知识经济*高新科技*机械制造--兼谈知识经济中的人文精神

首先指明了知识与知识经济的重要性,指出了知识经济的主要基础与主要变化,分析了知识经济的历史必然与“五精五荒”的陷阱,提出了所应采取的战略对策。     

知识经济能替代工业经济吗？：———知识经济讨论的一个误区

知识经济的热潮传遍神州大地,有的专家认为"人类已全面进入知识经济时代。"正象工业经济通过产业革命替代农业经济而兴起一样,知识经济通过新科技革命已在替代工业经济而兴起。"可以预计,在未来的知识经济社会里,制造业的总量将会衰减"。知识经济是否会替代工业经济？象中国这样的发展中国家是否还要发展工业经济？这不仅是一个重要的理论问题,也是关系到国民经济健康、持续发展的重大实际问题。一、什么是知识经济要讨论知识经济是否能替代工业经济,首先需要明确知识经济的定义。知识对经济有重要作用的思想古已有之,但"以知识为…     

企业如何转变经济形态成为知识经济载体

世纪之交,千年之交,人类迎来了知识经济时代,那么,作为国民经济基础、知识经济最重要载体的企业,如何站到新世纪全球经济发展的高度,不失时机地调整自己的观念和思维,研究和制定新的发展战略和行为纲领,积极地做好迎接知识经济挑战的准备,竭力推动企业向知识经济形态转变,真正成为知识经济的载体.     

企业如何转变经济形态成为知识经济载体

世纪之交,千年之交,人类迎来了知识经济时代,那么,作为国民经济基础、知识经济最重要载体的企业,如何站到新世纪全球经济发展的高度,不失时机地调整自己的观念和思维,研究和制定新的发展战略和行为纲领,积极地做好迎接知识经济挑战的准备,竭力推动企业向知识经济形态转变,真正成为知识经济的载体.……     

企业如何转变经济形态成为知识经济载体

世纪之交,千年之交,人类迎来了知识经济时代,那么,作为国民经济基础、知识经济最重要载体的企业,如何站到新世纪全球经济发展的高度,不失时机地调整自己的观念和思维,研究和制定新的发展战略和行为纲领,积极地做好迎接知识经济挑战的准备,竭力推动企业向知识经济形态转变,真正成为知识经济的载体。     

迈向知识经济的制造业

1.从资源经济迈向知识经济 21世纪,人类将迈向一个对知识资源的占有、配置、生产、分配和消费的知识经济时代。1996年联合国经济合作与发展组织(OECD)提出了“知识经济”的概念。什么是知识经济呢?从产业结构的角度,人类经济的发展可以分为农业经济、工业经济和高技术经济。从资源配置来划分看,可以分为劳力经济、资源经济和知识经济。所谓“知识经济”是指以高技术产业为主要产业支柱,以智力资源为主要依托的新型经济。     

关于知识经济及人才的思考

随着社会的发展世界已进入一个知识经济时代,而知识经济又离不开人才。本文思考了知识经济的概念和某些知识现象以及它们对人们的启示。     

略论知识经济与矿山企业设备管理

阐述了当前知识经济的概念 ,结合矿山企业生产特点 ,提出了构建知识经济下矿山企业设备管理新系统的建议。     

知识经济与企业创新

人类迈向21世纪之际,知识经济悄然兴起,企业只有不断应用新的理论、新的技术,不断创新,才能面对知识经济的挑战。     

企业知识经济的培养与人才开发

21世纪是知识经济时期，企业该为知识经济做些什么?本文从企业知识经济的培养和优秀人才的开发两方面进行了论述。     

机械制造过程中的知识管理的研究

本文就机械制造过程中知识管理的相关概念进行阐述,对知识管理在机械制造过程中的现状进行分析研究,探讨知识管理在机械制造过程中的应用。以便增加机械制造企业的综合竞争力,促进机械制造业的健康稳定的发展。     

The power of knowledge sharing

One commonly cited antidote for UK manufacturers against the effects of outsourcing is to innovate and increase the rate of technology transfer. Government policy supports this approach through the creation of knowledge economy - designed to promote the generation of high value-add knowledge, technology and associated skills. Attention is focused on the generation side of the knowledge economy, but without associated swift application, these policies are most likely to fail. This paper discusses the barriers which have to be broached by the UK manufacturing sector in order to gain the benefits of technology transfer.     

面向知识经济的制造业生产模式

:分析了知识经济时代的特点及其对制造业的影响。论述了适应经济时代的制造业的主要生产技术及其组织模式 ,并重点讨论了未来企业的核心结构、制造业组织构思——虚拟一体化、基于 Internet的 Tel-Design and Tel-Manufacturing等     

论知识经济是全方位的方式革新

知识经济是扎根于农业经济、工业经济之上相对而言的新经济型态。知识经济时代人类在生产、生活和教育等全方位将发生方式与手段的变革。     

机械强度有限寿命设计与培养人才

我国必须通过发展知识经济提高国际竞争能力。机械强度有限寿命设计专家工作站是对传统强度设计理论和方法的突破，是具有知识经济时代特征的高新科技。高等院校应对此在科研和教学方面作出积极响应，还为培养人才提出了多种类型的教学计划。     

市场经济条件下国有企业的发展

在即将到来的知识经济时代,国有走出三个误区：认为多角化经营是企业发展的必然,争于求成,忽视企业自身建设;认为企业兼并是企业重组的唯一形式,没有认识以缩小规模、合理运用现有资源的重要性,片面强调规模效益,没有把战略重点转移到深度效益上。     

建造西部地区通向知识经济的坦途—兼论广西机械制造业的发展

新世纪是知识经济和技术创新的时代，有机遇和挑战，也有激烈的竞争。阐述了广西必须紧紧抓住历史的机遇，新世纪的挑战，大力发展高等教育，重点办好广西大学，培育高素质水平的创新型人才，发展机械制造业中的汽车制造业，建造西部地区通向知识经济的坦途。     

浅议管理企业的新变化

在当今的社会中员工成为知识工作者,对企业领导者而言,知识工作者已转变为伙伴关系,并非下属。管理企业将不再是传统的管人管事,而是用知识管理企业,以体制聚集知识、创造财富。企业要成为具有持续不断学习、适应和变革能力的组织。即打破部门与部门之间的各管一段的传统思想。创新是企业中每位成员的事,并在经济活动中伴随着学习,教育融于经济的所有环节,企业的竞争优势体现在学习能力、知识和专门技术。知识经济的兴起对企业的投资、产业结构、增长方式和教育的职能与形式产生深刻的影响。知识的更新要求每个员工终身学习。企业领导者是设计师、仆人和教师,他们负责建立一种组织,能够让员工不断了解复杂性、愿景,增进改善共同心智模式的能力,也就是领导者要对企业的学习负责。即从"管人管事"到"管知识"。