浅谈加强股份制企业的思想政治工作

当前，股份制作为转换企业经营机制的一个重要模式在逐步推开，并且已经取得了初步的成效。它对于理顺产权关系，转换企业经营机制，实行自主经营，自负盈亏，自我发展，自我约束，以及筹集资金，开展技术进步，扩大企业知名度，提高企业的经济效益，都有着十分重要的意义。但是，由于它是一种新的机制，尚处在试行和完善提高当中，还存在着这样那样的问题，有待于进一步的探索和完善。同时，实行股份制后，职工中由于受传统观念的影响，各种思想反映及各种各样的问题，也有待于进一步解决。     

浅谈新形势下企业思想政治工作

国有企业转换经营机制，建立现代企业制度，是社会主义市场经济的基本要求，也是当前我国国有大中型企业摆脱困境，走出低谷的一条基本出路。实现计划经济向社会主义市场经济全方位转换，是一项艰巨复杂的系统工程，必然会出现许多新情况、新问题、新矛盾。如企业员工收入分配制度的调整，员工的观念需要转变，企业发展和稳定的关系需要妥善处理好……。这就给企业思想政治工作提出了新的更高的要求。如何在建立现代企业制度的过程中，以全新的观念调整思想政治工作的重点、方式和机制，充分发挥思想政治工作的作用呢?我们认为关键也要与时俱进，努力做好以下三方面的工作。     

试论思想政治工作在企业管理中的作用

现代管理经典起来越重视人的作用,把人放在核心地位。IBM前任总裁沃森说：“你可以接收我的工厂,烧掉我的厂房,然而只要留下我的人,我就可以重建IBM。”这是因为人的行为方式影响着他的行为结果,而员工的行为直接影响着企业的经营状况。现代管理理论承认：人不仅是必须依靠一定物质条件生存的“经济人”,而且是追求友谊、亲密感的“社会人”和在一定文化影响下的“文化人”,所以对员工的管理,一方面依靠制度的约束,一方面依靠思想和文化的教化。     

浅谈企业管理中思想政治工作与企业文化建设的关系

拓宽思想政治工作的渠道,增强思想政治工作的吸引力和凝聚力,需要形成优秀的企业文化。企业文化建设作为企业的一项系统工程,它的培植、塑造和强化,需要通过思想政治工作的加强和改进来保证。     

做好企业思想政治工作之我见

党的十五大后,国有企业的改革步伐已明显加快。随着企业改革的深化和经济结构的调整,企业改革已步入攻坚阶段,企业的思想政治工作也面临着一系列的新变化、新情况和新问题。如何适应形势任务的需要,做好新时期的企业思想政治工作,我认为,根本的还是要发挥思想政治工作的优势,形成推动企业发展的强大动力,特别是要坚持与时俱进,改革创新,按照十五大精神,紧密结合企业员工的思想实际,积极探索思想政治工作的新路子,增强思想政治工作的针对性和有效性。新时期加强和改进思想政治工作     

浅谈企业思想政治工作两个层次的结合

文章从生产经营管理过程中的思想政治工作和思想建设领域的思想政治工作两个层次，阐述了加强思想政治工作对现代企业发展的重要意义，强调了注重两个层次的结合，是搞好思想政治工作的关键。     

谈现代企业内政治思想的工作方法

建设有中国特色的社会主义，是需要几代人为之奋斗的伟大事业，在人民群众特别是青年一代中树立崇高的信仰，坚定的信念、充分的信心，是事业不断迈向成功的根本保证，也是思想政治工作的重要任务。因此，做好思想政治工作是我们企业健康发展的有力保证。当然，做好思想政治工作的前提和基础是进行正面灌输。