现行辽宁省社会基本养老保险制度分析

辽宁省现已进入老龄化社会。为了满足养老需要,辽宁建立起“六位一体、城乡统筹”的养老服务社会化体系。建立起覆盖城乡的养老保险制度。但是随着辽宁省人口老龄化形势的日趋严峻,势必会对当前辽宁省现行养老保险制度产生大的危机。文章试图先从辽宁省养老保险基金运行状态入手,剖析其养老保险制度运行状况及存在的问题,并能够提出有效的解决对策。     

海外养老保障依托市场化

从上世纪80年代起,人口老龄化问题的日益突出和世界各国政府财政负担的不断加重,许多国家对养老保险制度进行了改革,主要特点是改变原来单一的现收现付制度,实行基金部分积累制度或基金完全积累制度。比如,西方发达国家普遍采用了国家基本养老保险、企业年金计划和个人储蓄保险     

企业养老保险基金管理问题探讨

目前我国社会老龄化问题突出,国家高度重视和解决人口老龄化的问题,为了使老年人老有所养,养老保险制度已基本成形,这在很大程度上解决了老年人的养老问题。近几年随着企业养老保险基金的不断增加,对养老基金的管理在各有关部门的大力监管下已逐渐完善起来,在企业养老保险基金方面的违规情况已越来越少,管理已实现了规范化。面对越来越规范化的养老基金管理,却在一些方面还存着不和谐的音符,如在征缴方面和管理的具体细节上还有些问题急需解决,这些问题需要有关管理机构的高度重视,这样才能保证企业养老保险基金管理的完善和提高。本文针对当前企业养老保险基金管理中存在的问题入手,并就如何加强企业养老保险基金管理的有效途径做了详细的分析。     

企业养老保险基金管理问题探讨

目前我国社会老龄化问题突出,国家高度重视和解决人口老龄化的问题,为了使老年人老有所养,养老保险制度已基本成形,这在很大程度上解决了老年人的养老问题。近几年随着企业养老保险基金的不断增加,对养老基金的管理在各有关部门的大力监管下已逐渐完善起来,在企业养老保险基金方面的违规情况已越来越少,管理已实现了规范化。面对越来越规范化的养老基金管理,却在一些方面还存着不和谐的音符,如在征缴方面和管理的具体细节上还有些问题急需解决,这些问题需要有关管理机构的高度重视,这样才能保证企业养老保险基金管理的完善和提高。本文针对当前企业养老保险基金管理中存在的问题入手,并就如何加强企业养老保险基金管理的有效途径做了详细的分析。     

我国基本养老保险基金运营研究

在人口老龄化背景下,我国基本养老保险基金的投资运营压力增大。本文通过对基本养老保险基金历年基金收支结余、投资收益率、投资项目等数据的分析发现我国基本养老保险基金运营中出现的隐性债务显性化、个人账户空账、收益率低下等问题并提出相关建议,为我国基本养老保险基金运营发展方向和管理模式提供一定参考。     

城乡统筹发展视角下谈辽宁省农村养老保险制度

辽宁省社会养老保险制度是典型的重城轻乡、城乡分离的二元结构,农民的社会养老问题没有从根本上得到解决,城市的社会养老保险也存在着不少问题,使得城乡社会保险难以协调发展。本文通过对统筹城乡社会养老保险制度建设的社会经济环境进行分析,全面系统的对统筹城乡社会养老保险制度建设问题进行深入的研究,明确城乡统筹的必要性与可行性,准确设计出统筹城乡社会养老保险制度的途径,切实提出统筹城乡社会养老保险制度建设的政策措施。     

加强企业养老保险稽核工作实践探讨

随着中国提前步入老龄化社会,社会养老问题一直是整个社会急需解决的重要课题之一,长期以来由于我国的经济体制问题,养老保险问题一直没有得到彻底的贯彻,保费收取困难,从而导致社保基金问题严重,严重损害了参保职工的合法权益。现在随着经济体制改革的深入进行,养老保险已被提到了重要日程上来,社会养老保险经办机构为了保障保险费的收取及社会基金问题的解决,加强了养老保险稽核工作,这是社会保障制度的最基本的制约手段,对促进社会保障制度的健康发展和养老保险制度改革的深入进行有着积极的促进作用。本文分析了在当前情况下加强企业养老保险稽核工作的重要性和紧迫性,同时对当前企业养老保险稽核工作中存在的诸多问题和工作中的困难进行了阐述,并进一步对如何解决这些工作中存在的困难和问题提出了具体的解决建议。     

长治市“新农保”与“城居保”合并实施探究

2014年我国全面深化改革的背景下,国务院出台了《统一城乡居民养老保险的意见》,长治市的有关部门积极响应国务院政策的号召,出台相关意见,在全市范围内建立城乡统一的居民社会养老保险制度,这是冲破城乡二元体制的一项养老新政策,真正实现了城乡的平等。本文结合城乡居民社会养老保险在长治市的实施情况、存在问题,就长治市城乡居民社会养老保险制度在长治范围内运行机制的完善提出一些合理可行的建议。     

完善基本养老保险业务工作的探讨

基本养老保险是按国家统一政策强制实行的、为保障离退休人员基本生活需要的一种养老保险制度,在目前我国建立的多层次养老保险体系中,是第一层次,也是最高层次。基本养老保险业务工作是社会保险的基础性工作,随着经济体制改革的不断深入,社会对基本养老保险提出了越来越高的要求,同时也面临着社会保险体系自身完善的需要,有必要解决基本养老保险业务工作中暴露出的不少问题,归纳起来主要有以下几个方面:     

浅谈建立企业年金制度应注意的问题

早在1991年，《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》就第一次提出：逐步建立起基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度，明确构建以国家基本养老保险为主，企业补充养老保险和个人自愿养老储蓄为补充的三大养老保险体系，是今后我国养老保险制度改革的发展方向和趋势。2000年国务院《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》中规定，有条件的企业可为职工建立企业年金，补充养老保险更名为企业年金。     

谈养老保险基金的运营与管理

目前,我国在养老保险基金的征收、发放和管理过程中,主要存在着提前退休、冒领保险金、养老保险覆盖面窄、少缴漏缴、欠缴以及养老保险基金的安全和险基金的升值等问题。可通过加大养老保险基金的安全管理力度;尽快出台《养老保险法》;在全国范围内建立养老金发放体系;加大养老保险基金的征缴、扩面工作;加大养老保险信息化建设;逐步完善退休审批和退休金调整制度;确保养老保险基金的安全、保值和升值。     

浅析人口老龄化对养老保险制度的影响——以山西省为例

从我国2003年的65岁以上所占7%的比例这一数据上可以看出,我国已经进入了老龄化阶段,并且在随后的几年内,老年人口总数增长迅速,比例越来越高。本文通过对山西省人口老龄化的诱导因素进行分析,加之其给养老保险制度带来的挑战,最后辅之以对山西省个例情况的解决方案的建议,进行个例分析。     

山西省城乡居民社会养老保险问题研究

2014年2月21日,国务院下发《关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》,在总结试点经验的基础上,将新型农村社会养老保险和城镇居民基本养老保险合并实施,建立全国统一的城乡居民基本养老保险制度。山西省响应国家的号召,在全省将"新农保"和"城居保"合并实施,切实从人民的利益出发,缩小待遇差距,使年老居民的养老生活得到保障,从而为社会的和谐发展奠定了基础。本文针对山西省城乡居民基本养老保险存在的一系列问题,提出了几点可行性的对策,包括:提高养老金替代率、实施缴费比例制度和改革基金管理模式。     

国家将建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度

正为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,日前,国务院发布《关于建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度的通知》(国发[2018]18号)(以下简称《通知》),以均衡地区间企业职工基本养老保险基金(以下简称养老保险基金)负担,实现基本养老保险制度可持续发展。根据《通知》,自2018年7月1日起,我国将建立养老保险基金中央调剂制度。在现行企业职工基本养老保险省级统筹基础上,建立中央调剂基金,对各省份养老保险基金进行适度调剂,确保基本养老金按时     

年金:谁让企业职工双放心?

中国的养老保险改革始于20世纪80年代初期,随着老龄化人口的规模不断加剧,养老保险体系面临着严峻的考验。1991年,《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》中首次提出"国家提倡、鼓励企业实行补充养老保险,并在政     

机关事业单位养老保险改革探析

一直以来,我国并存的两种不同的养老保险制度使得机关事业单位和企业职工的养老保险福利水平差距日益扩大,带来很多不利影响。对于两种养老保险模式并轨的研究,则意义重大,不仅能为我国现在正处于改革中的并轨方案提供理论建议,而且结合并轨过程中遇到的一些问题以及需要解决的难题提供可行性的理论依据.     

对我国农村养老保险的分析研究

截止到2014年,我国65岁及以上人口数已达13161万,占全国总人口数的9.7%,远远超过国际上对老龄化国家的规定标准。越来越严峻的人口老龄化趋势,给我国的社会经济发展带来了巨大压力。本文针对我国农村地区的养老保险的现状、问题以及对策进行了分析研究,以缓解我国当前沉重的养老压力。     

我国城镇职工养老保险中的道德风险问题探讨

养老保险作为我国的一项基本社会保障政策,其道德风险问题大量存在,且伴随着退休职工数量增多和养老保险基金数额的增加,问题日趋严重化和复杂化。本文从四个方面探讨了养老保险的道德风险问题,首先,本文简要介绍了养老保险道德风险问题的出现,分别用委托—代理理论和博弈论的知识从投保方和被投保方进行了描述。然后,从个人、企业、政府三方面详细介绍了道德风险的现状,个人存在"骗保"行为,企业少缴不缴现象,政府不作为。接着,具体分析了问题产生的原因,表现在人的机会主义倾向、信息的不对称和相关制度建设的不完善。最后,就原因和实际国情提出了具体的规避问题方法,分别为建立激励和约束机制、缩小信息差距和完善相关政策。     

国务院规定养老保险缴费标准

国务院在日前发布的《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》中规定,从1997年起,各地要一律按照个人缴费工资的11％建立职工养老保险个人帐户。     

企业年金与人力资源管理

随着我国2004年5月1日开始实施的<企业年金试行办法>等制度,宏观上界定了企业年金为我国的一种补充养老保险制度,是对基本养老保险制度的补充,微观上确立了企业年金是企业为职工准备的养老金,是一种延期支付的工资收入,是市场体制下企业薪酬福利结构的一部分,还是企业吸引人才、稳定人才、激励人才的重要手段,对增加企业职工的凝聚力,促进企业稳定健康的经营发展有着深远的影响.