提高安全监督实效之思考

安全监督工作在目前的化工企业扮演着越来越重要的角色,不仅因为人员、装置设备、管理等内部因素对安全的影响,而且越来越多的承包商进入企业,各个承包商进入化工企业并承担相应的工作职责,在带来可观的经济收益同时,也为化工企业的安全带来了压力,由于人员的复杂性、设备的不确定性等原因和承包商的形式和工作内容多变,故安全监督实效性就需要不断的提高,以应对现场复杂的作业环境。     

企业安全生产培训新方式的探讨

安全生产教育培训工作,是贯彻落实安全生产方针、建立安全长效机制的重要举措。文章从结合大事、要事,确定教学内容;走入企业,创新培训方式;结合企业安全生产实际,科学策划培训方案;在培训资源、内容的开发和策划,分片分类实施;注重培训细节,规范档案管理等四个方面探索了企业安全生产培训的新方式。     

切实提高安全培训的针对性

安全培训是提高企业安全管理水平和从业人员安全素质的重要途径,是防止“三违”行为,不断降低事故总量,遏制重特大事故发生的源头性、根本性举措。但有些企业安全生产培训不严肃、不认真。有的学员上课时玩手机,还有的耷拉着脑袋打瞌睡。安全考试中,抄袭现象依然存在。     

做好危险化学品企业安全培训促进企业安全管理水平的提高

世界各国都对危险化学品安全管理工作非常重视。联合国所属机构以及国际劳工组织对危险化学品的国际管理也采取了有效的约定和建议。国际劳工组织于1990年6月通过了《作业场所安全使用化学品公约》（简称《170号公约》）和《作业场所安全使用化学品建议书》（简称《177号建议书》）。我国是国际劳工组织成员,承认并实施《170号公约》和《177号建议鹅》,其宗旨是要求政府主管当局、雇主组织、工人组织,共同协商努力,采取措施,保护员工免受化学品危害的影响,有助于保护公众和环境。同时,我国在2002年1月由国务院颁布了《危险化学品安全管理条例》（以下简称《条例》）,该《条例》明确了管理部门职责、     

浅谈企业安全培训工作

安全生产是企业获得效率、效益的基础,是保障经济发展、保障人权、稳定社会的必需。安全生产管理的根本目的就是保护生产者的生命健康。安全管理的关键是人的管理,人是安全生产的实践主体,各种规章制度和保护措施,只有通过人的行动才能得到落实和执行。人的安全知识、安全意识和操作技能如何,直接作用于安全生产,决定着企业安全生产工作的成...     

企业安全培训存在的现状问题与对策

安全教育培训是企业职工培训中的一项重要内容。安全教育是预防事故的主要途径之一,它在各种预防措施中占有极为重要的地位。安全教育之所以非常重要,首先,在于它能提高企业领导和广大职工搞好安全生产的责任感和自觉性。其次,安全技术知识的普及和提高,能使广大干部、职工掌握安全生产的客观规律,提高安全技术水平,掌握检测技术和控制技术的科学知识,学会消除工伤事故和预防职业病的技术本领,搞好安全生产,保障自身的安全和健康,提高劳动生产率以及创造更好的劳动条件。     

化工企业安全培训教育管理之探讨

从企业安全培训教育框架构建,培训教育需求的识别,目标及计划的制定程序和实施模型,教育培训的内容及培训教育的管理与考核等方面探讨了化工企业安全培训教育管理工作。指出了当前化工企业安全培训教育工作存在的问题;针对当前存在的问题提出了相应的对策,以促进化工企业的安全培训教育管理,提升化工企业的安全管理水平。     

关于企业安全标准化培训的思考

企业安全标准化体系是科学的管理模式,具有战略性、系统性、整合性和动态管理性。在这一体系下,企业要分析生产安全风险,建立、健全预控机制、责任机制和其他安全管理制度和规程,配备合格的人才,最终使企业各个生产环节符合法律法规、规章规程和标准,形成持续改进的良好态势。这种科学的管理体系离不开培训的大力支持和保障,如何提高员工安全意识、提升企业职工的素质、全面开发调动职工安全潜能,使各级各类员工达标上岗并能保持持续学习进步的状态意义重大,做好企业安全标准化培训工作需注重以下几方面：     

安全培训对企业安全管理的影响与重要性

安全生产历来是社会和人民非常关注的议题,为此,本文对此问题结合本单位现状,就安全培训对企业安全生产管理的影响和意义进行解析。     

煤矿企业安全质量培训存在的问题及对策

国内目前在煤炭开采方面存在安全问题,而这种问题产生的最主要原因是施工人员不专业行为以及管理的不足.因此,煤炭生产单位需要就本单位存在的安全问题进行教育和培训,充分提升煤炭开采人员的安全生产责任意识和安全生产的技能,进而使煤矿能够在提升开采质量的同时,保证安全实效.     

石油企业安全培训效果评估存在的问题及对策分析

本文针对安全培训效果评估问题进行探究,以石油企业为例,首先阐述培训效果评估的重要意义,然后总结培训效果评估存在的问题,主要体现在评估体系不健全、评估数据不真实、评估工作落实不到位等方面,最后提出针对性解决措施。力求通过健全评估体系、建设评估系统、完善评估制度等方式,在石油企业内构建完善的安全培训评估体系,取得良好的培训效果,为培训改进与企业持续发展提供科学指导。     

危化品企业班组长安全培训的重要性及培训内容、方式

根据国务院安委会办公室《关于贯彻落实国务院（通知）精神加强企业班组长安全培训工作的指导意见》（安委办[2010]27号）精神,以下结合企业实际谈谈班组长安全培训的重要性及培训内容。     

石油企业如何有效开展安全培训

通过有效的开展多层次、多样化、具有针对性的安全技术教育、培训工作,可以提高员工的积极性,使员工发自内心的接受和参与安全培训,从而提高企业员工的安全素质,使员工的安全行为从依赖严格的监督阶段向独立自主管理阶段转变。     

创新培训形式 加强企业安全教育

“擂主请听题,《中华人民共和国安全生产法》规定,企业所设置的‘安全管理机构’是指什么？”“专门负责安全生产管理的职能部门”“挑战者请听题,我国职业病防治工作的方针是什么？”“预防为主,防治结合”随着一番紧张激烈的提问与回答,山东聊城鲁西化工第二化肥有限公司第二季度“一站到底”安全知识竞赛活动正在紧张激烈的进行中。     

天然气勘探企业海外员工硫化氢安全防护培训探讨

为了大力推进海外人才属地化进程,不断提升川庆钻探工程有限公司国际化水平,在此就中国石油川庆土库曼斯坦分公司海外员工硫化氢安全防护教育培训的内容和形式、培训教材、培训教学实施工作流程、培训考核与培训效果评估等方面进行了阐述,以期对天然气勘探企业做好海外员工井控与硫化氢安全教育与培训工作起到一定的借鉴作用。     

浅析安全培训创新

论述了安全培训的重要性以及如何提高培训质量。     

如何增强化工安全培训的实效性

安全是化工企业发展的前提,培训工作是化工安全生产的基础。除了人力不可抗拒因素之外,化工安全生产是由人的安全行为和物的安全状态所决定的。但物的安全状态要靠人来把握,人的安全行为才是最根本的。化工安全教育培训要坚持思想教育与技能培训并举的原则,思想的牢靠程度是最有保证的。因此,化工企业在抓安全培训工作中,重在培训实效性,笔者认为应坚持做到以下几点：     

简析外用工的安全培训

为提高外用工的安全意识和操作技能,防止和减少违章指挥、违规作业和违反劳动纪律行为,保障公司安全生产形势的持续稳定好转,本文就此做了简要分析,以期为外用工培训管理提供借鉴。     

危化品企业班组长安全标准化培训内容初探

企业开展安全标准化工作,旨在提高企业的安全管理水平和安全生产保障能力,强化落实安全生产的基层和基础工作,即“双基”工作,其中,基层工作就是指安全生产的基础层面,即车间以下的生产班组。危险化学品企业的班组长,是安全生产法律、法规和规章制度的直接执行者,是搞好安全生产的关键     

安全培训重在提高实战能力

笔者最近在某化工企业了解到,该企业数名安全理论考试成绩优秀的班组员工在消防安全演练中,竟然不会使用灭火器,令现场的干部职工大跌眼镜。问其原因,原来他们竟从来没有亲手用过灭火器。由此看来,安全管理仅靠平时背诵理论知识是远远不够的,更重要的是实战能力的培训。目前许多企业安全培训的实际情况是,大多以理论知识培训为主,而疏于实战能力的提高。培训教师只在课堂上口说手写,职