大学毕业生常见就业心理问题及疏导

随着高等教育的大众化以及就业形势日趋严峻,大学毕业生的就业心理压力越来越大,出现不同程度的焦虑、烦躁、恐惧、逃避、功利、盲目攀比、盲从、嫉妒、自卑、自负、依赖、不正当竞争等等负性心理特征.加强对大学毕业生就业心理问题的研究,将有助于帮助他们更好地解决就业问题.     

大学毕业生就业问题的整体解决方案

受到社会各界普遍关注的大学毕业生就业工作,在新的形势下存在诸多问题,如就业指导机构性质未能适应新形势,就业工作的"四化"方针不落实,就业指导课程的开发与建设不能满足需要,等。提出了加强高校就业工作平台建设,充分开展各类市场调研,引导大学生成长与社会化等整体解决方案。     

高校毕业生就业市场建设浅析

高校毕业生就业市场是高校毕业生就业的主渠道,对于新形势下促进高校毕业生就业、办人民满意教育、维护社会稳定、建设人力资源强国具有重要的意义.当今高校毕业生就业市场体系建设还存在重视程度不够、无形市场建设滞后、反馈机制不到位、法制和机制不健全、服务体系不完善等诸多问题.本文在深入研究存在的问题的基础上,提出了构建科学规范的高校毕业生就业市场体系,培训更加统一、完善的就业市场的建议和思路.     

高职毕业生就业竞争力探析

近年来高职院校的就业率虽然大大提高,但专业对口率相对较低,就业质量较差,成为制约高职教育进一步发展的＂瓶颈＂问题。结合河南高职人才需求现状和高职院校毕业生的就业现状,探讨了提升高职院校毕业生就业竞争力的有效途径。     

河南省高职院校毕业生就业问题与对策研究

分析当前学生就业中存在的问题,尤其是地处内地的河南,本课题提出,应加强对学生在校期间的素质教育、专业教育、就业教育,特别是创业等方面的教育,并提出了四条改进措施.     

波兰大学毕业生就业难

根据波兰政府的统计，波兰的大学毕业生找工作是越来越难。经济部、劳动和社会政策部的统计数字显示，大学毕业生中失业的人数在2001年只有60，000，而到2002年就增加到95，000。     

高校毕业生就业困难的经济学分析

自我国高校扩招以来,高校毕业生的就业人数也在逐年地增加,目前应届毕业生的就业形势日益严峻.高校毕业生的就业问题也已引社会上下的广泛关注,毕业生就业问题不仅仅关系到千家万户的切身利益,同时也关系着我们国家的长期稳定和繁荣发展.而到底该要如何解决这一问题呢?很多学者们曾提出了种种不同的对策.本文将从经济学的角度浅要地探讨这一问题,并提出一些相应的对策.     

高校毕业生就业心理分析与对策探微

随着新的就业形势的出现,高校毕业生就业的状况堪忧.大学生在就业过程中容易出现一些心理误区.因此,提高大学生就业素质,加强大学生就业指导和心理咨询工作,引导大学生对就业心理问题进行自我调适等是解决大学生就业问题的有效途径.     

从众心理对大学毕业生就业的影响

从众心理是一种心理现象,我国的大学生具有较强的从众心理倾向,大学生的从众心理在择业过程中也有较强的表现,并影响着其就业。通过对大学生择业时从众心理的分析,试图找到有效的方法来充分利用从众心理的积极影响,克服从众心理的负面影响,以利于大学毕业生的顺利就业。     

高校毕业生就业问题的应对策略

目前高校毕业生就业形势严峻,就业难已经成为全社会关注的焦点问题.文章提出培养大学生创新意识,引导大学生转变观念,就业工作方法的改革,大力发展职业技术学院,政府部门出台相关措施等应对策略.     

高校毕业生就业工作模式研究

新时期高等院校毕业生就业工作面临着严峻的形势,同时受到高校内部教育改革及外部就业环境的影响,亟待提高和改进。提炼高校毕业生就业工作思路及方法,依据就业工作实际构建就业工作内、外两个模式的进程模型。此外,在政策保障下展开就业工作对策和工作模式研究。     

我国高校大学生就业管理中的问题及其对策

就业管理是高等教育管理的一个重要环节,这项工作在实现教育投资效益、实现人才合理配置和实现社会稳定方面有着重要意义。但是目前我国高校就业管理工作中的管理、指导和服务三个环节中均存在一些问题,应该从管理专门化、指导连贯化和服务网络化三个方面着手改善高校就业管理工作。     

无差别毕业生——浅析我国高校学生的教育与就业现状

自2003年第一批高校扩招后的大学毕业生走出校门迈入社会起,就业问题一直是全社会关注的热点.虽然国家对此采取了很多的政策调整,但是我国的就业形势未曾好转,反而随着经济和社会的发展产生了很多的新问题.在本文中笔者总结了我国高校学生的就业现状,并联系我国的高校教育对其中的问题进行了分析并提出了一些自己的见解.     

关于加强高校毕业生就业指导工作的思考

随着社会主义市场经济体制的建立，大学毕业生就业市场也将逐步培育、建立起来，大学毕业生将主要通过市场就业。如何正确引导广大毕业生适应市场经济的需要，根据自身的情况、特点、爱好，进入市场推销自己，选择适合自己的职业、岗位、工作单位，巳成为现实问题摆在我们的面前，需要我们认真加以研究、思考。     

关于构建我国大学毕业生就业援助体系的思考

大学毕业生就业工作不仅影响广泛而且意义重大.大学毕业生就业形势的日益严峻,呼唤建立完善高效的大学毕业生就业援助体系.本文从大学毕业生就业援助的概念厘定入手,在重点分析大学毕业生就业援助现状及成因基础上,对大学毕业生就业援助体系构建的框架结构和各自职责功能进行了较为深入的阐述,提出了政府主导、社会主力、学校主要、家庭主体、学生主动的五主一体的大学毕业生就业援助新体系.     

工科女生就业问题、成因与对策

工科女生在就业过程中存在着“三低”现象。将个人素质分为专业实力与综合素质两个层次,以四象限法分析工科女大学生遇到的就业问题。从社会习惯、企业考量、行业特征、职业规划等多个角度解析就业困境出现的原因,提出创造公平就业环境、扶持女生就业项目、深化职业发展教育、加强就业自助互助等对策。     

论师范院校中非师范专业毕业生的就业问题

高等师范院校从单一的师范教育向多学科综合性大学发展,非师范生的就业成为目前突出的问题.本文分析了高等师范院校中非师范专业的特点以及就业过程中存在的问题,并结合实际工作提出了具体的建议和对策.     

探析高校毕业生就业难问题的解决对策

高校毕业生就业涉及到整个社会人力资源管理的体制机制问题.在新形势下高校作为人才的培养机构应该适应市场经济需求,以校企对接为突破口,在拓宽专业口径、加强大学生就业素质教育、完善大学生就业心理引导等方面做好文章.     

英语专业高校毕业生就业流向的分析

近几年来,受各种因素的影响中国大学毕业生就业面临严峻挑战,国内大学毕业生就业率普遍走低.英语这个曾经让无数考生热血沸腾、一心向往的专业,其毕业生的就业情况也同样受到了严重的影响.作者试图对重点院校及一般学校英语专业毕业生的就业流向分析,从学校教学改革的角度提出提高英语专业毕业生就业能力的几点做法.旨在探索出一种"以就业为导向,以实用为特点"的英语教学方式.     

大学生就业工作存在的问题及对策——以S学院为例

浙江海洋学院数理与信息学院毕业生就业工作尽管取得明显进展,但仍有一些不足之处.为应对严峻的就业形势,要千方百计指导.帮助毕业生调整择业观念与期望值,全面增强思想与业务素质,拓宽就业途径,提高就业率.