企业文化建设与企业精神培育

企业文化是指企业在生产经营活动中创造形成的、具有本企业特色的物质形态和观念体系的总和。它体现一个企业在一定发展阶段上生产技术与管理的现代化程度。加强企业文化建设,是坚持和推动企业两个文明建设协调发展的有效途径,有利于增强企业凝聚力及企业内部的控制与调节;有利于提高职工素质,调动劳动者积极性,对强化企业管理将产生极大的推动作用。企业文化建设的出现,为我们指明了科学管理的方向,下面简要阐述建设企业文化的必要性及其建设方法。１　建设企业文化的必要性众所周知,二次大战后的日本几乎是站在一片废墟上,然而仅…     

企业家精神的摇篮

商界巨头的企业家精神往往是在母亲的怀抱里培养起来的。虽然他们的母亲自己不是企业家，但她们却是企业家精神的摇篮，甚至是源头。有时候，观察一位母亲的言行，就可以判断她的孩子未来的成就。     

发扬氯碱精神再创辉煌业绩

总结了氯碱厂建厂１５年来，在安全文明生产、技术进步、企业管理、职工后勤建设、干部培养等方面取得的成绩，并对氯碱厂以后的发展规划提出要求。     

谁为民族品牌注入精神动力

和平年代的竞争，就是企业的竞争；而企业的竞争，正是品牌的竞争。一个国家走向世界，不是飞机导弹，也不是价美物廉的商品，而是富有生命力的产品品牌。一个国家对品牌的捍卫，就是对民族生存与发展权的捍卫。     

弘扬泸天化精神 培育核心竞争力 泸天化启动企业文化建设工作

2006年8月25日下午，泸天化集团公司在办公大楼三楼会议室召开启动企业文化建设工作会，就全面促进泸天化企业文化建设的有关问题进行专题讨论和研究，对泸天化企业文化建设工作的开展进行了全面部署。泸天化集团公司党委书记彭传勇、工会主席杜波、顾问赵祖来及有关部门单位负责人出席会议。这标志着以总结企业经验、提炼企业精神、塑造企业形象、培育核心竞争力为目的的企业文化建设工作在泸天化启动。     

弘扬红豆精神打造一流品牌

江苏通用科技有限公司创建于1995年6月,是红豆集团下属的一个子公司。公司依托红豆集团的整体优势,坚持走技术创新、管理创新之路,迅速发     

以创新精神迎接“入世”挑战

企业是市场竞争的主体。中国加入世贸组织,将在享受多边贸易协议的权利的同时,履行相应的义务,中国的企业也将直接面对全球市场,参与同国际知名跨国大公司直接竞争。这对国内企业,尤其是轮胎生产企业来说,既面临着一个新的发展机遇,也会面临更加严峻的挑战。迎接入世机遇与应对挑战,一个企业最重要的是要有勇于创新的精神,不断提高企业自身素质,增强竞争能力,在激烈的市场竞争中发展壮大。轮胎生产企业要正确认识入世的利弊,从总体看,入世有利有弊。有利的方面是:1有利于企业引进外国资本、先进技术和管理经验,促进企业的技术改造和产品结构…     

振兴新华书店的精神动力

在当前深化企业改革,经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制,经济增长方式从粗放型向集约型转变的过程中,作为国有企业的书店如何做好思想政治工作,促进企业的三个文明建设呢？     

精神引领 迸发活力——大唐能源化工公司企业文化建设扫描

<正>企业精神是企业特有的文化基因、精神品格和形象符号,是企业文化的灵魂与核心,具有鲜明的感召力和形象展示力。而务实、奉献、创新、奋进的新时期大唐精神,既是中国大唐集团11年与时俱进的生动表达,也高度契合了大唐能源化工公司广大员工时下的精神特质,进一步激发了企业活力。"大唐能源化工是个新企业,发展的产业又是新型煤化工,因此,随着项目的不断推进和事业的不断     

化工部采取九项措施贯彻十四大精神

化工部部长顾秀莲年前在部党组学习会上和大家一越剧 ，研究提出了加快化学工业改革和发展的九项措施：     

增强两种意识 培育企业精神

国外某公司一职员在天安门广场发现了本公司生产的一辆汽车，他虔诚地掏出手帕，将商标上的灰尘擦得干干净净。这位职员的举动是发人深省的。     

积极贯彻中央精神坚决化解过剩产能

值此赤日炎炎、暑气适人的盛夏之际,中国水泥协会组织来自长江中下游地区的各省市水泥协会和水泥企业的代表,齐聚江城武汉,共同探讨如何有效化解新建新增产能等热点问题,这既体现了各级领导的高度重视。也表明了协会高层领导对坚决化解水泥过剩产能的决心和信心。 受李叶青总裁委托,我谨代表华新水泥股份有限公司在此发言,并借此机会,对本届“长江中下游地区水泥论坛”的召开表示热烈的祝贺!向论坛的举办、协办和承办单位一并致以感谢!     

发扬东明石化企业文化精神 树立忠诚国家企业职业观念

山东东明石化集团企业核心理念,忠诚于国家,就要处处为国家利益着想;忠诚于企业,就要做到为企业分忧解难;忠城于自己的职业,就要做到敬业爱岗,忠城奉献。如何做好忠诚。     

敬业,国民素质的显性精神--由日本的企业文化说开去

笔者从事企业文化研究和实践多年,从书本上知道发端于美国的企业文化在日本得到了升华。日本企业不但注重管理方面的技术,尤其重视创建企业的文化氛围,培养员工共同的价值观念和群体意识,强化对企业员工的凝聚力,重视人的作用等,使工作关系情感化,道德化等。这毕竟是书中概括的文字,真正的日本的企业文化是什么样的呢?     

贯彻中共十六届五中全会精神创建节约型环保型水泥企业

20世纪80年代初，中国水泥企业发展曾遇到一个技术的取向问题，即是否发展预分解窑新型干法。1983年中央建材主管部门通过研究制订技术政策，确立了发展新型干法的技术方向。随着社会主义市场经济体制的完善，新型干法优势愈显突出，获得迅速发展：湿法和立窑的劣势愈加明显，走向逐步淘汰。改革开放后脱颖而出的大型水泥企业集团都正确把握了技术方向，选择了新型干法生产技术。     

塑料新产品、新技术开发，我们助您成功 专业团队、专业视野、专业深度、专业精神

新产品、新技术的开发非常重要，尤其是对于塑料工业企业，新产品和新技术的开发是保持企业核心竞争力的关键所在。然而，在今天信息爆炸的时代，在新产品和新技术的开发过程中，如何有效地寻找全面、权威、可靠、可信的科技文献，并从中提取和发掘有价值、有创新的研究方法和技术路线，形成自己独有的产品和技术开发思路并非易事。事实上，这是很困难和很艰苦的一项工作，但其意义重大。首先，高效、有序地开展这项工作可以缩短新产品和新技术的开发周期，节省研发投入；     

奥林匹克精神

本文是顾拜旦1919年4月在瑞士洛桑奥林匹克运动恢复25周年纪念会上的演说,他用诗歌般的语言阐述了奥林匹克精神的内涵与价值。限于篇幅。文字有删节