过精心筹划,成立了东台市水政监察大队,     

南阳市在河道采砂、取用水管理和水政支队建设的成功经验

近年来,在省水利厅的大力支持指导下,南阳市水利局不断强化水政执法工作,加强水政监察执法队伍建设,取得了一定成效:一、加大河道非法采砂整治力度南阳市河流众多,流域面积在1000平方公里以上的有12条,100平方公里以上的有81条,砂资源丰富,全市年均收缴采砂管理费3100多万元,整治河道非法采砂、确保河道行洪安全,历来是南阳市水政执法的重点和难点。我们通过集中整治、联合     

浅谈如何加强水政执法能力及水政队伍建设

加强水政队伍建设，全面提高水政人员的行政执法水平，是依法治国、依法治水的必然要求。依法治水的关键，就是要做到有法必依，执法必严，违法必纠。作为基层执法队伍，其执法素质、水平高低直接代表整个流域机构的执法形象。正确履行国家赋予的水行政执法权力，就必须加强水政队伍建设，打造一支高素质水行政执法队伍。本人结合水政基层工作的实际，浅谈一些看法：