精心打造温馨和谐的矿区

“五一”前夕，玉华煤矿代表队在铜川矿务局第五届“铜煤之春”职工歌会比赛中获得了第二名。职工们高兴之余生出些许遗憾，他们说，来年一定要夺第一，为我们的“家”——玉华矿争光。5月19日，记者在该矿采访时，适逢职工篮球赛正在进行，十六、七个代表队为争第一激烈鏖战，队员们都想为自己的“小家”采掘区队捧回奖杯。     

深化建家再创业 围绕中心促发展

重煤集团红岩煤矿工会坚持"建家就是建企业,建家就是建队伍"的思路,深化建家工作,不断促进企业发展壮大.矿工会紧紧围绕"高效矿井、安全企业、文明单位、和谐矿区"的矿井目标,以提升职工素质,建学习之家;加强民主政治建设,建维权之家;加强群众经济活动,建富裕之家;积极开展"安康杯"竞赛活动,建安全之家;大力为职工办实事、办好事,建温馨之家;深化企业文化建设,建文明之家等途径,全面推进建家活动,使建家工作在巩固中发展,在发展中创新,实现了建家就是建企业、建家就是建队伍的目标,实现了建家工作与企业的发展壮大、与员工的脱贫致富、与工运事业自身发展的有机结合.     

发挥工会作用 建设和谐之家——郑州煤业集团超化煤矿工会“建家”探析

嵩山东麓,黄河南岸,坐落着一座现代化的矿山——郑州煤业集团超化煤矿,全国模范职工之家的桂冠让她更加风光无限。近年未,矿工会按照全总提出的“组织起来,切实维权”的建家新要求,加大工会基础建设,狠抓规范管理,积极落实维权保障措施,持续开展创建“职工之家”活动,走出了一条民主、温暖、和谐的工会建家之路。     

凝心聚力谋发展 建家兴矿谱新篇——川煤集团芙蓉公司白皎煤矿创建省“模范职工之家”纪实

近年来,川煤集团芙蓉公司白皎煤矿工会以学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路为主题,按照＂围绕中心、突出维护、强基争为、建树品牌＂的总体思路,不断深化建家创模活动,在服务大局、服务群众上彰显更大作为,在助推企业安全生产、构建和谐劳动关系、保障和改善民生中作出了突出贡献。该矿先后获得全国煤炭行业＂群众安全活动先进单位＂、市＂模范职工小家＂等数十项殊荣,2013年喜获四川省＂模范职工之家＂荣誉称号。矿工会在创建省级＂模范职工之家＂过程中,主要体现＂五家＂建设。     

让企业成为职工的第二个“家”——冀中能源邯郸矿业集团工会“建家”纪实

如何把企业建成职工的第二个“家”？冀中能源邯郸矿业集团工会突出维权、参与、创新职能,以人为本,搭建载体,健全机制,彰显作为,探索出了一条“建家”的新路子。     

创新思路 建设和谐职工之家

职工之家建设要围绕中心工作,与企业经济发展、维护职工权益、为职工排忧解难等几个方面紧密结合在一起,创新思路,不断赋予建家活动新的内涵,实现共建共享,促进企业又好又快发展。     

创新职工之家建设 促进企业和谐发展——郑州煤炭工业（集团）有限责任公司工会建家纪实

郑州煤炭工业（集团）有限责任公司是以煤炭生产为主，电力、化工、铝、建材、铁路和机械制造等多种经营为辅的产权多元化国家大型一类企业，连续15年位列全国500强。多年来，     

孟子故里有咱“家”——兖矿集团东滩煤矿工会建家工作剪影

这里是著名思想家孟子的故乡、这里因位于北京至南京之中间点，故此得名中心店，自古有“南北通衢，两京圣地”之称这里九龙山蜿蜓盘舞，山灵水秀，成为传承华夏文明的一方宝地     

安康和谐·矿工为本——访山西省煤矿工会主席李家栋

元宵前夕,记者在山西省煤矿工会直属工会"建家"工作表彰会上见到了李家栋主席,他首先向记者介绍了召开这次表彰会曲初衷:新年伊始,胡锦涛总书记在中纪委七次全会上提出领导干部要大力倡导八个方面的良好风气;中共中央政治局委员,全国人大副委员长、中华全国总工会主席王兆国同志对山西焦煤西山煤电杜儿坪矿"矿工心中的党妈妈"--党素珍的事迹亲自做出批示;省人大副主任、省总工会主席姚新章在十一届二次全委(扩大)会上要求全省工会系统大力表彰先进,充分调动各级工会干部的积极性.     

协商机制促和谐

冀中能源邯郸矿业集团把扎实推进工资集体协商作为一项“民心工程”,通过推行“三化”工资集体协商工作机制,使企业的经济发展与职工权益维护形成互相促进、同步发展的良好局面。     

开辟救助渠道构建和谐企业

企业的工会组织是直接面向基层群众的组织,维护职工群众的合法权益是工会组织的基本职责.在实际工作中,大同煤矿实业总公司积极发挥工会组织的优势,突出维护企业特困职工和困难职工群体的合法权益,为他们解决实际困难,努力承担起第一责任人(第一知情人、第一报告人、第一帮助人)的职责.为此,笔者专门采访了其公司工会的田香兰主席.     

关于创建“三型”职工之家的几点思考

正习近平总书记指出:各级工会组织、广大工会干部要顺应时代要求,适应社会变化,善于创造科学有效的工作方法,让职工群众真正感受到工会是职工之家,工会干部是最可信赖的娘家人。把工会组织建设成为深受职工信赖的学习型、服务型、创新型的职工之家,学习是前提,服务是根本、创新是关键。一、增强工作本领,加强自身建设,努力建设学习型职工之家从工会干部自身看,做职工群众最可信赖的娘家     

凝聚职工激发活力

汾西业矿业集团公司高阳煤矿现有职工5705人,会员5630人,车间工会21个,工会小组126个.近年来,矿工会在集团公司工会和矿党委的领导下,在矿行政的支持下,从自身建家实际出发,高起点规划,高标准要求,深层次推进,掌握家情,排解家忧,制定家规,公开家务,实施家教,敞开家门,不断增强职工对家的归属感、依托感、责任感、信赖感、认同感,凝聚职工,激发活力,切实维权,使工会这个家处处充满生机,促进了矿区的文明建设.