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榆林市乡镇水管体制改革探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
乡镇水管单位是县水务局联系乡镇组织开展各项水利工作的纽带。文章结合榆林市乡镇水管站的实际情况,分析其存在的问题和利弊及症结所在,对加强、深化乡镇水管体制改革建设进行了探讨,总结了其建设的积极意义,促进乡镇水管事业正常发展。 相似文献
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1全省农村水利管理站工作回顾两年来,我省农村水利管理站工作取得了突破性进展。尤其是1998年在各级政府和主管部门的领导和支持下,经过全省各级水管站职工的积极努力和勤奋工作,顺利地完成了全省乡镇水管站整顿和全员培训工作,主要反映在以下几个方面:1.1深人调查,探出病源,找出切人点农村水利管理站是农业社会化服务的重要组成部分,是贯彻落实党和国家各项水利方针政策的桥梁及联系农村千家万户的纽带,是当地乡镇政府搞好水利工作不可缺少的参谋和助手。针对我省乡镇水管站真正发挥的作用如何这个问题,省水管总站在1997年为摸… 相似文献
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乡镇水管站是水利建设和管理上最基层的一支水利服务队伍,是水利系统派驻在乡镇一级的“水利局”;水利员是活跃在水利建设上的“尖兵”,水利管理上的“哨兵”,他们长年累月战斗在第一线,为水利事业的发展和粮棉基地建设做出了突出贡献,进一步搞好水管站的稳基固本工作,抓好水管站的两个建设,强化水管站的两种职能,拓宽水管站的两条路子,是基层水利工作的 相似文献
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四平市农村水管机构于1988年根据省有关文件精神建立的.几年来,这支队伍在全市农村水利工作中发挥了积极作用,同时也暴露出很多问题.最近我们就全市农村水管机构进行了调查,并对全市农村水管机构的前途和发展提出拙见,以期推动全市农村水管机构的健康发展。1基本状况全市现有111个乡镇水管站,4个县水管中心站,1个市水管分站。在编水管员490人,非在编的农村小型水利工程管护员1050人。全市农村水管站自有固定资产500多万元,独立办公用房10500平方米,养站地.512公顷.111个乡镇水管站中经费自足的有60个,维持开支的21个,工资没… 相似文献
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浅谈乡镇水管站增强经济实力的途径张文芳长春市绿园区水利管理服务站李良长春市绿园区城区水管站130000乡镇水管站是水利行业的最基层单位,也是水利工作的前缘。随着经济体制改革的不断深化,在市场经济的冲击下,水管站工作面临着管理费用逐年相对递减的实际困难... 相似文献
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从人员配备、办公场所、管理模式、经费及人员编制等方面简述了宁津县乡镇水管站的现状,分析了乡镇水管站恢复成立之后在小农水工程管理、农村供水工程管理、水资源管理、防汛抗旱、水利普查等方面发挥的积极作用,以及目前宁津县乡镇水管站存在的问题,提出了加大对乡镇水管站投入、切实加强乡镇水管站管理、加大教育培训力度等加强乡镇水管站建设的具体措施。 相似文献
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《陕西水利》1986,(3)
我县有库、塘、井、站等小型水利5932处,及冯家山水库灌区,共有灌溉面积45.2万亩。全县19个乡、镇,已有18个乡、镇设了水管站,共有管理人员113个。我们的具体作法如下: (一) 改革管理体制,健全组织机构 1983年,经县人大常委会通过,县政府颁布了《岐山县水利管理实施办法》,明确了乡、镇水管站机构及其任务。规定水管站一般由5~7人组成,人员由群众推荐,县水利部门审核,乡人民政府批准任用。乡、镇水管站站长大都由水利员担任。水管站人员的工资除水利员由县局从水利事业费中拔付外,其余人员由乡、镇解决。到目前,全县有18个乡、镇水管站基本做到了组织健全,人员精干,队伍稳定。乡镇水管站下设站、段、斗水管组,共223个,落实段斗人员316名,村民小组管水员918名。 相似文献
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1延庆县水务站的建设情况 2002年依据县机构改革方案所确定的乡镇水管站职能,根据市水利局报请市政府<关于改革乡镇水管站机构设置,加强郊区水利工作的请示>,要求我们首先统一认识,在总结以往经验的基础上,加强我县水资源统一管理,逐步实现农村水利向城市水利转变,工程水利向资源水利转变,传统水利向现代水利转变.水资源局根据我县的实际情况设立15个水务站,统一由县机构编制办公室于2002年6月13日正式批复. 相似文献
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这几年各级对乡镇水管站几乎很少提到。笔者现以铜川耀州区为例,就此谈点看法。耀州区现有13个乡镇,自1989年每个乡镇都组建水管站后,经过20多年的建设与发展,已形成一批比较完善的基层水管 相似文献
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为了充实和提高乡村服务体系建设,强化乡镇水管站机制,完善提高水利管理和服务功能,逐步把盐城市的水管站建成符合水利部提出的“五有”标准,笔者认为应采取以下对策和措施: 1、充分认识乡镇水管站在水利工作中所处的地位和作用。乡镇水管站是县水利局的派出机构,是在县水利局和当地乡镇人民政府双重领导下的农村水利工作的职能部门,它是水利部门最基层的事业单位,担负乡镇范围内的水利建设、管理等繁重任务。把乡镇水利站建设好,是强化农村社会化服务的一个重要方面。建国以来,国家在我市投资9亿余元,兴建了一大批水利工 相似文献
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基层水利服务体系建设调研组 《陕西水利》2010,(3)
基层水利服务体系涉及乡镇水管站、灌区群管组织(用水协会或段斗人员)和乡村集中供水站,乡镇水管站是水利基层服务体系的主体,也是政府管理行为最直接、服务任务最繁重、困难与问题最多的环节.按照厅党组关于开展"解放思想、理清思路、加快发展"大调研活动的总体部署,调研组着重围绕加强乡镇水管站建设专题,先后到安康、商洛、延安和宝鸡四市9县实地走访了19个乡镇水管站,查看了26处水利工程建设与管理现场,召开了18次有县乡政府领导、市县水利部门和乡镇水管员参加的座谈会,分析现状,剖析原因,总结经验,共商良策. 相似文献
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《陕西水利》1987,(2)
在县委、县政府的重视领导下,在上级业务部门的指导帮助下,近年来,我们认真贯彻“转轨变型,全面服务”的指导思想和“加强经营管理,讲究经济效益”的水利工作方针,加强领导,坚持改革,立足水利,面向社会,在搞好水利建设和管理的前提下,努力开展水利综合经营.全系统十七个单位,有十六个单位开展了综合经营,办起了玻璃工艺制品厂、建材厂和水利劳动服务公司,建筑公司,拥有固定资产57万元.全县十九个乡镇水管站,有十八个水管站开展了综合经营。去年,全县水利综合经营产值达到308万元,实现利润21.14万元.其中乡镇水管站综合经营产值110万元,利润10万元。实现纯利润在万元以上的乡镇 相似文献
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围绕水利办实体办好实体促服务镇赉县东屏镇水管站郑金富东屏水管站几年来坚持围绕水利办实体,办好实体促服务的思路,开展多种经营,搞活经济,提高服务功能,深受群众信赖。我们的主要做法是:1做好本职工作,围绕服务办实体乡镇水管站是受县水利局和乡镇党政双重领导... 相似文献
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在一个水管站里,站长自身努力塑造良好形象是产生威信和信誉的重要条件.也是开创水利工作新局面的重要因素。这个问题虽小.却也是领导科学中值得探讨的重要领域。本文结合水吉县水利系统几个水管站长多年来的工作实践.就如何塑造水管站长的良好形象谈如下浅见。勇于开创新局面是塑造水管站长良好形象的开端一个站长到一个新的水管站。走马上任”,广大干部群众和职工最迫切需要了解的往往是这个站长的工作能力.有没有水平.有没有魄力,能否打得开局面,能否解决好职工和群众关心的热点问题。俗话所说的“新官上任三把火”,就是群众批… 相似文献
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今年3月份,我在运城地区调查水利经济发展状况时,发现了一个值得推广的典型─—夏县禹王水管站。夏县禹王水管站建站以来,建成各类水利工程469处(眼)、U型渠道179km、低压输水管道359.8km,改善水地2533hm2,为禹王乡农业发展、经济增长提供了有力保障。在做好农村水管单 相似文献