加快转变发展方式 努力推动煤炭工业持续健康发展

同志们：一年来，煤矿支护专业委员会的各项工作得到了各会员单位的大力支持和帮助，取得了较好的成绩。在此，我代表中国煤炭工业协会向你们表示衷心的感谢!下面，我就当前形势谈三点意见，供大家参考。     

煤炭企业加快转变发展方式的思考

当前,加快发展方式转变已经成为摆在煤炭企业面前的一项重要而紧迫的任务。结合煤炭企业实际,提出了加快煤炭企业发展方式转变必须树立科学发展理念、必须突出安全生产、必须推进管理创新、必须坚持科技兴企战略的观点,为煤炭企业加快发展方式转变指明了方向。     

转变煤炭工业发展方式推进煤炭工业科学发展

煤炭,被誉为工业的粮食.在我国贫油、少气、富煤,能源禀赋失衡的条件下,煤炭产业的发展很大程度上决定我国工业整体实力的进步.从1949年到2009年,我国煤炭产量由最初的3000万吨左右发展到突破30亿吨,60年间增长整整一百倍,成绩斐然.     

把握煤炭工业发展方向,加快转变发展方式

解读了<国民经济和社会发展第十二个五年(2011-2015年)规划纲要>中确定的煤炭工业发展方向和重点,通过数据比较分析"十一五"取得的成就和存在的问题,提出"十二五"期间发展的相关建议.     

加快人才资源开发 推动企业转型发展

当前,煤炭企业在转型发展过程中不可避免地遇到人才"瓶颈"制约。因此,必须正视人才队伍建设存在的问题与不足,树立开放的人才观,采取有针对性的措施,积极拓宽人才资源开发路径,善于搭建创业做事的平台,推动人事制度改革,创新机制,创造条件,创造环境,加快人才资源开发,推动转型升级。     

转变发展方式优化结构升级加快推进煤炭企业转型创新

面对当前煤炭企业不断加快转型创新步伐的新形势,该文以新的视觉思维,从管理升级、技术创新、战略管理、协调发展等方面,有针对性地对煤炭企业转变发展方式、优化结构升级的具体方法、方式进行了深入浅出的探讨.     

培育企业核心竞争力 加快能化大集团建设

基于"全方位引深战略管理,建设有强大竞争力的能化大集团"的目标,从强大竞争力的本质———培育核心竞争力入手,探讨核心竞争力的内涵、特征及培育过程中应注意的若干问题。     

推动活力工会建设 促进企业科学发展

企业工会是架在企业和职工群众之间的桥梁,在维护职工合法权益,构建和谐劳动关系,促进企业科学发展方面发挥着重要的作用。神华神东煤炭集团作为神华集团旗下最大的煤炭子公司、全国第一个2亿吨商品煤生产基地,新时期如何以党的十八精神为指针,将工会工作与安全生产中心工作紧密结合,更加有效地发挥工会的桥梁纽带作用,激发干部职工的工作活力,推动建设世界一流煤炭企业,是当前集团公司的一项重要课题。结合多年来工会工作的经验和体会,就新时期如何开展企业工会工作谈谈自己的几点看法。     

依靠科技进步加快神华经济发展方式转变

分析落实党中央关于转变经济发展方式对我国经济社会发展的重要意义,结合神华集团的发展历程和实际,阐述了转变经济发展方式是神华事业健康发展的必然要求,科技进步是经济发展方式转变的不竭动力和神华经济发展方式转变的方向盘,提出了依靠科技进步保障生产安全、提升经济效益、拓展新兴业务领域等转变神华经济发展方式的若干举措,以及进一步提高对科技进步重要性的认识,将科技进步更紧密地融入神华"十二五"规划之中和建立健全科技创新体系等建议.     

基于内涵驱动发展的企业发展方式的转变

平煤股份四矿把转变领导方式作为内涵发展的前提性着力点,把加强安全工作作为内涵发展的关键性着力点,把提升管理水平作为内涵发展的保证性着力点,把提高科技水平作为内涵发展的重要性着力点。企业内涵发展是一种发展方式的转变,致力于内涵发展必将促进企业进一步发展。     

陕西煤炭工业加快转变增长方式的思考

对陕西省煤炭工业加快转变增长的方式,以及陕西煤炭的优势、发生的变化、制约其发展的因素等进行了简要分析,并对陕西煤炭的可持续发展提出了建议.     

浅议企业管理方式的转变

在知识经济时代下,探讨企业目标管理由追求标准化产品向企业人格化转变、企业人员管理由行为约束型管理向业绩激励型管理转变、企业销售管理由产品推销管理为主向营销信息管理为主转变。     

加强党的先进性建设 加快浙能公司科学和谐发展

一、要紧密结合贯彻落实科学发展观的实践，加强先进性教育 胡锦涛总书记有一段话：“推动经济社会又快又好发展，是我们这一代中国共产党人的神圣使命，是党的先进性在当代中闰最重要最具体的体现，也是新的历史条件下加强党的先进性建设的重要着力点和衡量标准：”关于科学发展观，我们在今年工作会议和去年党的先进性教育活动中都进行了一些探索与研究，提出一些真知灼见。浙能公刮未来如何发展，     

浅议企业管理方式的转变

在知识经济时代下，探讨企业目标管理由追求标准化产品向企业人格化转变、企业人员管理由行为约束型管理向业绩激励型管理转变、企业销售管理由产品推销管理为主向营销信息管理为主转变。     

强化四个重点促进煤炭运销企业转变发展方式

就煤炭运销企业来说,实现突破的根本出路在于以人为本,创新发展机制,构建煤炭大物流体系,推进煤炭运销信息化建设,实现＂政府增税、煤运增收、煤矿增利、社会增效＂。     

依靠科技创新转变发展方式

中煤能源集团作为国务院国资委管理的大型能源企业,在企业发展中始终坚持科学发展观、注重用技术创新引领企业发展.重点阐述了企业在"十一五"期间科技创新取得的丰硕成果和"十二五"期间企业科技创新的总体思路和主要任务.     

实践科学发展 推动经济转型

资源型城市实现可持续发展对于推动国民经济和社会发展有重要意义,也是甘肃省经济社会发展面临的重大课题.本文结合甘肃实际,对实践科学发展、推动资源型城市经济转型进行论述和探讨,并提出了具体的建议和措施.     

实践科学发展 推动经济转型

资源型城市实现可持续发展对于推动国民经济和社会发展有重要意义,也是甘肃省经济社会发展面临的重大课题。本文结合甘肃实际,对实践科学发展、推动资源型城市经济转型进行论述和探讨,并提出了具体的建议和措施。     

依靠科技进步 推动企业发展 加快迈向高产高效矿井目标步伐

本文通过对近年来老虎台矿科技工作的回顾与展望，明确了科技工作任务，提出了坚定不移地走科技兴矿之路、建设高产高效矿井和使老矿焕发青春的措施。     

以加快转变经济发展方式为主线建设绿色矿山

本文在认识和分析经济增长与经济发展的关系、经济增长方式和经济发展方式的本质差异的基础上,论述了矿山企业在以加快转变经济发展方式为主线建设绿色矿山中应重点采取的措施.