创新我国城乡协调发展体制的几点思考

针对当前城乡经济、社会发展差距过大的问题,认为在市场经济条件下,破除体制和机制上的障碍,建立打破城乡二元结构、促进城乡实现良性循环的机制尤为重要。在此基础上,提出城乡协调发展的主要任务,并试图从促进农村经济发展、引导城乡生产要素有序流动、完善城市功能、调控城乡空间发展四个方面,探索实现城乡协调发展的体制创新思路。     

我国国有企业体制创新的回顾及其现实选择 --兼谈我国建材企业体制创新的方向和内容

党的十六大提出了深化国有资产管理体制改革的任务，对此项改革作出了原则性的规定。十届一次全国人大通过国务院机构改革方案中重点指出，深化国有资产管理体制改革，设立国务院国有资产监督管理委员会(简称国资委)这是我国国有企业体制创新的重大举措，也是建立国有资产管理新体制的重要标志。本文回顾了我国企业体制创新的历程和特点，重点论述了国有企业体制创新的基本方向和现实选择，提出了国有资产管理体制创新的基本对策。     

规范运作 强化监管 推进住房保障政策体制创新

立足和谐南京建设,建立完善住房保障机制近几年来,随着南京经济社会的快速发展、住房制度改革的深入推进、房地产市场的繁荣活跃,南京城镇居民住房条件得到很大改善,人均住房面积从2001年的21平方米提高到去年的29.53平方米。同时,南京市高度重视住房保障工作,从实践"三个代表"、构建"和谐南京"的高度,针对住房实物分配取消、住房配售市     

关于设计院体制创新的思考

对目前设计院的现状及存在的主要问题进行了比较深入细致的分析,进而对设计院体制创新进行了大胆的探索,尤其是在产权创新问题上大胆地提出了“还权于民,还权于院”的“产权回归”设想,并毫无掩饰地阐明了作者的观点,期望能对目前正在进行体制改革的设计院在改革思路上有所启迪。     

住房商品化下城镇住房政策及相关问题

当前,北京市房价持续走高,引起政府和社会各层次人群的极大关注.其中,如何看待住房商品化下解决城镇居民的住房问题,是我们应该认真研究的一个基本政策问题.     

富昌公司:创新体制 实现跨越

<正>企业的发展靠完善的内部机制和体制的不断嬗变,企业的做大做强靠的是内部管理的不断创新,靠的是一个有"亮剑"精神的优秀团队和丰富的企业文化内涵。2004年,富昌公司从松散型管理向紧密型管理转变。几年的运作,富昌公司实现了跨越式发展,从最初的几千万产值,到今天的产值突破四个亿,这一嬗变的历程,承载着一代又一代富昌人孜孜不倦的追     

基于创新人才培养的高校教学管理体制创新研究

培养学生具有创新思维能力、合理智能结构和高尚人格品质的创新人才是不少高校的办学目标,这就对高校的教学管理体制等方面提出了新的要求。因此,研究高校的教学管理体制改革对于高校的教学管理体制创新和更多更好地培养创新人才具有举足轻重的作用。     

我国居民住房支付能力与住房问题研究

基于全国、各省(市)以及各收入群体的基本数据,运用住房单价月收入比进行计算与分析,初步揭示了我国不同时期、地区和不同收入群体住房单价月收入比的特点以及相互差异的程度,指出我国居民住房问题的中心是住房支付能力社会差距过大。     

我国住房保障制度存在的问题

住房是居民的基本生活需求.住房问题不仅是一个经济问题,还是一个社会问题.解决中低收入家庭住房问题是建立和谐社会的重要保证.近年来,通过市场机制调节,绝大部分中等收入以上家庭实现了"居者有其屋".但许多中低收入家庭,不能通过市场来解决自身的住房问题,政府应对中低收入阶层居民的住房供应提供多种方式的支持,即通过建立和完善住房保障制度,解决这部分居民的住房问题.     

防火监督体制创新是消防工作的当务之急

结合我国消防监督工作的实际情况,阐述了防火监督工作的重要性,探讨了防火监督体制创新的思路与措施。     

体制创新:珠江三角洲区域协调发展的出路

从剖析珠三角区域协调问题的成因入手,指出导致不协调的根源在于区域经济一体化与行政单元高度分割以及市场机制在一些领域的失灵和政府宏观调控在这些领域的缺失;同时,在概括西方发达国家区域协调发展特点的基础上,总结可供珠三角借鉴的一些经验教训;此外,对珠三角建立区域协调机制的基础进行了分析,提出自上而下的行政管理体制和自下而上的强烈沟通愿望是其优势条件,而将长期存在的行政区经济格局和与港澳协调制度安排的复杂性是其劣势条件;最后,明确了珠三角建立区域协调机制的原则和基本思路,并具体探讨了区域协调机制建立的两种方案和今后完善的方向。     

防火监督体制创新是消防工作的当务之急

结合我国消防监督工作的实际情况,阐述了防火监督工作的重要性,探讨了防火监督体制创新的思路与措施.     

体制创新——义煤集团永续繁荣的不二法门

企业体制创新就是对企业各种组织构架和运行关系进行科学调整和优化组合,从而为生产要素优化配置和高效使用开辟道路。企业体制创新的根本目标是建立产权清晰,权责明确,政企分开,管理科学的现代化企业制度,全面解放和促进企业生产力的发展体制创新的主要目标,并使企业运行规则尽快与国际接轨。近几年来,义煤集团经过快速重组和扩张发展,必然引发其体制创新的新一轮热潮,同时,义煤集团的长期繁荣需要一个稳定、科学、创新的体制作为其保障。如何推进煤炭企业体制创新呢？为此,笔者首先对义煤集团体制的演变、内在要求、选择模式等作一探索。     

我国中低收入群体住房保障问题探讨

自1998年国家实行住房制度改革以来,住房问题一直是公众关注的焦点。单靠市场机制无法解决中低收入者的住房问题,需要政府的投入与调控。本文指出当前我国保障房体系的不足,并分析其内在原因,认为应将以经济适用房为主的保障性住房体系,逐渐过渡到以廉租房和公共租赁房为主的保障性住房体系。     

期待《公共租赁住房指导意见》破题“夹心层”住房难题

当经济适用房、廉租房这样的保障性住房形式在全国广泛推广,各地的建设如火如茶的时候,曾经一度提及的解决“夹心层”住房问题也被住房和城乡建设部正式提上政策日程。     

我国大学毕业生住房保障制度研究

随着我国住房保障制度的深化，廉租房和经济适用房等低收入家庭住房保障体系基本已经建立。然而，作为社会主义建设的主要力量的大学毕业生，他们既不符合低收入家庭的标准，又无力购买商品房，成为住房保障制度的“夹心层”，住房问题亟待解决。本文在介绍我国现阶段的住房保障制度的基础上，对大学毕业生的住房问题进行探讨和分析，并提出过渡性住房模式来解决我国现阶段大学毕业生住房问题。     

体制创新背景下的城乡规划一体化对策研究

城乡一体化通常就是指城市发展当中的一个非常重要的阶段,这种形势的发展能够很好的改变城乡二元的经济结构,从而更好的体现出城乡居民之间所体现的平等待遇,从而更好的促进城乡经济更加全面可靠的发展。但是在实际的建设当中还是存在着非常明显的困难,本文主要分析了体制创新背景下的城乡规划一体化对策,以供参考和借鉴。