关于建筑劳务基地的实践与思考

1989年11月,国家建设部、农业部和国务院贫困地区经济开发领导小组以及北京市建委,分别批准江苏省江都县为国家和北京市建筑劳务基地,一年多以来,在国家和北京市的重点指导下,江都县努力加强建筑劳务基地的建设和管理,在继续控制基建投资规模的1990年,4万多建筑施工劳务队伍,活跃在国内外建筑市场上,     

对如何做好建筑施工劳务分包队伍安全管理的几点思考

建筑施工劳务分包队伍在建筑业发展过程中扮演着重要角色,随着中国建筑企业走出去步伐的不断加快和企业转型升级,谋求高质量发展是必然要求,如何做好劳务分包队伍的安全管理已成为目前必须要面对和解决的问题。文章通过对建筑施工劳务分包队伍安全管理现状的分析,提出如何做好建筑施工劳务分包队伍安全管理的具体措施,为做好劳务分包队伍安全管理提供参考。     

创新思路 建筑劳务管理再上新台阶

《建筑业＂十二五＂发展规划》进一步提出了＂建设稳定的建筑产业骨干工人队伍＂的目标。全行业要认真贯彻执行国家近年来出台的一系列有关加强劳务管理的规定。在各级政府的支持下,要采取强有力的措施促进建筑劳务企业健康发展,规范建筑用工行为,促进劳务分包市场走向成熟。随着建筑市场不断完善,建筑劳务企业发展环境日益改善。加强建筑劳务管理,     

开拓中东建筑市大有可为

江苏省金湖县建设工程有限公司始终致力于科威特建筑市场的开拓,经过8年的艰苦创业,公司以一流的管理、过硬的工人素质和以人为本的发展思想,为企业生存创造了新空间,赢得了一席之地,闯出了一条发展海外建筑市场的路子,公司成功地承建了“267”别墅工程、海滨超市等10多项大中型建筑工程,人均收入在2.5万元左右,年实现劳务产值1000多万元。经验一培养一流的建筑队伍是开辟国外市场的基础1997年,金湖县建设工程有限公司与淮安市海外建筑工程公司一起赴科威特承建“267”别墅工程,能否“吃下第一只螃蟹”,当时并没有把握。根据多年从事建筑业…     

关于发展绍兴市建筑劳务分包企业的思考

市场经济是一种需求经济,建筑市场和建筑生产力的发展需要大量的劳务分包企业和劳务作业人员,这是市场经济规律的必然趋势。现阶段,建筑业仍然是劳动密集型的行业,因此,如何培育好、发展好、管理好这支庞大的建筑业劳务队伍,让其发挥作用,这是一个值得我们思考的问题。按照新的资质标准和资质构架,建筑劳务企业的发展前景看好,市场发展前景广阔。一、我市建筑劳务分包企业的现状绍兴建筑业从七十年代的乡镇企业起步,经过二十多年的发展,特别是近8年来的发展,已经具备了产业规模、技术力量、管理体制、专业分工、市场布局、行业品牌等优势,形…     

新资质管理规定或等级标准中有待进一步研究的问题

根据目前我国工程实践中的状况 ,简单探讨一下新资质管理规定或等级标准中存在不足之处或者需要改善的方面 ,仅供参考。1 劳务分包企业“门槛”过高。刚打入国际工程市场 ,我国很多建筑业企业主要靠的就是提供劳务 ,经过多年发展 ,国际劳务公司已形成一定的规模。比较国内 ,提供劳务的一般是承包商自带劳务班组或者一些中小建筑公司 ,但更多的是一些包工队和临时性劳务班组 ,毫无劳务企业可言。并且 ,劳务包工队在建筑市场环境中均在挂靠中小建筑业企业的形式出现。这样 ,一方面造成很多素质较低的劳工队伍 ,特别是来自集镇农村的临时劳务班…     

政策通报

江苏:出台建企工资支付管理新举措8月1日起,江苏省建筑企业将正式实施《江苏省建筑劳务工程款和建筑业企业工资支付管理办法》,从而进一步维护建筑市场秩序,保障建筑业劳动者的合法权益。该省规定,从事建筑活动的施工总承包企业、专业承包企业应支付给劳务分包企业的工程承包款,各级行政主管部门和监察等相关行政部门不仅要行使监督管理职责,同时要建立和完善建筑业企业工资支付保障制度。分包工程发包人与分包工程承包人应当依法签订分包合同,并按照合同约定履行义务。建筑业企业不得向无资质的个体承包人发包工程。江苏省明确规定,建筑业…     

山东建筑劳务新用工制度试行推动发展防水工专业作业企业

正山东省住建厅印发《山东省建筑业劳务用工制度改革试行方案》,2018年1月1日起,取消劳务企业资质及其安全生产许可证要求,建筑工可直接与建筑企业签约。山东省将采取多种灵活的建筑劳务用工方式,赋予建筑业企业更多用工选择权,从事房屋建筑和市政工程的工程总承包、施工总承包和专业承包企业,自主选择具备相应作业能力和从业资格的劳务队伍或建筑工人,既可与劳务企业、专业作业企业签订劳务合同,也可直接与劳务人员签订劳动合同,确立劳动关系;赋予建筑工人更多务工自主权,建筑工人自主选择用工企业,既可     

应当加强对劳务分包的管理

随着建筑管理现代化进程加快,建筑企业的深化改革,建筑业分类管理的逐步实施,以大中型建筑企业总承包、专业分包、劳务分包为主,将成为建设工程的主要承包方式,因此加强劳务分包的管理也应提上议事日程。一、当前劳务分包的现状目前国有大中型施工企业、县级建筑企业集团、乡镇建筑企业三分天下仍是建筑市场的主体,随着企业的整顿、兼并、改组,一些大中型企业的实力将大大增强,专业分包和劳务分包的比例亦相应加大。劳务分包为总承包企业解决了劳动力不足的矛盾,提高了承包大型工程的能力,也为越来越多的农村剩余劳动力找到了出路…     

新冠疫情对建筑劳务企业开复工影响调查分析

建筑劳务企业开复工情况主要受其上游建筑业企业项目开工影响。此次新型肺炎疫情期间,为坚决防止疫情扩散,国务院和各地政府陆续出台延长春节假期、延迟企业复工、人员流动管控和交通管制等措施,多地区建筑业企业推迟开复工,建筑劳务企业亦处于大面积停工状态。为深入了解当前新冠肺炎疫情对建筑劳务企业产生的影响,收集企业在开复工方面存在的困难及政策需求,2020年2月28日,中国建筑业协会建筑供应链与劳务管理分会面向建筑劳务企业开展了关于企业开复工情况的调查,调查方式分为问卷调查、个案调查、资料分析三种。     

浅谈施工企业的工程劳务管理

建筑工程是一个特殊的行业，建筑业的劳务作业人员流动性大，队伍不稳定，人员技术水平参差不齐，给管理带来了很大的难度。本文剖析了工程劳务管理的现状和存在的弊端，探讨了劳务管理的措施。     

建筑劳务企业资质标准的缺陷和修订建议

建筑劳务是我国建筑业施工管理体制改革和用工制度改革的产物,2001年,建设部发布的《建筑业企业资质管理规定》(中华人民共和国建设部令第87号)将劳务分包纳入建筑业企业资质序列,建筑劳务企业成为建筑产业的重要组成部分. 近年来,特别是"十一五"时期,各省市结合本地实际,制订鼓励、扶持性政策办法,使建筑劳务有了长足的发展.相关调研资料显示,截至2011年底,全国(不含港澳台)31个省份和直辖市的不同资质等级的建筑劳务企业达28242家,比"十一五"之初(2007年)增加了12827家,增幅为83.2％;在建筑业企业中的比例由12.9％增至17.9％;建筑劳务企业从业人员近4000万人,其中农村劳务人员占80％以上,成为国家城镇化进程中农村富余劳动力就业的重要渠道.     

浅谈建筑劳务市场现状及发展建议

在以人为本、科学发展为主题的今天,要实现劳务队伍企业化、务工人员产业化,使农民工融入城镇化发展进程,成为建筑业改革所遇到的重大课题。本文通过分析建筑劳务市场现状,提出六点劳务分包管理发展建议。     

昆明市建筑劳务服务有限公司

昆明市建筑劳务服务有限公司为昆明市建设局直属企业,1999年组建以来,主要从事昆明市建筑业各类人员岗位资格培训、管理岗位资格培训和管理岗位的继续教育,是昆明市建筑劳务培训中心。     

高邮建筑大军四路出击八面开花

20 0 1年江苏高邮市建筑业经济呈较好的发展势头 ,全市在外 15个建筑市场呈现出八面开花的喜人态势。以优质工程树立品牌、占领市场 ,是高邮市建筑业实施“工程创优计划”的重要组成部分。高邮建筑队伍承建的上海日晖新城、南京金润大厦、北京岳家楼商住楼、青岛大学教学楼等多项工程获得各种殊荣。高邮建筑大军四路出击八面开花@朝刚 @宝林     

福建六建集团

正福建六建集团创建于1950年,公司具有建筑工程和市政公用工程施工总承包双特级资质,及建筑和市政工程设计行业双甲级资质,辖有建筑工程、工程设计及勘查,幕墙设计与施工、商品砼供应、建筑劳务等20多个经济实体,施工项目遍及福建、北京、河南、天津、湖南、浙江、江苏、广东、新疆、内蒙古等25个省市。近5年来,福建六建集团共承建了300多项重点工程和大型项目,承建的工程屡获殊荣。集团先后荣膺了新中国成立70周年功勋企业、国家AAA级信用等级企业,大公国际评定的"AA"级信用企业,全国建筑业先进企业、全国优秀施工企业等一系列荣誉称号。2019年,福建交通集团物流信息大厦工程荣获"2018-2019年度国家优质工程奖",这将六建的国家级优质工程奖项刷新至9项!     

首都建筑业大型企业集团“突击队”使用情况调研报告

正由于北京重大工程多,抢工工程多,从2018年下半年开始,多个重点工程项目出现劳务队伍人员不足、劳务班组难找的情况,由此派生出了大量专门做突击施工的队伍,行业俗称"突击队"。为及时掌握首都建筑业用工情况和近期盛行的"突击队"使用情况,规范劳务用工管理,北京建筑业人力资源协会(以下简称协会)2019年3～4月份选择了3家北京市属企业集团和4家央企集团,对企业使用"突击队"情况、"突击队"主要工种、"突击队"工人日工资情况等进行了全面调研,掌握了第一手数据,形成建筑行业关于"突击队"问题的第一份调研报告。     

培育劳务队伍 规范分包市场 切实提高工程质量 维护农民工合法权益——安徽省推行建筑业企业成建制用工制度经验汇报

近年来,安徽省建筑业取得 了较快发展。截止目前,全省有 建筑业企业2732家,从业人员 165万人。其中特级企业3家,一 级企业75家,不分级企业19家, 二级企业509家,三级企业1809 家,劳务企业317家。等级以上 建筑业企业年实现利税总额31 亿元,成建制向省外输出建筑劳 务队伍达60万人。 在建筑业取得较快发展的同 时,我们也认识到解决好建筑用 工散乱无序、建筑劳务队伍人员 素质不高,农民工工资不能得到 及时足额支付等一些深层次矛盾 和问题,是促进建筑业发展和保 证工程质量的基础。培育和规范 建筑分包市场,大力推行建筑业     

建筑劳务应以企业形态进入二级市场

建筑劳务是指建筑劳动力的商品化形态,在建筑生产中具有无可替代的重要地位和作用。(一)建筑劳务是建筑业生产的主体。在现代建筑安装施工中,不论是工业建筑,还是民用住宅;不论是公共建筑,还是基础设施,都是通过建筑劳务来实施设计意图,生产用户所需要的产品的。目前,建筑业仍处于半机械化半手工生产的状态,在建筑施工中,一般建安工作量占60-70%,每一个工程项目的实现,所需要的劳务人员的数量比一般行业多得多。在全国3400多万建筑队伍中,约有2720万是建筑劳务人员,直接从事或参与施工生产活动。在以手工操作为主的建筑业中,劳务将长期成为…     

建筑劳务用工市场的发展

建筑业管理层与作业层的分离催生了大量的建筑劳务队伍,同时也产生了一些深层次问题。建筑劳务用工就是其中一个方面。本文指出建筑劳务用工市场当前存在的主要问题,并在调整队伍结构、推进劳务用工相关改革、加强劳务用工管理等几个方面对建筑劳务用工市场的发展提出相应建议。